Jak przyciągnąć i zatrzymać korporacje technologiczne w Wietnamie

Zdaniem wiceministra planowania i inwestycji infrastruktura gruntowa, zasoby ludzkie i reforma instytucjonalna to przełomowe działania, które Wietnam musi wprowadzić natychmiast, aby przyciągnąć i zatrzymać inwestorów.

Na konferencji prasowej rządu po południu 2 marca wiceminister planowania i inwestycji Tran Quoc Phuong powiedział, że oprócz reformy procedur administracyjnych i poprawy otoczenia biznesowego Wietnam musi dokonać trzech przełomowych zmian, aby przyciągnąć inwestorów i zatrzymać duże korporacje technologiczne.

Według niego, zagraniczni inwestorzy są bardzo zainteresowani infrastrukturą, mają wysokie wymagania dotyczące gruntów i infrastruktury drogowej. Dlatego Wietnam musi przyspieszyć postępy w realizacji dużych projektów infrastrukturalnych.

Ustawa o gruntach została uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe na początku 2024 roku i zawiera wiele punktów mających na celu usunięcie przeszkód i promowanie inwestycji w sektorze gruntów. Pan Phuong powiedział, że odpowiednie ministerstwa powinny wkrótce wydać dokumenty regulujące wdrażanie tej ustawy, aby sprostać oczekiwaniom inwestorów.

Kolejnym przełomem, którego Wietnam musi dokonać natychmiast, aby utrzymać „orły”, są zasoby ludzkie. Zgodnie z celem rozwoju zasobów ludzkich, Wietnam dąży do zatrudnienia 100 000 wykwalifikowanych pracowników, w tym 50 000 inżynierów układów scalonych, aby skorzystać z fali inwestycji w tej dziedzinie. Ministerstwo Planowania i Inwestycji oraz Ministerstwo Edukacji i Szkolenia przyspieszają prace, aby wkrótce przedstawić ten projekt rządowi.

„Inwestorzy stawiają wysokie wymagania zasobom ludzkim. Wietnam ma przewagę w postaci bogatych zasobów ludzkich i znajduje się w okresie rozkwitu demograficznego, ale konieczne jest skupienie się na podnoszeniu kwalifikacji i umiejętności pracowników” – wyraził swoją opinię pan Phuong.

Wiceminister planowania i inwestycji Tran Quoc Phuong odpowiada na konferencji prasowej rządu po południu 2 marca. Zdjęcie: Pham Du

Wreszcie, chodzi o samą instytucję. Wiceminister Phuong ocenił, że nowe regulacje dotyczące gruntów, przetargów, imigracji, wiz… mają pozytywny wpływ na psychologię inwestorów. Jednak obecna instytucja musi wprowadzić bardziej dogłębne regulacje, które będą wspierać i motywować nowe dziedziny, takie jak zaawansowane technologie i układy scalone półprzewodnikowe.

„Polityka musi być ściśle opracowana, aby zapewnić atrakcyjność i optymalizację, dzięki której można będzie przyciągnąć kapitał bezpośrednich inwestycji zagranicznych” – zauważył pan Phuong.

Według danych Ministerstwa Planowania i Inwestycji, na dzień 20 lutego łączna wartość zagranicznego kapitału inwestycyjnego osiągnęła prawie 4,3 mld USD, co oznacza wzrost o 39% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Sam nowo zarejestrowany kapitał podwoił się w zeszłym roku, osiągając 3,6 mld USD. Według wiceministra Tran Quoc Phuonga, wynika to ze wzrostu liczby nowych projektów o 55% i dużej skali kapitału inwestycyjnego (400-600 mln USD).

„To sygnał świadczący o zaangażowaniu zagranicznych inwestorów w Wietnamie. Z drugiej strony, wysoki napływ kapitału i nowe projekty będą miały pozytywny wpływ na wzrost gospodarczy” – powiedział pan Phuong.

Wcześniej, na regularnym spotkaniu, premier zwrócił się do ministerstw i oddziałów o przeanalizowanie, co należy zrobić, aby znaleźć rozwiązania, które przyciągną i utrzymają duże, renomowane korporacje z sektora technologicznego. Powiedział, że „to zadanie, które należy wykonać w tym roku, aby osiągnąć cele na całą kadencję”.

Wietnam przyciąga coraz więcej dużych korporacji z branży technologicznej i półprzewodnikowej ze Stanów Zjednoczonych, Korei Południowej, Japonii itd. Jednak eksperci twierdzą, że wiele możliwości wynikających ze zmiany przepływu kapitału nie zostało wykorzystanych przez Wietnam z powodu braku wysokiej jakości zasobów ludzkich i mechanizmów.

Pan Minh

Link źródłowy: https://vnexpress.net/cach-thu-hut-giu-chan-tap-doan-cong-nghe-toi-viet-nam-4717628.html