Współpracownicy w zakresie zdrowia społecznego: prawa ręka oddolnego systemu opieki zdrowotnej

[reklama_1]

SGGP 25 listopada 2023 08:28

Rada Ludowa Ho Chi Minh City właśnie przyjęła rezolucję regulującą poziom wsparcia dla społecznych współpracowników w zakresie ochrony zdrowia (CTVSKCĐ) w Ho Chi Minh City, której szacowany budżet w 2024 r. wyniesie ponad 99,5 mld VND. Jest to ważne źródło wsparcia dla rozwoju sieci współpracowników w zakresie ochrony zdrowia, będącej rozszerzeniem oddolnego systemu opieki zdrowotnej .

Pracownicy służby zdrowia w dystrykcie Can Gio propagują i mobilizują ludzi, aby zapobiegać epidemiom. Zdjęcie: QUANG HUY

Zasoby muszą być priorytetyzowane

Spotkałem pana Phama Van Phonga z wioski An Dong w gminie An Thoi Dong (dystrykt Can Gio), gdy wysyłał SMS-a do grupy Zalo w wiosce, przypominając młodym matkom o zabraniu dzieci w wieku 6-12 miesięcy na witaminę A do gminnej stacji zdrowia. Po zakończeniu pracy nadal otrzymywał ulotki od personelu medycznego, który przygotowywał się do rozdania w każdym gospodarstwie domowym, aby zapobiegać dendze, chorobie dłoni, stóp i ust...

Pan Phong podzielił się: „Przez ponad 5 lat pracowałem jako „więzień i generał”, było ciężko, czasami stacja medyczna nagle wymagała ode mnie, abym porzucił całą pracę, aby wesprzeć… ale nigdy się nie wahałem ani nie zniechęciłem, wszystko dla zdrowia społeczności, to świetna zabawa, więc angażujemy się z entuzjazmem”.

Pan Nguyen Van Hoa (wioska Rach La, gmina An Thoi Dong) powiedział, że doświadczył wielu emocji w pracy i ma nadzieję, że ludzie podniosą swoją świadomość i zaczną dbać o swoje zdrowie i zdrowie swoich rodzin.

„Wcześniej robiliśmy to po cichu, mimo że samorząd lokalny wsparł nas niewielką kwotą, byliśmy bardzo szczęśliwi. Teraz, gdy miasto zwraca na nas uwagę, wszyscy są bardzo podekscytowani, co daje nam dodatkową motywację do kontynuowania naszych działań” – powiedział pan Hoa.

Według profesora nadzwyczajnego, dr Tang Chi Thuong, dyrektora Departamentu Zdrowia miasta Ho Chi Minh, przez wiele lat liczba personelu medycznego w każdej stacji zdrowia wahała się między 5-10 osób, średnio stacja zdrowia obsługuje 30 000 osób (wiele stacji zdrowia obsługuje ponad 100 000 osób). Oprócz wykonywania funkcji i zadań przypisanych zgodnie z przepisami Ministerstwa Zdrowia , stacje zdrowia są również odpowiedzialne za zarządzanie 20 programami zdrowotnymi: gruźlica, zdrowie psychiczne, HIV, trąd, populacja i rozwój, osoby starsze, zdrowie matek i dzieci, higiena środowiska, choroby niezakaźne, zdrowie w szkołach, rozszerzone szczepienia, profilaktyka Covid-19, komunikacja zdrowotna... Dlatego pracownik służby zdrowia musi realizować wiele programów, aby sprostać potrzebom pracy, co prowadzi do braku możliwości bliskiego kontaktu ze społecznością i niezdolności do przekazywania komunikatów ludziom.

„Z uwagi na specyfikę gęsto zaludnionego obszaru miejskiego, takiego jak Ho Chi Minh, każda dzielnica i gminna stacja zdrowia jest odpowiedzialna za zarządzanie i wdrażanie programów opieki zdrowotnej, które mogą dotrzeć do dziesiątek tysięcy osób, zwłaszcza stacje odpowiedzialne za zarządzanie opieką zdrowotną dla ponad 100 000 osób. Oprócz wzmocnienia i poprawy potencjału stacji zdrowia, mobilizacja i promowanie efektywności pracowników służby zdrowia w społeczności jest niezbędne, a wręcz powinno być traktowane priorytetowo przy wdrażaniu rozwiązań mających na celu wzmocnienie zasobów ludzkich w ochronie zdrowia, których brakowało z różnych przyczyn w okresie po pandemii COVID-19” – poinformowała dr Tang Chi Thuong, profesor nadzwyczajny.

Odpowiednie polityki i strategie

Według profesora nadzwyczajnego, dr Tang Chi Thuong, praktyczna reakcja na pandemię COVID-19 w ostatnim czasie przyniosła wiele ważnych lekcji dla systemu opieki zdrowotnej nie tylko w Ho Chi Minh City, ale także w całym kraju, co potwierdza rolę i znaczenie pracowników służby zdrowia w społecznościach. Ważne jest, aby mieć odpowiednie polityki i strategie w celu utrzymania, wzmocnienia i poprawy potencjału tej sieci, tak aby stanowiła ona prawdziwie niewyspecjalizowaną, ale niezbędną siłę ochrony zdrowia, która może skutecznie wdrażać działania w zakresie opieki zdrowotnej w społecznościach.

Niedawno Rada Ludowa miasta Ho Chi Minh przyjęła rezolucję regulującą poziom wsparcia dla pracowników służby zdrowia w Ho Chi Minh, począwszy od 1 stycznia 2024 r. Zgodnie z tą rezolucją pracownicy służby zdrowia w mieście Thu Duc i 16 dystryktach otrzymają wsparcie w wysokości 500 000 VND/osobę/miesiąc, a pracownicy służby zdrowia w 5 dystryktach otrzymają wsparcie w wysokości 550 000 VND/osobę/miesiąc.

Dodatkowo, częściowe wsparcie kosztów zakupu rodzinnej karty ubezpieczenia zdrowotnego dla osób z CTVSKCĐ, które nie posiadają karty ubezpieczenia zdrowotnego, wynosi 300 000 VND/osobę/rok. Dotyczy to CTVSKCĐ oraz powiązanych agencji, organizacji i osób prywatnych. Profesor nadzwyczajny, dr Tang Chi Thuong, powiedział, że głównym zadaniem jest wykrywanie, monitorowanie i zgłaszanie przypadków chorób; edukacja i doradztwo w zakresie zdrowia; wsparcie w zarządzaniu chorobami i pomoc w tworzeniu zdrowego środowiska życia, takie jak: instruowanie społeczności w zakresie higieny środowiska, zachęcanie do aktywności fizycznej, wspieranie poprawy warunków życia…

Według pani Le Thi Ngoc Dung, wiceprzewodniczącej Ludowego Komitetu Dzielnicy Binh Tan, w najbliższym czasie dzielnica będzie nadal promować działania polegające na zapraszaniu emerytowanych lekarzy i pielęgniarek do współpracy z lokalnymi grupami ochrony zdrowia; jednocześnie powiatowe centrum zdrowia dokona przeglądu i sporządzi listę tego zespołu, tak aby oprócz poziomu wsparcia zgodnie z uchwałą Ludowej Rady Miasta Ho Chi Minh, dzielnica znalazła również źródła wsparcia i dodatkowe szkolenia dla zespołu współpracowników.

Pan Nguyen Ngoc Xuan, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Dystryktu Can Gio, poinformował, że polecił odpowiednim jednostkom wdrożenie wydatków wspierających dla pracowników służby zdrowia w społecznościach; polecił powiatowemu ośrodkowi zdrowia zbudowanie i rozszerzenie sieci pracowników służby zdrowia w społecznościach na poziomie lokalnym, zapewniając odpowiednią liczbę, kontrolę jakości, metodyczne i ujednolicone zarządzanie, aby służyć jako rozszerzenie systemu opieki zdrowotnej na poziomie lokalnym.

Źródło