XIII Kongres Związku Zawodowego Wietnamu, kadencja 2023-2028: Rozwiązywanie głównych problemów stojących przed pracownikami

Ponad 11 milionów działaczy związkowych, członków związków zawodowych i pracowników oczekuje na kongres, wierząc, że okaże się on wielkim sukcesem.

Produkcja sprzętu ochrony medycznej w TNT Technical Trading Company Limited (dystrykt Phuc Tho). *Zdjęcie: Nguyen Quang*

Termin specjalny

Wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Ngo Duy Hieu stwierdził, że miniona kadencja była wyjątkowa, a związek przezwyciężył wszelkie trudności, wykazując się zdolnością adaptacji w obliczu licznych wyzwań. Jednym z kluczowych działań związku jest podejmowanie wysiłków na rzecz dialogu z przedsiębiorcami w celu domagania się praw pracowniczych. Liczba zbiorowych strajków spadła o 55,3% w porównaniu z poprzednią kadencją.

Jednocześnie niektóre skuteczne modele troski o członków związków zawodowych i pracowników, noszące znamiona organizacji związkowej, takie jak „Tet Sum Vay”, „Miesiąc Pracownika”… wywarły silny wpływ i głęboko przeniknęły do społeczeństwa. Sam program „Tet Sum Vay” w ciągu ostatnich 5 lat objął opieką ponad 30 milionów członków związków zawodowych i pracowników, przeznaczając na ten cel prawie 28 000 miliardów VND.

W ciągu ostatnich 5 lat Związek zaproponował również podwyższenie regionalnej płacy minimalnej o 25,34%. Wzmocniono dialog i działania w zakresie rokowań zbiorowych, wprowadzając wiele innowacji. W ciągu kadencji podpisano 15 832 nowe układy zbiorowe pracy, co zwiększyło ich łączną liczbę do 42 550, co stanowi 72,12% całkowitej liczby przedsiębiorstw, w których powstały oddolne związki zawodowe.

Jednocześnie program „Union Welfare” jest stale rozszerzany, okresowo weryfikowany, oceniany i uzupełniany o nowych partnerów oferujących zachęty bezpośrednio służące interesom pracowników. Ponad 6,5 miliona członków związków zawodowych i pracowników korzysta z programu, którego łączna kwota wynosi prawie 1400 miliardów VND. Działania mające na celu odwiedzanie i wspieranie osób w trudnej sytuacji, osób z poważnymi chorobami, ofiar wypadków przy pracy i chorób zawodowych są utrzymywane na łączną kwotę ponad 3600 miliardów VND...

Stań po stronie pracowników

Według badania i oceny Wietnamskiego Związku Zawodowego, najpoważniejszym i najbardziej stresującym problemem dla pracowników jest obecnie bezrobocie. Stopa bezrobocia ma tendencję wzrostową. Dlatego jednym z ważnych celów XIII Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego, kadencja 2023-2028, jest dalsze wspieranie pracowników i wspieranie ich w dążeniu do lepszych dochodów i życia.

Zastępca Kierownika Departamentu Propagandy (Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy) Nguyen Manh Kien powiedział, że nowym celem organizacji tego kongresu jest: wzmocnienie dyskusji, utworzenie 10 forów tematycznych, na których można będzie wysłuchać i zaproponować inicjatywy dotyczące 10 najważniejszych problemów stojących przed organizacją związków zawodowych. Fora są organizowane tuż przed kongresem, aby szybko zebrać opinie i propozycje, które następnie zostaną zsyntetyzowane, włączone do dokumentów kongresowych i opracowane w celu zorganizowania wdrożenia rezolucji.

Reprezentując pracowników przemysłu tekstylnego, przewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Przemysłu Tekstylnego i Odzieżowego Pham Thi Thanh Tam ma nadzieję, że Wietnamski Związek Zawodowy w kadencji 2023-2028 podejmie bardziej praktyczne decyzje. W najbliższej przyszłości skupimy się na nowelizacji i uzupełnieniu Ustawy o Związkach Zawodowych, aby stworzyć korzystne warunki dla działalności organizacji związkowej oraz skutecznie chronić prawa ekonomiczne i polityczne działaczy związkowych; jednocześnie zapewniając zgodność z międzynarodowymi standardami pracy, zobowiązaniami Wietnamu w ramach umów o wolnym handlu nowej generacji, zgodnie z warunkami społeczno-ekonomicznymi Wietnamu i instytucjami politycznymi dla członków związków zawodowych i pracowników, zwłaszcza kobiet.

W kontekście towarzyszenia i dzielenia się z pracownikami, Przewodnicząca Związku Zawodowego Yazaki EDS Co., Ltd. Pham Thi Tuyet Nhung ma nadzieję, że w kolejnej kadencji Związek Zawodowy będzie współpracować z Ministerstwem Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, aby zapewnić przedsiębiorstwom środki, wskazówki i wsparcie w negocjowaniu włączenia treści wynagrodzeń do układów zbiorowych pracy oraz klasyfikowaniu i identyfikowaniu stanowisk i grup stanowisk, tak aby pracownicy mieli prawo do negocjowania poziomu wynagrodzenia adekwatnego do ich wysiłków. Całe społeczeństwo będzie miało pełniejszą świadomość i będzie zwracać większą uwagę na organizacje związkowe i klasę robotniczą.

Rankiem 1 grudnia w Narodowym Centrum Kongresowym w Hanoi odbyła się pierwsza sesja robocza XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych. Kongres wysłuchał prezentacji raportu z wyników egzaminu kwalifikacyjnego delegatów kongresu; raportu podsumowującego Komitetu Wykonawczego XII Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy przedstawionego Kongresowi; raportu przeglądowego Komitetu Wykonawczego XII Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy; oraz raportu w sprawie poprawek i uzupełnień do Karty Wietnamskich Związków Zawodowych.
Po południu 1 grudnia kongres podzielił się na grupy dyskusyjne w 10 ośrodkach. Uroczysta sesja odbyła się rano 2 grudnia.

Źródło