Propozycja oceny i klasyfikacji urzędników służby cywilnej według KPI od 1 stycznia 2026 r.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych pilnie opracowuje i przedkłada Rządowi rozporządzenie w sprawie oceny i klasyfikacji jakości pracy urzędników państwowych, w którym proponuje rozpoczęcie monitorowania i oceny urzędników państwowych według KPI od 1 stycznia 2026 r.

Specjalne traktowanie mające na celu przyciągnięcie 100 najlepszych ekspertów

Po ogłoszeniu zakończenia trzeciego posiedzenia Rządowego Komitetu Sterującego ds. nauki, rozwoju technologii, innowacji, transformacji cyfrowej i Projektu 06, Komitet Sterujący powierzył Ministerstwu Spraw Wewnętrznych przewodnictwo i koordynację działań z właściwymi agencjami w celu pilnego opracowania kryteriów, przepisów dotyczących zarządzania, systemów pracy, procesów wynagradzania i rekrutacji, wdrożenia strategicznych systemów i przełomowych inicjatyw do przedstawienia Premierowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma również za zadanie opracowywać i wdrażać mechanizmy i polityki mające na celu przyciąganie zasobów ludzkich, talentów z dziedziny nauki , technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w kraju i za granicą. Ponadto Ministerstwo ma opracować specjalne preferencyjne polityki mające na celu przyciągnięcie co najmniej 100 wiodących ekspertów do powrotu do pracy w kraju. Zakończenie tych działań planowane jest na sierpień 2025 r.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje ocenę i klasyfikację urzędników według KPI od 2026 r. (Zdjęcie ilustracyjne)

Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma również pilne zadanie koordynowania działań z Centralnym Komitetem Organizacyjnym w celu opracowania i przedłożenia Rządowi Rozporządzenia w sprawie oceny i klasyfikacji jakości pracy urzędników państwowych, w tym zaproponowania monitoringu (kryteriów wyników pracy urzędników państwowych), którego wdrożenie rozpocznie się 1 stycznia 2026 r.

Komitet Sterujący podkreślił potrzebę dalszego promowania ruchu emulacji w całym kraju, aby połączyć siły w celu rozwijania nauki i technologii, innowacji; wzmocnić monitorowanie i kontrolę prac nad reformą administracyjną, szybko przyswajać informacje syntetyzujące trudności i problemy w działalności samorządów na dwóch poziomach, zapewniając płynną i skuteczną obsługę obywateli i przedsiębiorstw.

Wdrażanie strategii przyciągania talentów

Komitet Sterujący zlecił również przeprowadzenie analizy i wybór głównego inżyniera ds. nauki i technologii oraz głównego inżyniera ds. koordynacji zawodowej z Ministerstwem Nauki i Technologii, Ministerstwem Bezpieczeństwa Publicznego oraz przedsiębiorstwami technologicznymi w celu opracowania architektury i strategii transformacji cyfrowej ministerstwa i przemysłu. Zakończenie prac planowane jest na wrzesień 2025 r.

Ministerstwo Nauki i Technologii ma za zadanie przewodniczyć i koordynować działania z właściwymi agencjami w celu opracowania, nowelizacji i uzupełnienia 4 ustaw: Ustawy o transformacji cyfrowej, nowelizacji Ustawy o własności intelektualnej, nowelizacji Ustawy o zaawansowanych technologiach i nowelizacji Ustawy o transferze technologii, które mają zostać przedłożone Zgromadzeniu Narodowemu na 10. sesji 15. Zgromadzenia Narodowego.

Jednocześnie zmienione zostanie rozporządzenie nr 82/2024/ND-CP regulujące zarządzanie inwestycjami w zastosowania technologii informatycznych z wykorzystaniem środków budżetu państwa, zapewniające szybkie i wygodne procedury inwestycyjne.

Ministerstwo Nauki i Technologii proponuje rozwiązania mające na celu wdrożenie polityk mających na celu zachęcenie placówek badawczych, placówek szkoleniowych i edukacyjnych oraz organizacji naukowych i technologicznych do tworzenia i inwestowania kapitału w przedsiębiorstwa zajmujące się komercjalizacją wyników badań; wdrożenie Strategii Przyciągania Talentów do roku 2030 z wizją do roku 2050. Zakończenie prac planowane jest na wrzesień 2025 r.

Ocena na poziomie gminy

Na regularnym posiedzeniu rządu w lipcu ubiegłego roku minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra podkreśliła: „Ostatnio skupialiśmy się głównie na konsolidacji mechanicznej. Teraz, gdy sytuacja stopniowo się stabilizuje, władze lokalne muszą zwrócić szczególną uwagę na przegląd, ocenę i selekcję zespołu urzędników i urzędników na szczeblu gminnym, w połączeniu z restrukturyzacją i kompleksowym rozwiązywaniem problemów politycznych”.

Minister zauważył, że przedłużenie polityki wsparcia przewidzianej w dekrecie 178/2024 jest mało prawdopodobne. W związku z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleca władzom lokalnym „szybkie i zdecydowane działanie”. Urzędników, którzy nie spełniają wymogów, można zachęcać do proaktywnego odejścia ze stanowiska, co pozwoli na spełnienie wymogów restrukturyzacji i poprawę jakości pracy zespołu.

tienphong.vn

Source: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html