Proponowana polityka wynagrodzeń nauczycieli na przedmieściach

Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh zwrócił się właśnie do Departamentów Edukacji i Szkolenia z prośbą o zalecenie Ludowemu Komitetowi Miasta Thu Duc i 21 dzielnic, aby dokonał przeglądu rozmieszczenia i wykorzystania nauczycieli w szkołach, zapewniając odpowiednią i wystarczającą liczbę nauczycieli do wszystkich przedmiotów, zgodnie z przepisami.

Władze lokalne muszą uporać się z niedoborem nauczycieli lub z problemem zatrudniania i oddelegowywania nauczycieli nieodpowiednich do kierunków kształcenia; mogą wdrożyć plany transferu i oddelegowania nauczycieli z miejsc, w których jest ich nadmiar, do miejsc, w których jest ich niedobór, elastycznie wdrażać wiele rozwiązań, aby zapewnić wystarczającą liczbę nauczycieli do nauczania wszystkich przedmiotów.

Jeśli chodzi o rekrutację, władze lokalne proaktywnie opracowują plany mające na celu zapewnienie źródła nauczycieli w danej lokalizacji, obejmujące nowe szkolenia, przekwalifikowanie, szkolenia wspólne, szkolenia zaawansowane... dostosowane do specyficznych warunków danej jednostki.

W szczególności powinny zostać wprowadzone preferencyjne zasady dla kandydatów z innych prowincji i miast biorących udział w rekrutacji nauczycieli w dzielnicach podmiejskich w celu zwiększenia atrakcyjności rekrutacji, zwłaszcza w przypadku takich przedmiotów jak język angielski, informatyka, sztuki piękne, muzyka i wychowanie fizyczne.

MINH QUAN

Source: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-giao-vien-o-ngoai-thanh-post754289.html