Nowe kroki w pracach nad budową Partii

Realizując uchwałę XIII Krajowego Zjazdu Partii i uchwałę XIV Wojewódzkiego Zjazdu Partii na kadencję 2020-2025, przez ponad połowę kadencji Wojewódzki Komitet Partii skupiał się na przewodzeniu podnoszeniu jakości pracy nad tworzeniem partii, a kluczowym rozwiązaniem było wprowadzanie innowacyjnych metod, doskonalenie zdolności kierowniczych i siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych (GPU), skupiając się na edukacji politycznej i ideologicznej oraz promowaniu wzorowej roli kadr i członków partii.

Towarzysz Pham Van Hau, Stały Zastępca Sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, Przewodniczący Prowincjonalnej Rady Ludowej, powiedział: Jednym z zadań, na które Prowincjonalny Komitet Partii zwrócił szczególną uwagę i które wdrożył natychmiast po zjeździe, było skupienie się na innowacjach metod przywództwa w skoncentrowanym i kluczowym kierunku, rozwiązując tematyczne treści i zadania. W przywództwie i kierowaniu, konsekwencja, determinacja i odwaga Stałego Prowincjonalnego Komitetu Partii, Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, Delegacji Partii Prowincjonalnej Rady Ludowej, Komitetu Wykonawczego Partii Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zostały zademonstrowane, odważnie patrząc prosto na niedociągnięcia i ograniczenia; aby rozwiązać i usunąć trudności dla rozwoju. Wydawanie rezolucji, dyrektyw, mechanizmów i polityk musi być zgodne z praktyczną sytuacją, wraz z zapewnieniem zasobów, tworząc wysoką jedność w procesie przywództwa, kierowania i wdrażania. Skupienie się na usuwaniu trudności, przeszkód, niedoskonałości oraz nowo pojawiających się problemów i wąskich gardeł, które hamują rozwój prowincji. W procesie organizacji i realizacji podejmowano determinację i kreatywność, zwłaszcza w odniesieniu do nowych i trudnych zadań. Są one uznawane za kluczowe osiągnięcia w kierowaniu i kierowaniu Wojewódzkim Komitetem Partii, przyczyniając się do silnych zmian w świadomości i działaniu całego systemu politycznego w realizacji zadań na całą kadencję 2020-2025.

Wojewódzki Komitet Agencji i Przedsiębiorstw Partyjnych współpracował z Komitetem Organizacyjnym Wojewódzkiego Komitetu Partii w celu zorganizowania konferencji tematycznej na temat wzmacniania budowy organizacji partyjnych i masowych w prywatnych podmiotach gospodarczych (wrzesień 2023 r.).

Duch innowacyjności w kierownictwie, kierowaniu i administrowaniu Wojewódzkim Stałym Komitetem Partii, Wojewódzkim Stałym Komitetem Partii oraz Wojewódzkim Komitetem Wykonawczym Partii rozprzestrzenił się na wszystkie szczeble komitetów partyjnych, władz, sektorów, miejscowości i jednostek w całej prowincji. Metody pracy, style i maniery komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach zostały zmodernizowane, zapewniając naukowe , demokratyczne, dogłębne, konkretne, bliskie ludziom; szybkie konkretyzowanie, instytucjonalizowanie, budowanie planów działania i programów oraz skuteczną organizację wdrażania polityki i rezolucji Partii w sposób synchroniczny i elastyczny. Jakość organizacji partyjnej i zdolności przywódcze komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach w całym Wojewódzkim Komitecie Partii zostały stopniowo podniesione.

Prace nad upowszechnianiem i wdrażaniem Uchwały XIII Zjazdu Krajowego Partii, Uchwały XIV Zjazdu Wojewódzkiego Partii oraz uchwał XIII Centralnego Komitetu Wykonawczego były prowadzone i kierowane przez Wojewódzki Komitet Partii oraz Stały Komitet Wojewódzkiego Komitetu Partii, z wieloma innowacjami. Kierownictwo nad opracowaniem i publikacją systemu dokumentów w celu uszczegółowienia uchwał, dyrektyw, rozporządzeń… Komitetu Centralnego ds. budowy partii i systemu politycznego zostało podjęte pilnie, precyzyjnie, synchronicznie, jednolicie i wkrótce wdrożone w życie.

Phan Rang – Thap Cham miasto nocą. Zdjęcie: Thai Huy

Realizując uchwałę nr 21-NQ/TW z dnia 16 czerwca 2022 r. w sprawie wzmocnienia, konsolidacji i budowy oddolnych organizacji partyjnych oraz poprawy jakości członków Partii w nowym okresie, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii nakazał budowę i ukończenie modeli organizacyjnych szeregu typów oddolnych organizacji partyjnych oraz pilotowanie internetowych działań partyjnych i działań partyjnych w komórkach partyjnych; przydzielanie i kierowanie członkami Prowincjonalnego Komitetu Partii do uczestnictwa w działaniach komórek partyjnych w obszarach zamieszkania; wydawanie wytycznych dotyczących kryteriów i procedur budowy modelu „Czterech Dobrych Komórek Partyjnych”, „Czterech Dobrych Oddolnych Komitetów Partii” oraz powiatowych, miejskich komitetów partyjnych i powiązanych komitetów partyjnych w celu kierowania budową komórek partyjnych i komitetów partyjnych zgodnie z modelem „Czterech Dobrych”. Nakazanie dokończenia procesu transferu organizacji partyjnych (TCCĐ) i członków Partii zgodnie z Zarządzeniem Sekretariatu ds. TCCĐ nr 60-QD/TW z dnia 8 marca 2022 r. w grupach gospodarczych, korporacjach i państwowych bankach komercyjnych. Prace nad rozwojem członków Partii poczyniły postępy – w pierwszej połowie kadencji rozpatrzono ponad 2100 nowych kandydatów do członkostwa, co zwiększyło łączną liczbę członków Partii w prowincji do 21 875.

Praca nad ochroną ideologicznych fundamentów Partii oraz zwalczaniem błędnych i wrogich poglądów przyciągnęła uwagę kierownictwa i kierownictwa. Prowincjonalny Komitet Sterujący 35 skupił się na nakłanianiu wszystkich szczebli, sektorów i miejscowości w prowincji do proaktywnego rozumienia sytuacji ideologicznej i opinii publicznej, szybkiego wykrywania pojawiających się problemów, prognozowania i proponowania terminowych rozwiązań w celu walki i zapobiegania, przyczyniając się do utrzymania bezpieczeństwa politycznego, porządku i bezpieczeństwa socjalnego. Prowincjonalny Komitet Partii i Prowincjonalny Komitet Sterujący ds. Zwalczania Korupcji i Negatywności zdecydowanie nakazały wszystkim sektorom, agencjom i miejscowościom w prowincji nasilenie propagandy, edukacji i podnoszenie świadomości na temat przeciwdziałania korupcji i negatywności; kontynuowanie proaktywnego zapobiegania, wykrywania i zwalczania korupcji i negatywności, ze szczególnym uwzględnieniem wdrażania reform administracyjnych, reklamy i przejrzystości.

Prace Partii w zakresie inspekcji, nadzoru i egzekwowania dyscypliny były nadal udoskonalane i wzmacniane dzięki poważnemu i synchronicznemu wdrażaniu wielu nowych regulacji partyjnych, przyczyniając się do budowy czystego i silnego systemu partyjnego i politycznego; powstrzymując, zapobiegając i odpierając degradację ideologii politycznej, etyki, stylu życia oraz przejawów „samorozwoju” i „samoprzemiany” w Partii. W pierwszej połowie kadencji komitety partyjne i komisje inspekcyjne wszystkich szczebli w prowincji skontrolowały 1413 związków zawodowych i 1531 członków Partii; oraz sprawowały nadzór nad 836 związkami zawodowymi i 785 członkami Partii. Dzięki działaniom inspekcyjnym i nadzorczym naruszenia i niedociągnięcia były szybko wykrywane, korygowane i eliminowane, co pozytywnie wpływało na poprawę zdolności kierowniczych i siły bojowej związków zawodowych oraz na poprawę jakości członków Partii, przyczyniając się do utrzymania ścisłej dyscypliny i porządku w Partii.

Pracownicy Ninh Thuan Power Company sprawdzają bezpieczeństwo techniczne urządzeń elektrycznych przed oddaniem ich do użytku.

Na podstawie Uchwały IV KC XII i XIII kadencji, Wniosku nr 21-NQ/TW IV Konferencji KC XIII kadencji, Dyrektywy nr 05-CT/TW i Wniosku nr 01-KL/TW Biura Politycznego oraz regulaminu partii dotyczącego dawania przykładu, Wojewódzki Komitet Partii nakazał komitetom partyjnym wszystkich szczebli, związkom zawodowym oraz kolektywnym liderom agencji i jednostek, aby poważnie podchodzili do samokrytyki i krytyki w powiązaniu z oceną liderów i kierowników od poziomu prowincji do poziomu szeregowego, zgodnie z regulaminem i instrukcjami Komitetu Centralnego. Treść, proces i metody oceny zostały stopniowo udoskonalone, zapewniając przede wszystkim ścisłość, obiektywizm, ostrożność, solidność i coraz większą praktyczność. Komitety partyjne na wszystkich szczeblach zobowiązały kadry i członków partii do podpisywania zobowiązań do wdrażania dyrektyw i rezolucji Partii zgodnie z regulaminem Komitetu Centralnego dotyczącym monitorowania i nadzoru, a jednocześnie służą jako podstawa do corocznego przeglądu, oceny i klasyfikacji związków zawodowych i członków partii.

Jednocześnie, Wojewódzki Komitet Partii i Stały Komitet Wojewódzkiego Komitetu Partii wzmocniły swoją pozycję i zwróciły się do liderów komitetów partyjnych i władz wszystkich szczebli o regularne przyjmowanie obywateli, rozpatrywanie skarg, donosów, refleksji i rekomendacji ze strony społeczeństwa. W ten sposób zrozumieli sytuację w dzielnicach mieszkalnych, myśli i aspiracje kadr, członków partii i ludzi z różnych środowisk; pomogli kadrze i członkom partii być blisko ludzi, rozumieć ludzi, być blisko ludzi i być wobec nich odpowiedzialnymi; szybko rozwiązywali rekomendacje i propozycje oraz ograniczali skargi i donosy. Stopniowo potwierdzano również wzorową rolę kadr i członków partii, przyczyniając się do wzmocnienia zaufania społeczeństwa do kierownictwa Partii oraz zarządzania i administrowania władzami wszystkich szczebli. Ponadto system masowej mobilizacji od poziomu prowincji do poziomu oddolnego nadal rozwija swoją rolę doradczą wobec Komitetu Partii w kierowaniu i realizacji uchwał i dyrektyw Partii dotyczących masowej mobilizacji, spraw etnicznych i religijnych itp., przyczyniając się do realizacji zadań rozwoju społeczno-gospodarczego, utrzymania bezpieczeństwa politycznego, porządku i ochrony socjalnej w prowincji.

Wojewódzki Komitet Partii określił rok 2024 jako rok „przyspieszenia” wdrażania Uchwały XIII Zjazdu Krajowego Partii, Uchwały XIV Zjazdu Wojewódzkiego Partii oraz uchwał zjazdów partyjnych wszystkich szczebli. Dlatego kluczowym zadaniem w pracach nad budowaniem partii jest koncentrowanie się na kierowaniu i skutecznym wdrażaniu uchwał partyjnych, zwłaszcza uchwał i dyrektyw dotyczących budowania i naprawy partii oraz systemu politycznego. Należy zdecydowanie zapobiegać, odrzucać i surowo traktować urzędników i członków partii, którzy zdegradowali się pod względem ideologii politycznej, etyki, stylu życia oraz przejawów „samorozwoju” i „samoprzemiany”. Należy skupić się na budowaniu zespołu liderów na wszystkich szczeblach, o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, odpowiednich do tego zadania. Należy kierować zjazdami partyjnymi na wszystkich szczeblach, w perspektywie XIV Zjazdu Krajowego Partii, kadencji 2025-2030. Należy nadal wzmacniać potencjał kierowniczy, siłę bojową Komitetu Centralnego Partii oraz jakość zespołu urzędników i członków partii. Poprawić jakość działalności komórek partyjnych. Wzmocnić działania kontrolne i nadzorcze, utrzymać dyscyplinę i porządek oraz zapobiegać korupcji i negatywnym nastrojom.

Diem My

Źródło