Seria wyjątkowych dodatków, z których nauczyciele mogą korzystać dzięki odrębnemu mechanizmowi

(Dan Tri) - Nauczyciele kluczowi, kierownicy grup zawodowych/wydziałowych, zastępcy kierowników grup zawodowych/wydziałowych, nauczyciele udzielający porad studentom i nauczający języków mniejszości etnicznych mogą otrzymać dodatki za odpowiedzialność.

Nauczyciele i uczniowie szkoły podstawowej Hiep Tan w Ho Chi Minh (zdjęcie: Huyen Nguyen).

Projekt rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli, który został właśnie konsultowany przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, dodał wiele przedmiotów, którym będą przyznawane dodatki za odpowiedzialność i mobilność.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, oprócz propozycji specjalnego współczynnika płacowego w wysokości 1,15-1,3, nauczycielom przysługuje również szereg innych dodatków. Są to dodatki za staż pracy dla nauczycieli; preferencyjne dodatki zawodowe dla nauczycieli bezpośrednio nauczających na wszystkich szczeblach, przedmiotach, przedmiotach nauczania i w regionach pracy, o stawkach od 25 do 70%.

Ponadto nauczyciele pracujący w szkołach specjalistycznych i na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych mają prawo do szeregu odpowiednich dodatków i subwencji.

Ponadto na niektórych stanowiskach i za niektóre rodzaje pracy nauczyciele otrzymują również dodatkowe dodatki, subwencje i inne formy wynagrodzenia, takie jak: dodatek stanowiskowy, dodatek za odpowiedzialność zawodową, dodatek za pracę ciężką, toksyczną, niebezpieczną, dodatek za mobilność, preferencyjne zasady w zakresie edukacji włączającej itp.

Tego rodzaju dodatki i subwencje przyczyniają się do zwiększenia dochodów i motywują nauczycieli do pracy w spokoju ducha, zwłaszcza nauczycieli pracujących na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych.

Warto zauważyć, że projekt dekretu uwzględnia podmioty otrzymujące dodatki za odpowiedzialność i dodatki za mobilność.

W tym miejscu po raz pierwszy wspomniano o dodatku za odpowiedzialność zawodową, który w przypadku nauczycieli wykonujących określone zadania waha się od 0,1 do 0,3.

W odniesieniu do dodatku z tytułu odpowiedzialności zawodowej projekt dekretu uzupełnia przypadki kwalifikujące się do dodatku z tytułu odpowiedzialności zawodowej, w tym kierowników zespołów zawodowych/zastępców kierowników zespołów, kierowników zespołów wydziałowych/zastępców kierowników zespołów i osób o równoważnych kwalifikacjach.

Nauczyciele języków mniejszości etnicznych zatrudnieni są także w katedrach kształcenia języków mniejszości etnicznych w szkołach wyższych; nauczyciele uczący przedmiotów w językach obcych (z wyjątkiem nauczycieli języków obcych); nauczyciele wyznaczeni do prowadzenia poradnictwa studenckiego.

Jeśli chodzi o dodatki za mobilność, projekt dekretu dodaje przypadki kwalifikujące się do dodatków za mobilność, w tym nauczycieli oddelegowanych, nauczycieli prowadzących nauczanie międzyszkolne oraz nauczycieli, którzy muszą zmienić miejsce zamieszkania, aby uczyć w innych szkołach lub oddziałach.

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia celem tego rozporządzenia jest wyeliminowanie niedociągnięć, takich jak wysyłanie nauczycieli do nauczania w ramach oddelegowania, nauczania międzyszkolnego lub przenoszenia do innych placówek edukacyjnych; nauczyciele muszą przemieszczać się między szkołami w ramach danej placówki edukacyjnej, aby nauczać, ale nie otrzymują dodatku za mobilność za dni, w których muszą się przeprowadzić.

Projekt rozporządzenia nie przewiduje zastosowania dodatku za odpowiedzialność zawodową do nauczycieli, dyrektorów, wicedyrektorów i osób na równoważnych stanowiskach.

Działalność zawodowa, której wymiar godzin został zmniejszony lub która została przekształcona w wymiar godzin dydaktycznych, nie uprawnia do dodatku za odpowiedzialność zawodową, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.

Ponadto nauczyciele nadal otrzymują dodatki za pracę ciężką, toksyczną i niebezpieczną ze współczynnikiem 0,1-0,4, podobnym do obecnego.

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia koszty związane z wypłatą dodatków za mobilność w ramach dodatkowych przedmiotów wynoszą około 5,5 miliarda dolarów miesięcznie i 50 miliardów dolarów rocznie.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm