Aby wykwalifikowani ludzie nie tylko dążyli do zostania urzędnikami, w kraju jest 100 panów Pham Nhat Vuong

Docent dr Le Minh Thong powiedział, że musimy znaleźć sposób, aby osoby z dużym doświadczeniem nie decydowały się na karierę urzędniczą, lecz wybrały ścieżkę zawodową. Dr Nguyen Si Dung ma nadzieję, że kraj będzie miał dobrych polityków, a sektor prywatny będzie miał 100 Pham Nhat Vuongów.

Pan Vu Thanh Mai, zastępca szefa Centralnej Komisji Propagandy i Mobilizacji Masowej, przemawiał na konferencji - Zdjęcie: Komitet Organizacyjny

Eksperci przedstawili swoje opinie na temat rozwiązań mających na celu dokonanie przełomu w zasobach ludzkich podczas warsztatów naukowych na temat „Strategicznego przełomu w zasobach ludzkich, zwłaszcza wysokiej jakości zasobów ludzkich w nowym kontekście”, zorganizowanych przez Centralną Komisję Propagandy i Mobilizacji Masowej we współpracy z Ministerstwem Zdrowia , Narodowym Wydawnictwem Politycznym i Uniwersytetem Medycznym w Hanoi. Warsztaty odbyły się 8 października w Hanoi.

Dobrych ekspertów należy traktować jak wiceministrów i ministrów.

W przemówieniu wygłoszonym na warsztatach pan Vu Thanh Mai, zastępca szefa Centralnej Komisji Propagandy i Mobilizacji Masowej, powiedział, że kraj pilnie potrzebuje wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Jednak obecna sytuacja pokazuje znaczną lukę między popytem a możliwościami produkcyjnymi. Poważnie brakuje nam wysoko wykwalifikowanych kadr, szczególnie w kluczowych obszarach, takich jak zaawansowane technologie, inteligentna opieka zdrowotna , energia odnawialna, półprzewodniki i sztuczna inteligencja.

Potwierdził, że wysokiej jakości zasoby ludzkie są siłą napędową wszelkich motywacji. Bez wysokiej jakości zasobów ludzkich realizacja wszystkich strategii transformacji cyfrowej i industrializacji oraz aspiracji rozwojowych będzie trudna.

Docent dr Le Minh Thong uważa, że ​​musimy znaleźć sposób, aby osoby z dobrą wiedzą fachową uważały ścieżkę zawodową za najbardziej otwartą dla nich, a nie oficjalną – zdjęcie: T.DIEU

Podczas warsztatów pojawiły się również opinie dotyczące obaw dotyczących jakości zasobów ludzkich, obecnej jakości kształcenia i szkoleń, a także niedociągnięć w zakresie kształcenia i wykorzystywania talentów.

Eksperci skupili się na wydawaniu opinii na temat rozwiązań mających na celu stworzenie przełomowych rozwiązań i zasobów ludzkich, aby kraj wkroczył w nową erę.

Prof. dr Vu Hien – były wiceprzewodniczący Centralnej Rady Teoretycznej – stwierdził, że sektor prywatny musi być postrzegany jako główna siła w kształceniu wysokiej jakości zasobów ludzkich, a sektor prywatny musi być ważnym filarem. Zasugerował również, że kształcenie w szkołach powinno opierać się na potrzebach rynku pracy, aby kształcić w sposób bardziej zbliżony do praktycznych potrzeb.

Docent dr Nguyen Van Phuc – były zastępca redaktora naczelnego czasopisma Communist Magazine – zaproponował rozwiązanie polegające na wprowadzeniu dobrej polityki wynagradzania ekspertów.

Według niego dobry ekspert musi być traktowany na równi z wiceministrem czy ministrem, aby ten, kto ma dobrą wiedzę, dążył do swojej zawodowej drogi, a nie dążył do zostania urzędnikiem.

Docent dr Le Minh Thong – były asystent przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego – zgodził się z opinią pana Phuca. Pan Thong stwierdził, że polityka kadrowa musi być taka, aby osoby z dużym doświadczeniem postrzegały ścieżkę zawodową jako najbardziej otwartą dla siebie, a nie drogę do zostania urzędnikiem.

Zasugerował również, że środowisko pracy i przepisy muszą tworzyć przestrzeń dla innowacji.

Dr Nguyen Si Dung powiedział, że kraj potrzebuje dobrych polityków i dobrych biznesmenów – zdjęcie: T.DIEU

Bez dobrych polityków przełomy są trudne.

Dr Nguyen Si Dung – były zastępca szefa Biura Zgromadzenia Narodowego – potwierdził, że aby kraj osiągnął przełom, potrzebne są nie tylko zasoby ludzkie, ale także dobrzy politycy.

„Bez dobrych polityków trudno o przełom. Dobrzy politycy są po to, by dawać wizję dla kraju” – powiedział.

W rzeczywistości jednak bardzo trudno jest dokonać przełomu w polityce, skoro obecny system szkolnictwa w naszym kraju nie kształci polityków. Jesteśmy w tyle za światem, bo brakuje nam wizji polityków.

Według pana Dunga, dobra służba cywilna pomoże krajowi się rozwijać. Dobra służba cywilna potrzebuje nie tylko dobrych polityków, ale także sprawnych urzędników, wykwalifikowanych urzędników i osób, które potrafią konkurować z sektorem prywatnym...

Aby wybrać utalentowanych ludzi do służby cywilnej, pan Dung powiedział, że urzędnicy państwowi muszą być oceniani na podstawie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), a nie na podstawie wotum zaufania, aby uzyskać awans. Urzędnicy w sektorze transportu muszą zadbać o to, aby drogi nie były zakorkowane, a urzędnicy w sektorze melioracyjnym muszą zadbać o to, aby miasto nie było zalewane podczas deszczu.

Ponadto musimy zwrócić szczególną uwagę na zasoby ludzkie w sektorze prywatnym i upewnić się, że w kraju pracuje 100 Pham Nhat Vuongów.

PTAKI RAJU

Source: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm