Związek zawodowy proponuje podniesienie płacy minimalnej od 1 lipca

W programie Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy (VGCL) zaproponowała podniesienie płacy minimalnej od 1 lipca 2025 r.

Wyjaśniając przyczynę, agencja powołała się na wyniki ankiety przeprowadzonej w marcu i kwietniu 2025 roku w 10 prowincjach i miastach centralnie zarządzanych: 93,25% pracowników przedsiębiorstw stwierdziło, że ich płaca minimalna została skorygowana zgodnie z przepisami. Jednak niektóre przedsiębiorstwa skorygowały wysokość płacy minimalnej tylko dla grupy pracowników o niskich zarobkach, wyłącznie na potrzeby składek ubezpieczeniowych, więc rzeczywiste wynagrodzenia pracowników nie wzrosły. Świadczy to o braku powagi w przestrzeganiu prawa lub być może o braku możliwości finansowych przedsiębiorstw.

Również według wspomnianego badania, w którym wzięło udział prawie 3000 pracowników, 54,9% odpowiedziało, że ich pensja i dochody wystarczają zaledwie na podstawowe wydatki rodziny; 26,3% musiało być oszczędnych; 7,9% stwierdziło, że nie ma wystarczających środków na życie i musi podejmować się innej pracy, aby związać koniec z końcem.

Warto zauważyć, że 12,5% pracowników regularnie (co miesiąc) musi pożyczać pieniądze, aby ustabilizować swoje życie; 29,9% musi pożyczać pieniądze okazjonalnie (3-4 miesiące/okres)...

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy (VIN) przytoczyła wyniki ankiety, zauważając, że aż 72,6% osób samotnych stwierdziło, że pensja była głównym czynnikiem wpływającym na decyzję o zawarciu związku małżeńskiego. Z kolei 72,5% osób pozostających w związkach małżeńskich stwierdziło, że ich obecne wynagrodzenie i dochody wpłynęły na decyzję o posiadaniu kolejnych dzieci. Poziom dochodów wystarczających na utrzymanie sprawia, że pary martwią się o swoją zdolność finansową do utrzymania dzieci...

Odnośnie wydatków medycznych, 44,1% pracowników stwierdziło, że ich dochody pokrywają jedynie podstawowe potrzeby w zakresie opieki zdrowotnej i badań lekarskich; 38,0% miało wystarczająco dużo pieniędzy jedynie na zakup podstawowych leków; 5,6% w ogóle nie miało wystarczających środków na zakup leków i badań lekarskich. Zdecydowana większość pracowników nie miała możliwości finansowych, aby aktywnie dbać o swoje zdrowie, zwłaszcza w przypadku poważnych problemów zdrowotnych lub konieczności długotrwałego leczenia.

Biorąc pod uwagę powyższą sytuację, ważne, pilne i niezwykle konieczne jest dalsze dostosowywanie regionalnych płac minimalnych na wczesnym etapie dla pracowników i ich rodzin.

Jeśli chodzi o miesięczną korektę płacy minimalnej, Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zaproponowała dwie opcje, konkretnie następujące:

Jeśli chodzi o dostosowanie minimalnego wynagrodzenia godzinowego, Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zaproponowała, aby ustalać je na podstawie przeliczenia miesięcznych minimalnych wynagrodzeń i zastosować współczynnik dostosowawczy.

Source: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html