Jak obliczyć emeryturę i świadczenia jednorazowe po przejściu na emeryturę

W tej sprawie Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych odpowiada następująco:

Warunki otrzymania emerytury

Zgodnie z postanowieniami artykułu 169, ustęp 1, artykułu 219 Kodeksu pracy z 2019 r. oraz dekretem nr 135/2020/ND-CP z dnia 18 listopada 2020 r. Rządu , od 1 stycznia 2021 r. wiek emerytalny pracowników pracujących w normalnych warunkach będzie dostosowywany zgodnie z planem działania, zwiększając się o 3 miesiące rocznie dla pracowników płci męskiej do ukończenia 62 lat w 2028 r. i zwiększając się o 4 miesiące rocznie dla pracownic do ukończenia 60 lat w 2035 r.; w szczególności w następujący sposób:

Wiek emerytalny pracowników z 20-letnim stażem składek na ubezpieczenia społeczne w normalnych warunkach pracy: W 2021 r. wynosił on 60 lat i 3 miesiące dla mężczyzn oraz 55 lat i 4 miesiące dla kobiet; następnie był wydłużany o 3 miesiące rocznie dla mężczyzn do osiągnięcia 62. roku życia w 2028 r. oraz o 4 miesiące rocznie dla kobiet do osiągnięcia 60. roku życia w 2035 r.

Pracownicy mogą przejść na emeryturę nie wcześniej niż o 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego w normalnych warunkach pracy w momencie przejścia na emeryturę, jeżeli opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przez 20 lat i znajdują się w jednej z następujących sytuacji:

- Pracownicy posiadający 15-letnie lub dłuższe doświadczenie w pracach uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych (NNDHNH) lub w szczególności NNDHNH znajdujących się na liście publikowanej przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych ;

- Pracownicy, którzy przepracowali 15 lat lub więcej na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych (w tym czas pracy na terenach o współczynniku regionalnym wynoszącym 0,7 lub wyższym przed 1 stycznia 2021 r.);

- Pracownicy, których łączny czas pracy wynoszący NNDHNH lub specjalny zawód lub stanowisko NNDHNH oraz czas pracy na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych (w tym czas pracy na obszarach o współczynniku regionalnym wynoszącym 0,7 lub wyższym przed 1 stycznia 2021 r.) wynosi 15 lat lub więcej;

- Pracownicy ze zmniejszoną zdolnością do pracy od 61% i więcej do mniej niż 81%.

Pracownicy mogą przejść na emeryturę nawet o 10 lat wcześniej niż osiągają wiek emerytalny pracownicy zatrudnieni w normalnych warunkach pracy, jeśli mają co najmniej 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne i spełniają jeden z następujących dodatkowych warunków:

- Posiadam 15-letnie doświadczenie w pracy w górnictwie podziemnym węgla;

- Zmniejszona wydolność fizyczna o 81% i więcej.

Pracownicy nie podlegają ograniczeniom wiekowym, jeżeli opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przez 20 lat i znajdują się w jednej z następujących sytuacji:

- Zakażenie wirusem HIV/AIDS w wyniku wypadków przy pracy;

- Posiadanie spadku zdolności do pracy o 61% lub więcej i 15 lat doświadczenia w zawodzie lub na stanowisku wymienionym w wykazie opublikowanym przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (obecnie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych).

Oblicz miesięczną emeryturę

Wysokość miesięcznej emerytury została określona w artykule 56 Ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2014 r. i artykule 7 Dekretu Rządu nr 115/2015/ND-CP z dnia 11 listopada 2015 r. w następujący sposób:

Miesięczną emeryturę pracownika oblicza się poprzez pomnożenie miesięcznej stawki emerytalnej przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. W tym przypadku stawka emerytalna:

- Dla pracowników płci męskiej: Obliczona w wysokości 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na składki na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającej 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przejścia na emeryturę od 2022 r.

- Dla pracownic: Obliczana w wysokości 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na poczet składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającej 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne.

Następnie za każdy dodatkowy rok składek na ubezpieczenia społeczne naliczane będą dodatkowe 2% dla mężczyzn i kobiet, do maksymalnej wysokości 75%. W przypadku przejścia pracownika na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego, stawka będzie obniżana o 2% za każdy rok przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ustala się zgodnie z przepisami art. 62 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r.:

W przypadku pracowników podlegających systemowi wynagrodzeń określonemu przez państwo i opłacających składki na ubezpieczenia społeczne przez cały okres objęty tym systemem wynagrodzeń, średnie miesięczne wynagrodzenie za liczbę lat opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przed przejściem na emeryturę oblicza się w następujący sposób:

- w przypadku uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych przed 1 stycznia 1995 r., oblicza się przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne z ostatnich 5 lat przed przejściem na emeryturę;

- w przypadku osób objętych ubezpieczeniem społecznym w okresie od 1 stycznia 1995 r. do 31 grudnia 2000 r. oblicza się przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne z ostatnich 6 lat przed przejściem na emeryturę;

- w przypadku osób objętych ubezpieczeniem społecznym w okresie od 1 stycznia 2001 r. do 31 grudnia 2006 r. oblicza się przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne z ostatnich 8 lat przed przejściem na emeryturę;

- W przypadku osób objętych ubezpieczeniem społecznym w okresie od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2015 r. do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne będzie brane pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie z ostatnich 10 lat przed przejściem na emeryturę;

- W przypadku uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym w okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2019 r., do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oblicza się przeciętne miesięczne wynagrodzenie za ostatnie 15 lat przed przejściem na emeryturę;

- W przypadku uczestnictwa w ubezpieczeniu społecznym w okresie od 1 stycznia 2020 r. do 31 grudnia 2024 r., do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oblicza się przeciętne miesięczne wynagrodzenie za ostatnie 20 lat przed przejściem na emeryturę;

- Dla osób podlegających ubezpieczeniom społecznym od 1 stycznia 2025 r. oblicza się przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne za cały okres.

W przypadku pracowników, którzy mają zarówno okres składkowy na ubezpieczenie społeczne podlegający systemowi płacowemu określonemu przez państwo, jak i okres składkowy na ubezpieczenie społeczne zgodnie z systemem płacowym ustalonym przez pracodawcę, średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne oblicza się za wszystkie okresy, w których okres składkowy na ubezpieczenie społeczne zgodnie z systemem płacowym określonym przez państwo oblicza się jako średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne zgodnie z postanowieniami ust. 1 niniejszego artykułu.

Jednorazowa emerytura po przejściu na emeryturę

Zgodnie z artykułem 58 Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. pracownicy, których okres składkowy na ubezpieczenia społeczne jest dłuższy niż liczba lat odpowiadająca stawce emerytalnej w wysokości 75%, otrzymają jednorazowy dodatek do emerytury po przejściu na emeryturę.

Jednorazowa dotacja obliczana jest na podstawie liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne wyższej od liczby lat odpowiadających stawce emerytalnej 75%. Za każdy rok składek na ubezpieczenia społeczne oblicza się ją jako 0,5 miesięcznego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Ponieważ pani Dung nie podała pełnych informacji o swoim stanowisku, pracy, miejscu pracy, stanie zdrowia itp., niezbędnych do ustalenia jej prawa do świadczeń emerytalnych, Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych nie ma wystarczających podstaw, aby udzielić konkretnej odpowiedzi. Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych chciałby udostępnić pani Dung część powyższych informacji, aby ułatwić jej zrozumienie. W razie potrzeby szczegółowych wyjaśnień i instrukcji, prosimy o kontakt z placówką Ubezpieczeń Społecznych, w której uczestniczycie Państwo w programie, w celu uzyskania porady i konkretnych odpowiedzi.

Chinhphu.vn

Source: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm