Jak zapobiec „fali” jednorazowych wypłat z ubezpieczeń społecznych?

[reklama_1]

Jednorazowa wypłata składek na ubezpieczenie społeczne dotyczy głównie pracowników

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych podało, że przed 2019 rokiem średnio 500 000 osób wypisywało się z ubezpieczeń społecznych rocznie. Jednak do 2023 roku liczba ta wzrosła do 900 000. Liczba osób rezygnujących z ubezpieczeń społecznych jest niemal równa liczbie nowych uczestników.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych uznało, że powyższa rzeczywistość stanowi zagrożenie dla systemu zabezpieczenia społecznego, gdyż w przyszłości wiele osób starszych nie będzie miało prawa do emerytur.

Większość jednorazowych wypłat z ubezpieczenia społecznego dotyczy pracowników, natomiast bardzo niewielka część urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

Pan Nguyen Van Quang (44 lata) z Thanh Hoa pracuje w firmie produkującej urządzenia elektryczne w parku przemysłowym Tu Son ( Bac Ninh ) od prawie 12 lat. Jego żona, która pracuje w tej samej firmie, ma również 40 lat i pracuje od prawie 18 lat.

Według pana Quanga większość osób powyżej 40. roku życia, zwłaszcza kobiet, nie może kontynuować pracy w firmie, zwłaszcza gdy są starsze, ich zdrowie się pogarsza, a oni muszą pracować w godzinach nadliczbowych i w systemie zmianowym, co jest bardzo męczące. Wiele osób, które nie są w stanie sprostać wymaganiom firmy, musiało natychmiast zrezygnować z pracy i zrezygnować z ubezpieczenia społecznego.

Pan Quang powiedział, że każdy chce mieć pensję na emeryturze, ale na przykład jego żona zaczęła pracować w fabryce w wieku 22 lat i do 40. roku życia opłacała składki na ubezpieczenie społeczne przez 18 lat. Jeśli więc teraz odejdzie z pracy, będzie bezrobotna i będzie musiała czekać prawie 20 lat na emeryturę.

Wyjaśnił, że bycie bezrobotnym i konieczność długiego oczekiwania na prawo do emerytury jest bardzo trudne, ponieważ życie jest pełne trosk, więc jedyne, co może zrobić, to jak najszybciej wypłacić zasiłek społeczny.

Pani Nguyen Thi Linh (32 lata), pracownica działu montażu akcesoriów elektronicznych w koreańskiej firmie w Bac Ninh, powiedziała, że w jej firmie bardzo mało kobiet pracuje przed czterdziestką.

Chociaż pracuje od prawie 10 lat, postanowiła, że kiedy się zestarzeje i będzie zmuszona rzucić pracę, a nie znajdzie nowej, to natychmiast wycofa ubezpieczenie społeczne, aby mieć kapitał na założenie działalności gospodarczej.

Pani Linh powiedziała, że pracownicy mogą pracować maksymalnie 20 lat, a kiedy stracą pracę, nie mogą znaleźć nowej i muszą czekać 15-20 lat na osiągnięcie wieku emerytalnego, co jest zbyt długim okresem. Tymczasem, jeśli przejdą na wcześniejszą emeryturę, co roku muszą potrącać 2% emerytury, więc świadczenie jest bardzo niskie i nie wystarcza na przeżycie.

Dlatego, aby utrzymać bezpieczeństwo społeczne, najlepiej obniżyć wiek emerytalny tak, aby pracownicy sektora publicznego, kobiety w wieku 50 lat i mężczyźni w wieku 55 lat mogli otrzymywać emeryturę w maksymalnej wysokości 75%. Regulacje dotyczące kobiet w wieku 58 lat i mężczyzn w wieku 62 lat powinny być zarezerwowane wyłącznie dla pracowników urzędów państwowych.

Stworzyć miejsca pracy i stabilny dochód, aby zapobiec jednorazowemu wypłacie składek z ubezpieczenia społecznego

Były wiceminister pracy, inwalidów i spraw socjalnych Pham Minh Huan powiedział, że przy planowanym utrzymaniu obecnych przepisów liczba osób pobierających jednocześnie ubezpieczenie społeczne nadal będzie rosła, a wskaźnik objęcia ubezpieczeniem społecznym będzie rósł bardzo powoli – gdy dwie osoby przystąpią do systemu ubezpieczeń społecznych, jedna z nich z niego zrezygnuje. To sprawi, że siatka zabezpieczeń społecznych stanie się bardzo cienka.

Według pana Huana, gdy pracownicy napotykają trudności życiowe, wiele osób nie wie, gdzie się zwrócić, więc po prostu sprawdzają wypłatę z ubezpieczenia społecznego i od razu decydują się na wypłatę całej kwoty.

Dlatego natychmiastowym rozwiązaniem jest tworzenie miejsc pracy i stabilnych dochodów dla pracowników. W dłuższej perspektywie polityka państwa musi dążyć do zachęcania pracowników do wygodnego kontynuowania opłacania dobrowolnych składek na ubezpieczenia społeczne w okresie bezczynności, aby mieli wystarczająco dużo czasu na pobranie emerytury.

ubezpieczenie społeczne kiedyś tt.jpg — Większość osób, które jednorazowo zrezygnowały z ubezpieczenia społecznego, pracuje jako robotnicy w fabrykach i przedsiębiorstwach.

W szczególności władze muszą rozważyć politykę kredytową, aby wesprzeć pracowników w trudnej sytuacji finansowej i umożliwić im zaciąganie pożyczek o niskim oprocentowaniu. Pozwoli im to tymczasowo pokryć koszty utrzymania i uniknąć konieczności natychmiastowego wycofania się z ubezpieczenia społecznego.

Przedstawiciel Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy stwierdził, że polityka ubezpieczeń społecznych powinna zmierzać do skrócenia okresu wypłaty świadczeń do 15 lat lub nawet krócej, aby otrzymać emeryturę. Przy skróceniu okresu wypłaty emerytura musi zapewniać co najmniej minimalny standard życia.

Dlatego też nowelizując ustawę o ubezpieczeniach społecznych, należy dokonać zmian w kierunku podziału systemu emerytalnego, tak aby osoby o niskich dochodach miały wyższą stawkę waloryzacji, tak aby emerytury musiały zapewniać co najmniej minimalny standard życia.

Wybierz opcję jednorazowej wypłaty z wieloma korzyściami

Odnosząc się do regulacji dotyczących jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, które agencja projektowa proponuje włączyć do znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniach społecznych, przemawiając w Zgromadzeniu Narodowym 23 listopada, minister pracy, inwalidów i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung stwierdził, że plan regulacji jednorazowych wypłat z ubezpieczenia społecznego musi mieć dwa podstawowe cele. Pierwszym z nich jest zaspokojenie uzasadnionych potrzeb osób objętych ubezpieczeniem społecznym, które mają prawo do wypłat z ubezpieczenia społecznego.

Drugim celem jest dążenie do zatrzymania pracowników w systemie, zagwarantowanie zabezpieczenia społecznego i opieki, aby ludzie mieli emerytury i mogli zapewnić sobie bezpieczeństwo po przejściu na emeryturę.

Pan Dung powiedział, że agencja projektowa będzie podążać drogą tworzenia polityk zapewniających więcej korzyści.

Plany będą nadal dostosowywane w taki sposób, aby pracownicy mieli prawo do jednorazowego wycofania składek na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od tego, czy opłacili składki przed czy po wejściu ustawy w życie.

W odpowiedzi na opinie niektórych delegatów, którzy zezwalają pracownikom na wypłacanie jedynie 8% składek na ubezpieczenia społeczne lub proponują zatrzymanie 14% składek pracodawcy, Minister wspomniał o opcji 2, w której pracownicy mogą wypłacać jedynie 50% i zatrzymywać pozostałe 50%.

Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych wyjaśnił, że 50% zaległego okresu wypłaty składek na ubezpieczenie społeczne będzie rejestrowane w książeczce ubezpieczenia społecznego, aby pracownicy mogli nadal korzystać ze świadczeń.

Przy ponownym przystąpieniu do ubezpieczeń społecznych pracownikowi zostanie doliczony okres składkowy. Jeśli nie przystąpi ponownie do ubezpieczeń społecznych, po osiągnięciu wieku emerytalnego będzie otrzymywał comiesięczne świadczenie.

Plan ten gwarantuje uczestnikom prawo do otrzymania jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego i jest sprawiedliwy wobec uczestników zarówno przed, jak i po wejściu ustawy w życie.

Źródło