Ministerstwo Edukacji i Szkolenia poinformowało, że w celu wdrożenia Ustawy o nauczycielstwie, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, zaleca rządowi wydanie rozporządzenia regulującego politykę wynagrodzeń i dodatki dla nauczycieli. Jednym z ważniejszych postanowień, które mają zostać zawarte w tym rozporządzeniu, jest zapewnienie wszystkim nauczycielom „specjalnego współczynnika wynagrodzeń”.

W szczególności nauczycielom przedszkolnym przysługuje specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,25 w stosunku do obowiązującego współczynnika wynagrodzenia; na innych stanowiskach nauczycielskich obowiązuje specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,15 w stosunku do obowiązującego współczynnika wynagrodzenia. W przypadku nauczycieli uczących w szkołach, klasach dla osób niepełnosprawnych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej oraz internatach na terenach przygranicznych do ustalonego poziomu dolicza się dodatkowe 0,05.

Specjalny współczynnik płacowy obliczany jest na podstawie poziomu wynagrodzenia i nie jest wykorzystywany do obliczania poziomu dodatku za pomocą następującego wzoru obliczania wynagrodzenia:

Wynagrodzenie obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. = Wynagrodzenie zasadnicze x Aktualny współczynnik wynagrodzenia x Współczynnik wynagrodzenia jednostkowego

IMG_5117.JPG
Ilustracja: Thanh Hung.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia uważa, że ​​problem wynagrodzeń nauczycieli może zostać fundamentalnie rozwiązany dopiero po ogłoszeniu przez rząd nowej polityki płacowej i reorganizacji siatki płac nauczycieli i innych urzędników. W związku z tym, że rząd nie opublikował jeszcze nowej polityki płacowej, konieczne jest wydanie przepisów dotyczących konkretnych współczynników płacowych (w związku z oczekiwanym projektem rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli).

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, chociaż specjalny współczynnik płacowy nie pomoże nauczycielom uzyskać „najwyższej pozycji” w rankingu, to pomoże tej grupie uzyskać „wyższą pozycję” w rankingu wynagrodzeń niż urzędnicy państwowi objęci tą samą skalą płac.

„Nauczyciele w całym kraju oczekują na konsensus właściwych organów w sprawie uregulowania „specjalnego współczynnika płacowego”, aby stopniowo usuwać niedociągnięcia obecnego systemu siatki płac, a jednocześnie wdrażać politykę, aby „pensje nauczycieli były najwyższe w systemie siatki płac w karierze administracyjnej” – poinformowało Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.

Source: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html