Propozycja utworzenia funduszu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego

(Chinhphu.vn) - W projekcie dekretu o dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym Ministerstwo Finansów zaproponowało utworzenie funduszu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego.

Ministerstwo Finansów proponuje utworzenie dodatkowego funduszu emerytalnego

Projekt wyraźnie stanowi, że fundusz dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego jest funduszem finansowym służącym do realizacji programu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego; jest on rozliczany, ewidencjonowany, sporządzany do celów sprawozdawczości finansowej i audytowany zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości i rewizji finansowej (zwany dalej „funduszem emerytalnym”). Fundusz dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego jest monitorowany, zarządzany i rozliczany niezależnie przez towarzystwo zarządzające funduszem emerytalnym, oddzielnie od aktywów towarzystwa zarządzającego funduszem emerytalnym.

Fundusz dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego tworzony jest ze składek pracodawców, pracowników uczestniczących w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym oraz zysków z działalności inwestycyjnej funduszu.

Fundusz dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego służy do wypłacania świadczeń z tytułu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego pracownikom oraz do pokrywania kosztów zarządzania dodatkowym ubezpieczeniem emerytalnym, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Statut funduszu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego

Zgodnie z projektem, przedsiębiorstwa zarządzające funduszami emerytalnymi muszą wydać statut tworzący fundusz emerytalny, który powinien zawierać następujące podstawowe treści:

- Nazwa funduszu emerytalnego;

- Przedsiębiorstwo zarządzające funduszami emerytalnymi;

- Organizacja depozytariusza;

- Bank Nadzorczy;

- Inni powiązani dostawcy usług (jeśli istnieją);

- cele inwestycyjne i polityka inwestycyjna funduszu emerytalnego zgodnie z przepisami i procedurami zmiany polityki inwestycyjnej (jeśli istnieją);

- Prawa i obowiązki uczestników funduszy, pracodawców, przedsiębiorstw zarządzających funduszami, organizacji depozytowych, banków powierniczych i powiązanych dostawców usług (jeśli występują);

- przepisy dotyczące przenoszenia indywidualnych kont emerytalnych między funduszami dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego zarządzanymi przez to samo towarzystwo zarządzające funduszami emerytalnymi;

- Postanowienia dotyczące zmiany towarzystwa funduszy emerytalnych;

- Wybór i zmiana instytucji depozytowych, banków powierniczych i powiązanych dostawców usług (jeśli istnieją);

- Zasady alokacji kosztów funkcjonowania funduszu emerytalnego na poszczególne indywidualne konta emerytalne;

- Sposób ustalania wartości aktywów netto funduszu emerytalnego i każdego indywidualnego konta emerytalnego;

- Czas, sposób i przebieg zawierania umowy ubezpieczenia na życie z płatnościami okresowymi w celu zapewnienia minimalnej wypłaty w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego dla uczestników funduszu;

- przepisy dotyczące rozstrzygania sporów;

- Sprawy o odszkodowanie za szkody wyrządzone uczestnikom funduszu;

- Tryb raportowania informacji;

- rozwiązanie funduszu emerytalnego;

- zobowiązanie przedsiębiorstwa zarządzającego funduszem emerytalnym, instytucji depozytowej, banku powierniczego i powiązanych dostawców usług (jeśli występują) do wykonywania obowiązków określonych w Statucie Funduszu;

- Procedury zmiany i uzupełnienia Statutu Funduszu Emerytalnego.

W projekcie wyraźnie wskazano, że statut funduszu emerytalnego musi być sporządzony w sposób przejrzysty i łatwy do zrozumienia, opublikowany na stronie internetowej podmiotu zarządzającego funduszami oraz przesłany do podmiotu zatrudniającego i pracowników uczestniczących w programie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego.

Wypłata z funduszu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego

Zgodnie z projektem, na wysokość dodatkowej składki na ubezpieczenie emerytalne dla każdej osoby składa się wypłata z umowy ubezpieczenia na życie z ustalonymi okresowymi wpłatami oraz wypłata z funduszu emerytalnego.

Wypłata z funduszu emerytalnego uzależniona jest od wartości indywidualnego konta emerytalnego w chwili wypłaty, zasad wypłaty w ramach dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego oraz zasad zawartych w pisemnej umowie zawartej między pracownikiem a pracodawcą o uczestnictwie w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym.

Państwo nie gwarantuje wysokości dodatkowych wypłat z tytułu ubezpieczenia emerytalnego.

Wypłata dla pracowników uczestniczących w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym

Na podstawie umowy o uczestnictwo w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym, pisemnego porozumienia między pracownikiem a pracodawcą, towarzystwo funduszy emerytalnych zwraca się do instytucji depozytowej funduszu dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego o wypłatę składek na rzecz pracownika uczestniczącego w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym. Towarzystwo funduszy emerytalnych jest odpowiedzialne za dokonywanie pełnych i terminowych wypłat na rzecz uczestników funduszu zgodnie z programem dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego i statutem funduszu emerytalnego.

Pracownicy objęci dodatkowym ubezpieczeniem emerytalnym mogą upoważnić inną osobę do odbioru świadczenia. Spadkobierca prawny pracownika objętego dodatkowym ubezpieczeniem emerytalnym dziedziczy wszystkie prawa i obowiązki w przypadku dziedziczenia zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego.

Przedsiębiorstwo zarządzające funduszem emerytalnym sfinalizuje i zamieni na gotówkę całą wartość osobistego konta emerytalnego pracownika uczestniczącego w funduszu i powiadomi spadkobiercę pracownika o kwocie, tak aby spadkobierca mógł sporządzić pisemne potwierdzenie dziedziczenia i wywiązać się z obowiązków podatkowych zgodnie z właściwymi przepisami prawa.

Zachęcamy czytelników do zapoznania się z pełną treścią projektu i dodawania komentarzy tutaj./.

Source: https://baochinhphu.vn/de-xuat-thiet-lap-quy-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-10225120317455088.htm