Przedsiębiorstwa, których zamówienia zostały ograniczone lub których ilość została zmniejszona, mogą odroczyć zapłatę składek związkowych do 31 grudnia.

[reklama_1]

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy podjęła decyzję o odroczeniu płatności składek związkowych dla przedsiębiorstw, których zamówienia zostały ograniczone lub obcięte.

W związku z tym Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zgodziła się zezwolić przedsiębiorstwom, które zredukowały liczbę pracowników objętych ubezpieczeniem społecznym o 50% lub więcej w porównaniu ze stanem na 1 stycznia 2023 r. (w tym pracowników, którzy przestali pracować, tymczasowo zawiesili umowy lub zgodzili się na bezpłatny urlop) z powodu cięć lub redukcji zamówień, na odroczenie płatności składek związkowych do 31 grudnia 2023 r.

Stałe Komitety Konfederacji Związków Zawodowych Prowincji i Miast, Centralne i równorzędne związki zawodowe branżowe oraz związki zawodowe korporacji wchodzące w skład Konfederacji Generalnej dokonają przeglądu, ustalą i podejmą decyzję o umożliwieniu przedsiębiorstwom, których zamówienia zostały obcięte lub zredukowane, odroczenia płatności składek związkowych do 31 grudnia 2023 r.

Za wdrożenie niniejszej decyzji odpowiadają: Rada Finansowa Powszechnej Konfederacji Pracy, prowincjonalne i miejskie federacje zawodowe, centralne i równorzędne związki zawodowe branżowe oraz związki zawodowe korporacji bezpośrednio podległych Powszechnej Konfederacji Pracy.

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — Wiele firm zmaga się z trudnościami z powodu spadku zamówień (ilustracja: Pham Nguyen).

W połowie czerwca Rada ds. Badań nad Prywatnym Rozwojem Gospodarczym (Rada IV) zaproponowała, aby do końca 2024 roku nie płacić wyższych składek związkowych, lecz zachować fundację wspierającą pracowników. Propozycja ta ma na celu ograniczenie sytuacji jednorazowego wycofywania się z ubezpieczeń społecznych z powodu fali zwolnień, która ma potrwać do końca tego roku.

Zgodnie z § 2 art. 26 ustawy z 2012 r. o związkach zawodowych , obecnie składki związkowe płacone przez agencje, organizacje i przedsiębiorstwa wynoszą 2% funduszu wynagrodzeń, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Wynagrodzenie obejmuje: wynagrodzenie oraz dodatki do wynagrodzenia i inne dodatki, z wyjątkiem dodatków niepodlegających ubezpieczeniom społecznym.

Zgodnie z Wietnamską Kartą Związków Zawodowych, wszyscy członkowie związku muszą płacić składkę związkową w wysokości 1% swojego wynagrodzenia, stanowiącą podstawę składek na ubezpieczenie społeczne. Maksymalna miesięczna składka, jaką muszą płacić członkowie związku, nie może przekraczać 10% wynagrodzenia zasadniczego.

Członkowie niezrzeszeni w związku zawodowym nie są zobowiązani do płacenia powyższych składek związkowych. Pracownicy są zobowiązani do płacenia składek, jeśli są członkami związku zawodowego i należą do organizacji związkowej. Jeśli w firmie nie ma związku zawodowego, nie muszą płacić tej składki.

Podmiotami zobowiązanymi do płacenia składek związkowych są przedsiębiorstwa, organizacje i pracownicy, niezależnie od tego, czy należą do nich związki zawodowe, czy nie.

Link źródłowy