Więcej podmiotów ma prawo do dodatku na odpowiedzialność

W porównaniu z obecnymi przepisami projekt przewiduje, że wiele grup nauczycieli będzie otrzymywać dodatki za odpowiedzialność zawodową.

Dodatek oblicza się jako procent wynagrodzenia zasadniczego. Przykładowo współczynnik 0,1 odpowiada 10% wynagrodzenia zasadniczego.

Współczynnik 0,1: nauczyciele wyznaczeni do doradzania uczniom;

Współczynnik 0,2: Zastępca Kierownika Katedry lub Zastępca Kierownika Katedry; Nauczyciele kształcący uczniów niepełnosprawnych w zakresie edukacji integracyjnej w placówkach oświatowych , które nie są szkołami specjalistycznymi ani ośrodkami wspierającymi rozwój edukacji integracyjnej;

Współczynnik 0,3: kierownicy grup zawodowych, kierownicy grup przedmiotowych, kierownicy grup zarządzania uczniami; nauczyciele podstawowi od 5 dni w miesiącu; nauczyciele uczący języków mniejszości etnicznych lub nauczający w językach obcych (z wyjątkiem języków obcych); nauczyciele i kierownicy pracujący w szkołach specjalistycznych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji inkluzywnej.

Zdjęcie autorstwa Bao Kien.jpg
Zdjęcie: Bao Kien.

Za działalność zawodową, która została skrócona do godzin dydaktycznych lub przekształcona w godziny dydaktyczne, nie będą przypisane dodatkowe obowiązki, chyba że określono inaczej.

Dodatek ten nie przysługuje nauczycielom, dyrektorom, wicedyrektorom i osobom im równoważnym, którzy otrzymali dodatki za odpowiedzialność zgodnie z artykułem 12 Dekretu Rządu nr 76/2019/ND-CP.

Obliczenie dodatku za odpowiedzialność odbywa się zgodnie z przepisami prawa.

W przypadku nauczycieli bezpośrednio nauczających osoby niepełnosprawne metodami edukacji integracyjnej w placówkach oświatowych innych niż szkoły specjalistyczne, Centrum Wspierania Rozwoju Edukacji Inkluzywnej przysługuje następujący dodatek za odpowiedzialność zawodową:

Zrzut ekranu 2025 11 03 161237.png
W którym to przypadku standardowa liczba godzin lub okresów dydaktycznych nauczycieli w miesiącu = standardowa liczba godzin lub okresów dydaktycznych nauczycieli w roku / 12 miesiącach.

Zasiłek na mobilność

Nauczyciele, którzy muszą często podróżować, aby uczyć w wielu szkołach, filiach lub są przydzieleni do nauczania w wielu szkołach, otrzymają dodatek za mobilność w wysokości 0,2 podstawowego wynagrodzenia, obliczony na podstawie rzeczywistej liczby dni podróży.

Obliczenie i wypłata zostaną dokonane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dodatek za ciężką, toksyczną i niebezpieczną pracę

Nauczyciele prowadzący zajęcia praktyczne lub teoretyczne i praktyczne w środowiskach, w których występują ciężkie, toksyczne lub niebezpieczne elementy, otrzymają dodatkowy dodatek.

Zidentyfikowane czynniki obejmują:

- narażenie na działanie substancji toksycznych, gazów toksycznych, pyłów toksycznych lub środowisk zakaźnych;

- Praktyka dydaktyczna w pomieszczeniach, w których panuje wysokie ciśnienie, niedobór tlenu, zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura przekraczająca dopuszczalne normy;

- nauczanie umiejętności praktycznych w dziedzinach i zawodach, w których występuje hałas lub w miejscach, w których występują ciągłe drgania o wysokiej częstotliwości przekraczającej normy bezpieczeństwa pracy;

- Praktyka dydaktyczna w środowisku, w którym natężenie promieniowania, promieniowań lub pól elektromagnetycznych przekracza dopuszczalne normy.

Przewidywany poziom dodatku:

- Poziom 0.1: Ma jeden z powyższych czynników;

- Poziom 0,2: występują dwa z powyższych czynników;

- Poziom 0.3: Ma trzy z powyższych czynników;

- Poziom 0.4: Ma cztery powyższe czynniki.

Wysokość dodatków obliczana jest na podstawie rzeczywistej liczby godzin zajęć praktycznych w danej branży i zawodzie.

Zrzut ekranu 2025 11 03 162441.png

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia oczekuje na uwagi dotyczące projektu rozporządzenia do 9 listopada. Jeśli rozporządzenie zostanie zatwierdzone, wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r.

Source: https://vietnamnet.vn/du-thao-cac-loai-phu-cap-moi-doi-voi-giao-vien-giang-vien-2458703.html