W warsztatach wzięło udział osobiście ponad 200 delegatów, a także 300 delegatów, którzy wzięli udział online. Przedstawiciele tych instytucji to: Zgromadzenie Narodowe, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, Ministerstwo Przemysłu i Handlu, Wietnamska Akademia Nauk Społecznych, Niemiecki Instytut Badań nad Zatrudnieniem, Instytut Zrównoważonej Przyszłości - Uniwersytet Technologiczny w Sydney, a także przedstawiciele sektora prywatnego.
Podczas warsztatów przeanalizowano i oceniono potencjał transformacji energetycznej dla rozwoju gospodarczego i rynku pracy w Wietnamie. Podkreślono, że transformacja energetyczna musi uwzględniać aspekty społeczne, kulturowe, środowiskowe, ekonomiczne i tożsamościowe, aby zapewnić sprawiedliwą transformację, która nikogo nie pozostawi w tyle.

Warsztaty odbyły się w celu analizy i oceny potencjału, jaki transformacja energetyczna wnosi do rozwoju gospodarczego oraz rynku pracy w Wietnamie (zdjęcie: Współpracownik).
Ambasador Republiki Federalnej Niemiec w Wietnamie, dr Guido Hildner, powiedział, że w Niemczech liczba pracowników zatrudnionych w zawodach wymagających zielonych kwalifikacji wzrosła o 56,7% w latach 2012–2020. Pokazuje to, że transformacja energetyczna to złożony i wymagający proces, który jednak niesie ze sobą ogromne możliwości przynoszenia korzyści ludziom i gospodarce.
W obszarze tworzenia zielonych miejsc pracy Niemcy usprawniły proces przejścia na nowe stanowiska pracy dzięki współpracy z wietnamskimi partnerami, takimi jak inżynieria elektryczna, elektronika..., szkoląc studentów w zakresie instalacji paneli słonecznych na dachach. Każdego roku dziesiątki tysięcy studentów korzysta z tych szkoleń w 11 szkołach zawodowych, a 79% absolwentów z nich znajduje pracę.
„Oczywiste jest, że zarządzanie sprawiedliwą transformacją energetyczną jest złożoną kwestią, ale biorąc pod uwagę wysokie zapotrzebowanie na siłę roboczą, Wietnam będzie potrzebował długoterminowych decyzji rządu, promujących innowacje w sektorze publicznym i prywatnym oraz mobilizujących inwestycje publiczno-prywatne, zwłaszcza w modernizację sieci i dalsze zwiększanie produkcji energii odnawialnej” – powiedział ambasador Guido Hildner.
Pan Ta Dinh Thi, wiceprzewodniczący Komisji Nauki , Technologii i Środowiska Zgromadzenia Narodowego, potwierdził: „Wietnam, wspólnie ze społecznością międzynarodową, jest zobowiązane do dążenia do osiągnięcia neutralności węglowej do roku 2050 i do realizacji sprawiedliwej transformacji energetycznej”.
Przemawiając na konferencji, pani Nguyen Thi Ha, wiceminister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych, potwierdziła, że na całym świecie kraje rozwinięte i rozwijające się zobowiązały się do przejścia od korzystania z kopalnych, skończonych źródeł energii (węgiel, ropa, gaz, uran) do odnawialnych, nieskończonych źródeł energii (światło słoneczne, wiatr, biomasa, energia geotermalna) i dążą do tego celu.
W przypadku krajów rozwijających się transformacja energetyczna musi być sprawiedliwa i oparta na zasadzie równości, aby mogły one w zrównoważony sposób przejść na gospodarkę niskoemisyjną i wyznaczyć ścieżki odporne na zmiany klimatu, realizując jednocześnie Cele Zrównoważonego Rozwoju.
Wiceminister Nguyen Thi Ha podkreśliła, że dzięki rządowej polityce zachęt, odnawialne źródła energii w Wietnamie dynamicznie się rozwinęły, osiągając imponujące wyniki. Do końca 2021 roku łączna moc zainstalowana elektrowni wiatrowych i słonecznych osiągnęła 20 670 MW, co stanowi prawie 27% całkowitej mocy zainstalowanej całego systemu. Produkcja energii elektrycznej z tych źródeł osiągnęła 31,5 mld kWh, co stanowi 12,27% całkowitej produkcji energii elektrycznej całego systemu. Oczekuje się, że w ciągu następnej dekady w Wietnamie wzrośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą w tym sektorze. W związku z tym, aby tworzyć miejsca pracy i zaspokoić popyt krajowy, konieczne jest dostosowanie potencjału szkoleniowego instytucji szkoleniowych do tego trendu.

Wiceminister Nguyen Thi Ha przemawia na warsztatach (zdjęcie: Współpracownik).
Również według wiceminister Nguyen Thi Ha, po stronie Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, wdrażającego politykę Partii i Rządu, niedawno Ministerstwo doradziło Rządowi i Premierowi zatwierdzenie wielu programów, projektów i polityk dotyczących rozwoju wykwalifikowanych zasobów ludzkich, ogłaszania polityk wspierających pracowników uczestniczących w szkoleniach i przekwalifikowaniu w celu spełnienia wymagań czwartej rewolucji przemysłowej; polityk wspierających pracowników i pracodawców borykających się z trudnościami spowodowanymi pandemią COVID-19; polityk mających na celu rozwój elastycznego, nowoczesnego, efektywnego i zrównoważonego rynku pracy. Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych nakazało wyspecjalizowanym jednostkom proaktywne uwzględnianie treści dotyczących zielonej energii podczas opracowywania i ogłaszania około 300 zestawów przepisów dotyczących minimalnego zakresu wiedzy i wymagań dotyczących kompetencji uczniów po ukończeniu studiów wyższych i na poziomie średnim, aby instytucje kształcenia zawodowego mogły je integrować podczas opracowywania i ogłaszania programów szkoleniowych.
Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych wzmocniło również współpracę z partnerami międzynarodowymi, taką jak: współpraca z Międzynarodową Organizacją Pracy (MOP) w celu promowania i wdrażania podstawowych zasad MOP i podstawowych praw w pracy, aby zapewnić, że całe społeczeństwo może czerpać korzyści z zielonej transformacji, procesu zapobiegania i minimalizowania wpływu zmiany klimatu, starzenia się społeczeństwa i wpływu technologii; wzmocniono współpracę z Republiką Federalną Niemiec w zakresie rozwoju kształcenia zawodowego z wykorzystaniem dualnego modelu szkolenia zawodowego, rozwoju energii odnawialnej, doradztwa i wsparcia w zakresie opracowywania polityk dotyczących rozwoju umiejętności zawodowych pracowników, rozwoju kształcenia zawodowego w kierunku otwartym, elastycznym i inkluzywnym.
Link źródłowy






Komentarz (0)