
Jest to działanie organizowane przez Komitet Sterujący ds. zagranicznych programów szkoleniowych i rozwojowych we współpracy z UTS, w ramach realizacji Uchwały nr 39-KL/TW Biura Politycznego w sprawie kształcenia i rozwoju liderów i menedżerów za granicą z wykorzystaniem budżetu państwa.
Kurs odbył się od 8 do 22 listopada 2025 r. Wzięło w nim udział 18 liderów i kierowników z centralnych i lokalnych departamentów, ministerstw i oddziałów pod przewodnictwem towarzysza Huynh Thanh Dat, członka Komitetu Centralnego Partii, zastępcy przewodniczącego Centralnej Komisji Propagandy i Mobilizacji Masowej.
Program szkoleniowy został zaprojektowany w taki sposób, aby połączyć nowoczesną teorię z praktyką zarządzania w Australii, ze szczególnym uwzględnieniem następujących tematów: zarządzanie innowacjami w sektorze publicznym; transformacja cyfrowa i zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) w kształtowaniu polityki; analiza Big Data na potrzeby rozwoju społeczno -gospodarczego; cyberbezpieczeństwo i odporność systemów informatycznych; narodowa strategia transformacji cyfrowej; inteligentne modele miejskie i przywództwo w erze globalizacji.
Równolegle z tematyką zajęć w szkole, delegacja weźmie udział w wycieczkach terenowych i będzie pracować w typowych agencjach i organizacjach, w tym w Parlamencie Australijskim w Canberze, agencjach rządowych stanu Nowa Południowa Walia (agencja finansowa i agencja transformacji cyfrowej Nowej Południowej Walii), Nokia Solutions and Network Group, Centrum Innowacji UTS Tech Lab i inteligentnym obszarze miejskim Sydney Olympic Park.
Sesje robocze koncentrowały się na wymianie doświadczeń w zakresie struktury organizacyjnej, planowania polityki, rozwoju infrastruktury cyfrowej, zarządzania zasobami ludzkimi i inteligentnych modeli zarządzania w środowisku e-administracji.
Po zakończeniu sesji roboczej z przedstawicielami Uniwersytetu Technologicznego w Sydney towarzysz Huynh Thanh Dat wyraził wdzięczność za serdeczne przyjęcie oraz starannie i naukowo przygotowany program szkoleniowy.
Wysoko ocenił treść tematów związanych z wymogami innowacji w zarządzaniu, rozwojem gospodarczym opartym na wiedzy i transformacją cyfrową, które wdraża Wietnam; jednocześnie potwierdził, że Wietnam jest gotowy rozszerzyć współpracę z prestiżowymi australijskimi uniwersytetami i instytutami badawczymi w zakresie szkoleń, badań i transferu wiedzy, mając na celu rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich służących sprawie rozwoju kraju.
Zorganizowanie programu na Uniwersytecie Technologicznym w Australii (UTS), jednym z wiodących australijskich uniwersytetów technologicznych, świadczy o zmianie podejścia naszej Partii do szkolenia kadr – od koncentrowania się na przekazywaniu wiedzy na rzecz rozwijania zdolności myślenia i praktycznych umiejętności zarządczych, co pozwala sprostać wymaganiom stawianym liderom w nowej erze. To nie tylko okazja do zdobycia zaawansowanej wiedzy z zakresu zarządzania, ale także okazja do refleksji i porównań, aby wyciągnąć wnioski adekwatne do realiów Wietnamu, zwłaszcza w obszarach wymagających innowacji, takich jak transformacja cyfrowa, zielona gospodarka, inteligentne miasta i transparentna administracja publiczna.
W nowej erze, w której stawiane są nowe wymagania dotyczące wiedzy, odwagi i kreatywności, wiedza i doświadczenie zdobyte na kursie będą stanowić praktyczne źródło wsparcia, przyczyniając się do wspierania procesu budowania zespołu wysoko wykwalifikowanych liderów i menedżerów, odpowiadających wymogom rozwoju narodowego w nowym okresie.
Poniżej znajdują się zdjęcia delegacji odbywającej studia i wymianę na Uniwersytecie Technologicznym w Sydney (UTS).







Source: https://nhandan.vn/doan-can-bo-trung-uong-tham-du-chuong-trinh-boi-duong-ngan-han-tai-australia-post921952.html






Komentarz (0)