Oficjalnie przedstawić rządowi plan podniesienia regionalnej płacy minimalnej od 1 lipca

W imieniu Krajowej Rady Płac, pan Le Van Thanh, wiceminister pracy, osób niepełnosprawnych i spraw socjalnych, przewodniczący Krajowej Rady Płac, przesłał raport rekomendujący rządowi rozważenie zaproponowanej przez radę podwyżki regionalnego minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. o 6%, co odpowiadałoby wzrostowi o 200 000–280 000 VND.

Krajowa Rada ds. Płac zaleca rządowi podniesienie regionalnej płacy minimalnej z 1,7 do

Zmiany zaczną obowiązywać od 1 lipca – w tym samym czasie co reforma wynagrodzeń w sektorze publicznym. Dzięki temu przedsiębiorstwa będą miały czas na przygotowanie planów i zasobów niezbędnych do wdrożenia zmian.

Konkretnie: Region I odnotował wzrost z 4,68 mln VND/miesiąc do 4,96 mln VND/miesiąc (wzrost o 280 000 VND). Region II odnotował wzrost z 4,16 mln VND/miesiąc do 4,41 mln VND/miesiąc (wzrost o 250 000 VND). Region III odnotował wzrost z 3,64 mln VND/miesiąc do 3,86 mln VND/miesiąc (wzrost o 220 000 VND). Region IV odnotował wzrost z 3,25 mln VND/miesiąc do 3,45 mln VND/miesiąc (wzrost o 200 000 VND).

Rada ds. Płac zgodziła się również na podwyżkę minimalnej stawki godzinowej o 6%, co stanowi wzrost o 16 600 - 23 800 VND w porównaniu z obowiązującymi przepisami.

Zgodnie z praktyką, płaca minimalna w sektorze przedsiębiorstw jest corocznie waloryzowana 1 stycznia. Jednak w kontekście trudności gospodarczych , niestabilnej sytuacji na świecie, zmian klimatu, złożonych barier handlowych..., po rozważeniu tych czynników, członkowie Krajowej Rady Płac jednogłośnie przegłosowali podwyższenie płacy minimalnej o co najmniej 6% od 1 lipca 2024 r.

Pan Ngo Duy Hieu, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy , powiedział, że 6-procentowy wzrost jest uzasadniony, ponieważ ostatnio pracownicy zmagali się z wieloma trudnościami z powodu braku zamówień i wahań cen.

„Rok 2024 nadal będzie niósł ze sobą wiele nieprzewidywalnych trudności. Kierując się duchem dzielenia się i wspólnego działania, będziemy nadal zachęcać i wspierać pracowników, aby zwiększali produktywność i pokonywali trudności w relacjach z firmami. Mamy nadzieję, że firmy rozszerzą swoje rynki zbytu, aby zwiększyć liczbę zamówień i stworzyć miejsca pracy dla pracowników w nadchodzącym czasie” – powiedział pan Hieu.

Wcześniej, 31 października, podczas sesji Zgromadzenia Narodowego, na której omawiano wyniki wdrożenia planu rozwoju społeczno-gospodarczego na rok 2023, planowany plan rozwoju społeczno-gospodarczego na rok 2024 i wiele innych ważnych treści, delegat Pham Trong Nghia, stały członek Komitetu Społecznego Zgromadzenia Narodowego, zaproponował, aby rząd nakazał Krajowej Radzie Płac przeprowadzenie wczesnych negocjacji w sprawie podniesienia płacy minimalnej dla pracowników, aby zapewnić wdrożenie od 1 lipca 2024 r., w tym samym czasie, co wdrażanie reformy płac w sektorze publicznym.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/chinh-thuc-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-17-185240205092548223.htm