Ustawa zmieniająca i uzupełniająca ustawę o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej oficjalnie weszła w życie dzisiaj (1 grudnia). Ustawa ta została uchwalona przez Zgromadzenie Narodowe zaledwie 3 dni temu.

W przypadku oficerów poruczników wiek służby wyniesie 50 lat, co stanowi wzrost o 4 lata w porównaniu z obecnymi przepisami. Pozostałe stopnie również ulegną zmianie: major 52 (wzrost o 4 lata), podpułkownik 54 (wzrost o 3 lata), starszy pułkownik 56 (wzrost o 2 lata) i pułkownik 58 (wzrost o 1 rok dla mężczyzn i 3 lata dla kobiet). Wiek służby generałów pozostanie na poziomie 60 lat dla mężczyzn i wzrośnie o 5 lat do 60 lat dla kobiet.

Podwyższono również wiek emerytalny oficerów rezerwy. Mianowicie, wiek emerytalny oficerów rezerwy wzrośnie z 51 do 53 lat, majorów z 53 do 55 lat, podpułkowników z 56 do 57 lat, starszych pułkowników z 57 do 59 lat, a pułkowników z 60 do 61 lat. Wiek emerytalny generałów pozostanie na poziomie 63 lat. W przypadku dowódców jednostek wojskowych szczebla gminnego wiek służby będzie regulowany przez Kodeks pracy.

W-1PHH_4501.jpg
Oficerowie ćwiczą przed ceremonią otwarcia drugiej Międzynarodowej Wystawy Obronnej w Wietnamie. Zdjęcie: Pham Hai

Nowe przepisy dotyczące wysokości premii dla funkcjonariuszy

Ministerstwo Obrony Narodowej wydało Okólnik nr 95 w sprawie wdrożenia systemu premiowania dla osób pobierających wynagrodzenia z budżetu państwa pod nadzorem Ministerstwa Obrony Narodowej. Okólnik wchodzi w życie 25 grudnia.

W przypadku osób, które zostały ocenione i zakwalifikowane jako wywiązujące się ze swoich zadań wzorowo: W 2024 r. premia wynosi czterokrotność wynagrodzenia zasadniczego; od 2025 r. premia wynosi ośmiokrotność wynagrodzenia zasadniczego.

W przypadku osób, które zostały ocenione i zakwalifikowane jako osoby dobrze wykonujące swoje zadania: W 2024 r. premia wynosi 3,5-krotność wynagrodzenia zasadniczego; od 2025 r. premia wynosi 7-krotność wynagrodzenia zasadniczego.

W przypadku osób, które zostały ocenione i zakwalifikowane jako osoby, które wykonały swoje zadania: W 2024 r. premia wynosi 1,5-krotność wynagrodzenia zasadniczego; od 2025 r. premia wynosi 3-krotność wynagrodzenia zasadniczego.

Jeżeli w ciągu roku funkcjonariusze, żołnierze zawodowi, pracownicy obronności itp. otrzymują wynagrodzenie z budżetu państwa przez okres 7 miesięcy lub dłuższy, wysokość premii równa się jednokrotności powyższych poziomów premii; jeżeli otrzymują wynagrodzenie z budżetu państwa przez okres krótszy niż 7 miesięcy, otrzymają połowę powyższego poziomu premii.

Żołnierzom przysługują ponadto nadzwyczajne premie, jeśli osiągną nadzwyczajne wyniki w pracy w nieprzewidzianych okolicznościach, wykraczających poza plan lub poza zwykłe zadania, do których wykonania zostali powołani.

Zwiększone odszkodowania dla pracowników zajmujących się usuwaniem min

Wicepremier Le Thanh Long podpisał decyzję nr 16/2024 w sprawie systemu rekompensat dla osób otrzymujących wynagrodzenia i dodatki z budżetu państwa, które bezpośrednio wykonują zadania związane z badaniem i usuwaniem powojennych bomb, min i materiałów wybuchowych.

IMG_FFA263B83827 1.jpg
Wojska inżynieryjne usuwają miny i ładunki wybuchowe oraz przezwyciężają skutki wojny na granicy Ha Giang. Zdjęcie: Region Wojskowy 2

Zgodnie z decyzją oficerowie, żołnierze zawodowi, podoficerowie, żołnierze, pracownicy obronności, urzędnicy obronni, kadry, urzędnicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego wyznaczeni przez właściwe organy do bezpośredniego wykonywania zadań związanych z badaniem i usuwaniem bomb, min i materiałów wybuchowych mają prawo do wynagrodzenia, dodatków (jeśli takie istnieją) oraz innych świadczeń i polityk zgodnie z przepisami prawa.

Od 1 grudnia dodatek dla osób bezpośrednio zajmujących się pomiarami oraz usuwaniem bomb i min wzrośnie ze 180 000 VND/osobę/dzień do 350 000 VND...

Zlikwidować egzaminy awansowe nauczycieli

Okólnik Ministerstwa Edukacji i Szkolenia wchodzi w życie 15 grudnia i zamiast zdawać egzaminy, nauczyciele mogą ubiegać się o awans, jeśli spełnią wymagania dotyczące wiedzy fachowej, profesjonalizmu, kwalifikacji politycznych, etyki zawodowej i stażu pracy.

Na przykład, nauczyciel przedszkolny klasy III, który chce awansować do klasy II, musi przez dwa kolejne lata uzyskać ocenę „Doskonały w wykonywaniu zadań” lub wyższą. Nauczyciele szkół średnich i przygotowujący do studiów wyższych muszą spełniać ten warunek przez trzy lata.

Aby zostać rozpatrzonym pod kątem awansu z II stopnia na I stopień, nauczyciele muszą mieć co najmniej 5 kolejnych lat „dobrych wyników”, w tym co najmniej dwa lata „doskonałych wyników”. Ponadto muszą posiadać tytuły i nagrody za emisję w czasie trwania II stopnia. Ma to na celu zapewnienie, że tytuł lub osiągnięcie nie będą mogły być wykorzystane jednocześnie do dwóch awansów (z III stopnia na II i z II na I).

Zgromadzenie Narodowe zatwierdziło podniesienie wieku emerytalnego oficerów, armia ma nie więcej niż 415 generałów

Zgromadzenie Narodowe zatwierdziło podniesienie wieku emerytalnego oficerów, armia ma nie więcej niż 415 generałów

Rano 28 listopada Zgromadzenie Narodowe, przy zgodnej woli 458/459 delegatów, uchwaliło ustawę zmieniającą i uzupełniającą szereg artykułów ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej.
Oficerowie wojskowi mogą otrzymać ośmiokrotność swojego podstawowego wynagrodzenia.

Oficerowie wojskowi mogą otrzymać ośmiokrotność swojego podstawowego wynagrodzenia.

Ministerstwo Obrony Narodowej wydało Okólnik nr 95 w sprawie zasad wdrażania systemu premiowania podmiotów pobierających wynagrodzenia z budżetu państwa, będących w gestii Ministerstwa Obrony Narodowej.