Ca Mau domaga się od dyrektora skorygowania zasad przeglądu i organizacji pracy nauczycieli.

Departament Edukacji i Szkolenia Ca Mau właśnie wydał pilne polecenie, w którym zwrócił się do Szkoły Średniej Nguyen Viet Khai (Ca Mau) z prośbą o skorygowanie zasad przeglądu i rozmieszczenia nauczycieli, aby uniknąć wywoływania zamieszania i negatywnego nastawienia opinii publicznej.

Według źródła reportera Thanh Nien , 29 września Departament Edukacji i Szkolenia Ca Mau wysłał pilne pismo do dyrektora szkoły średniej Nguyen Viet Khai z prośbą o skorygowanie procesu przeglądu i przydzielania nauczycieli po otrzymaniu informacji o niewłaściwym wdrażaniu.

Wcześniej Departament Edukacji i Szkolenia w Ca Mau otrzymał raport, że w szkole średniej Nguyen Viet Khai odbyło się spotkanie w celu rozważenia kwestii nadwyżki lub niedoboru nauczycieli, co nie było zgodne z wytycznymi departamentu zawartymi w oficjalnym komunikacie nr 3996 (wydanym 16 września). Oceniono, że ta metoda powoduje poczucie niepewności u niektórych nauczycieli, co negatywnie wpływa na opinię publiczną w środowisku pedagogicznym.

Departament Edukacji i Szkolenia Ca Mau koryguje organizację pracy nauczycieli w szkole Nguyen Viet Khai

ZDJĘCIE: Współpracownik

W nowym komunikacie Departament Edukacji i Szkolenia zwrócił się do pana Doana Ngoc Be, dyrektora szkoły średniej Nguyen Viet Khai, o współpracę z organizacjami i związkami zawodowymi w szkole w celu dokładnego wdrożenia polityki dotyczącej systemu, zapewniając jednocześnie transparentność, przejrzystość i zgodność z przepisami. Proces wdrażania musi uwzględniać specyfikę każdego nauczyciela i zachęcać do dobrowolnego transferu, aby budować konsensus i solidarność. Dokumentacja i wyniki przeglądu muszą zostać przekazane departamentowi przed końcem września.

Wcześniej, w oficjalnym komunikacie nr 3996 Departamentu Edukacji i Szkolenia stanu Ca Mau jasno określono zasady dotyczące nadwyżek lub niedoborów nauczycieli w roku szkolnym 2025-2026, zapewniając uczciwość, obiektywizm, zgodność ze strukturą przedmiotową, standardami kadrowymi i wiedzą specjalistyczną w zakresie szkoleń. W dokumencie określono również kryteria priorytetowe, w tym zachęcanie wykwalifikowanych nauczycieli, którzy przez wiele kolejnych lat byli oceniani pod kątem dobrego wykonywania swoich obowiązków, a także uwzględnienie takich czynników, jak rejestracja gospodarstwa domowego, staż pracy i okoliczności osobiste przy organizowaniu transferów.

Jednak gdy Rada Dyrektorów Liceum Nguyen Viet Khai wdrożyła ten plan, niektórzy nauczyciele stwierdzili, że metoda ta nie odzwierciedla ducha tej dyrektywy. Kierownictwo Departamentu Edukacji i Szkolenia Ca Mau stwierdziło, że terminowa korekta pomoże ustabilizować mentalność zespołu, zapewniając jednocześnie, że rozmieszczenie nauczycieli będzie zgodne z przepisami, transparentne i nie będzie miało wpływu na proces nauczania i uczenia się.

Source: https://thanhnien.vn/ca-mau-yeu-cau-mot-hieu-truong-chan-chinh-viec-ra-soat-sap-xep-giao-vien-185250929174203571.htm