Należy chronić agencje i organizacje, które umożliwiają innowacje

Na regularnej konferencji prasowej zorganizowanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych po południu 16 czerwca, dotyczącej projektu Dekretu o wspieraniu i ochronie urzędników, którzy odważą się myśleć i działać, niedawno przedstawionego Zgromadzeniu Narodowemu, Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra oświadczyła, że ​​można rozważyć zaproponowanie Zgromadzeniu Narodowemu wydania rezolucji pilotażowej mającej na celu ochronę urzędników, którzy odważą się myśleć, odważą się działać i odważą się brać odpowiedzialność za dobro wspólne.

W jaki sposób do tej pory skonstruowano ten projekt dekretu i czy rząd wyda dekret, czy zaproponuje Zgromadzeniu Narodowemu wydanie rezolucji?

W odniesieniu do tej treści, Pan Nguyen Tuan Ninh, Szef Departamentu Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych, powiedział, że ta jednostka pilnie zaleciła kierownictwu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych opracowanie tego dekretu.

„Zaleciliśmy Ministrowi powołanie komisji redakcyjnej i zespołu redakcyjnego w celu zebrania opinii naukowców i menedżerów. Zaleciliśmy kierownictwu Ministerstwa zorganizowanie warsztatów w trzech regionach, a także warsztatów dla agencji centralnych, ministerstw i oddziałów” – powiedział pan Ninh.

Pan Nguyen Tuan Ninh – Dyrektor Departamentu Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych.

Pan Ninh stwierdził, że chociaż rząd zezwolił na sporządzenie dekretu zgodnie z uproszczoną procedurą, jest to trudny, skomplikowany i delikatny dekret, dlatego Departament Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych zalecił kierownictwu ministerstwa wydanie dokumentu w celu zebrania opinii od ministerstw, departamentów, oddziałów i prowincji zarządzanych centralnie.

Na podstawie syntezy uwag i sugestii otrzymanych podczas warsztatów Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ukończyło projekt i przesłało go do Ministerstwa Sprawiedliwości w celu zaopiniowania.

„W oparciu o opinie Ministerstwa Sprawiedliwości, Departament kontynuuje prace nad projektem dekretu, ściśle przestrzegając wytycznych i polityki Partii. Dotyczy to zwłaszcza Konkluzji nr 14 Biura Politycznego w sprawie wspierania ochrony dynamicznych, kreatywnych i odważnych kadr dla dobra wspólnego oraz spełniania praktycznych wymagań. Dekret został w zasadzie ukończony i zawiera 5 rozdziałów i 27 artykułów” – powiedział pan Ninh.

Przedstawiając więcej informacji na temat najważniejszych elementów projektu dekretu, Dyrektor Departamentu Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych powiedział, że po pierwsze, zaproponowano konkretne zasady polityki motywacyjnej, takie jak pochwały, nagrody, szkolenia, opieka zastępcza, wcześniejsze podwyżki wynagrodzeń itp.

Jeśli chodzi o środki ochrony, jeżeli funkcjonariusz wdraża nowy zatwierdzony wniosek, ale w trakcie jego wdrażania nie zrealizuje lub zrealizuje tylko częściowo wyznaczone cele lub istnieje ryzyko szkody, jest on zwolniony z obowiązku podjęcia działań.

„W którym przedstawiliśmy 8 punktów zwolnienia lub obniżenia odpowiedzialności karnej, działań dyscyplinarnych i obowiązku spłaty budżetu państwa” – powiedział pan Ninh.

Pan Nguyen Tuan Ninh powiedział również, że kolejnym ważnym elementem projektu dekretu jest nie tylko ochrona kadr, które odważą się myśleć i działać, ale także ochrona agencji i osób uprawnionych do podejmowania decyzji o zezwoleniu na wdrażanie innowacyjnych propozycji.

„Początkowo propozycja miała na celu jedynie ochronę dynamicznych i kreatywnych kadr, ale aby to zrobić, wymagana jest zgoda właściwego organu. Musimy zatem również chronić agencje, organizacje i osoby, które umożliwiają rozwój innowacji” – powiedział pan Ninh.

Mówiąc o niektórych bieżących problemach, pan Ninh powiedział, że w ramach zachęt znajdują się pewne treści, takie jak podnoszenie rangi, awansowanie... które są obecnie uwikłane w ustawę o urzędnikach służby cywilnej i pracownikach sektora publicznego. Podobnie kwestia ochrony urzędników w przypadku ograniczenia odpowiedzialności karnej lub zwolnienia ich z obowiązku jest uwikłana w Kodeks karny...

Podsumowanie konferencji prasowej po południu 16 czerwca.

Dyrektor Departamentu Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych stwierdził, że wdrożenie dekretu wymaga zaangażowania całego systemu politycznego, a w szczególności takich organów jak sądownictwo, prokuratura i sądy. Dodał jednak, że wydanie dekretu przekroczyłoby uprawnienia rządu.

W związku z tym pan Ninh powiedział, że obecnie doradza rządowi, aby zlecił Ministerstwu Spraw Wewnętrznych przygotowanie dossier, w którym zaproponuje Stałej Komisji Zgromadzenia Narodowego rozważenie włączenia do programu stanowienia prawa opracowania pilotażowej rezolucji mającej na celu zachęcanie i ochronę dynamicznych, kreatywnych kadr, które odważą się myśleć i działać dla dobra wspólnego.

„Na tej podstawie Zgromadzenie Narodowe wydaje rezolucję pilotażową, a Ministerstwo wydaje dekret w celu wdrożenia. Tylko wtedy można zagwarantować legalność” – powiedział pan Ninh.

Według pana Ninha, włączenie do porządku obrad sesji Zgromadzenia Narodowego musi zostać udokumentowane, a następnie opublikowane na Portalu Informacyjnym przez 30 dni, a następnie zgłoszone Rządowi w celu podjęcia uchwały. Po jej podjęciu, uchwała jest przedstawiana Stałemu Komitetowi Zgromadzenia Narodowego, który następnie rozważa włączenie jej do porządku obrad sesji Zgromadzenia Narodowego. Oczekuje on, że treść ta zostanie uwzględniona w porządku obrad 6. sesji 15. Zgromadzenia Narodowego (odbywającej się w październiku) .

Źródło: https://www.nguoiduatin.vn/can-bao-ve-co-quan-to-chuc-cho-phep-thuc-hien-doi-moi-sang-tao-a612915.html