Instrukcje dotyczące pobierania opłat i składek związkowych w 2024 r.

Jak kształtuje się zbiórka funduszy związkowych i składek związkowych w 2024 roku? O ile wzrośnie szacowana kwota zbiórki funduszy związkowych i składek związkowych w 2024 roku w porównaniu z 2023 rokiem?

Hướng dẫn thu kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn năm 2024

Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy wydała w 2023 r. decyzję 8086/QD-TLĐ regulującą zasady opracowywania i przydzielania szacunków finansowych związków zawodowych na rok 2024 (obowiązuje od 1 stycznia 2024 r.).

Instrukcje dotyczące pobierania opłat związkowych i składek związkowych w 2024 r.

Szczegółowe instrukcje dotyczące pobierania opłat i składek związkowych w 2024 r. są następujące:

1. O pobieraniu składek związkowych

1.1. Pracownicy podlegający obowiązkowi płacenia składek związkowych

- W przypadku agencji, organizacji i przedsiębiorstw, które utworzyły oddolne związki zawodowe:

Federacje związkowe na szczeblu prowincji i gminy; Centralne związki zawodowe i ich odpowiedniki; Ogólne związki zawodowe podlegające Konfederacji Generalnej: prowadzenie statystyk dotyczących liczby pracowników podlegających obowiązkowi płacenia składek związkowych zgodnie z przepisami w jednostkach według obszarów administracyjnych i zawodowych, obszarów produkcji i biznesu.

Liczba pracowników uwzględniona w jednostkach obejmuje: liczbę pracowników opłacających składki na ubezpieczenie społeczne na dzień 30 czerwca 2023 r. Jednostki są zachęcane do zbierania danych zbliżonych do czasu sporządzania szacunków budżetowych na 2024 r. (zgodnie z danymi dostarczonymi przez Agencję Ubezpieczeń Społecznych w punkcie 5, artykule 8 Rozporządzenia koordynacyjnego 3601/QCPH-TLĐ-BHXH), liczbę pracowników jednostki podlegających płaceniu składek związkowych, ale jeszcze nieuczestniczących w ubezpieczeniu społecznym, liczbę pracowników, których liczba ma wzrosnąć (zmniejszyć się) w jednostce w roku planistycznym 2024.

- W przypadku przedsiębiorstw, które nie utworzyły związku zawodowego:

Prowincjonalne i gminne federacje pracownicze; Centralne związki zawodowe i ich odpowiedniki; Ogólne związki zawodowe wchodzące w skład Konfederacji Generalnej: prowadzenie statystyk dotyczących listy przedsiębiorstw, które opłacały składki na ubezpieczenie społeczne na dzień 30 czerwca 2023 r. (według danych przekazanych przez agencję ubezpieczeń społecznych), ustalając w ten sposób liczbę pracowników w przedsiębiorstwach podobnych do agencji, organizacji i przedsiębiorstw, w których powstały oddolne związki zawodowe.

Prowincjonalne i miejskie federacje związkowe; związki zawodowe branż centralnych i równoważne; a także związki zawodowe korporacji ogólnych podlegające Generalnej Konfederacji Pracy, podczas syntezy liczby pracowników na potrzeby sporządzenia budżetu finansowego związku na rok 2024, jeśli wystąpi różnica w porównaniu z danymi monitorowanymi w tym samym czasie przez Komitet Organizacyjny Generalnej Konfederacji Pracy, muszą one zgłosić tę różnicę i ją wyjaśnić.

1.2. O funduszu płac, z którego pobierane są składki związkowe

Fundusz płac, na podstawie którego ustala się wysokość poboru składek związkowych w 2024 r. w jednostkach, ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z tytułu ubezpieczenia społecznego pracowników w pierwszym półroczu 2023 r. z uwzględnieniem współczynnika wzrostu (według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych) pomnożonego przez liczbę pracowników podlegających składkom związkowym, ustaloną w rozdziale „1.1. Pracownicy podlegający składkom związkowym” niniejszego rozporządzenia.

Szacunkowe dane dotyczące poboru opłat związkowych w sektorze produkcji i biznesu w prowincjonalnych i miejskich federacjach pracowników, centralnych związkach branżowych i równoważnych; oraz związkach zawodowych korporacji ogólnych podległych Konfederacji Generalnej to dane, które należy wprowadzić do oprogramowania do poboru opłat związkowych w sektorze produkcji i biznesu w 2024 r. zgodnie z Instrukcją 1305/HD-TLĐ z dnia 15 sierpnia 2017 r. Wietnamskiej Konfederacji Pracy w sprawie poboru opłat związkowych w sektorze produkcji i biznesu za pośrednictwem konta Konfederacji Generalnej; Instrukcją 09/HD-TLĐ z dnia 10 września 2020 r. Wietnamskiej Konfederacji Pracy w sprawie poboru opłat związkowych w sektorze produkcji i biznesu za pośrednictwem konta Związku Zawodowego Wietnamu otwartego w Wietnamskim Banku Rolnictwa i Rozwoju Wsi; Instrukcja 85/HD-TLĐ z dnia 18 kwietnia 2023 r. Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy w sprawie pobierania składek związkowych w sektorze produkcji i biznesu za pośrednictwem konta Wietnamskich Związków Zawodowych otwartego w Wietnamskim Banku Handlowym ds. Inwestycji i Rozwoju.

Jednostki budowlane szacują, że przychody z tytułu opłat związkowych w 2024 r. wzrosną o 5% w porównaniu do szacowanej kwoty zrealizowanej w 2023 r.

2. Pobieraj składki związkowe

Wysokość składek związkowych zebranych w 2024 r. ustalana jest na podstawie rzeczywistej liczby członków związku (w porównaniu z Komitetem Organizacyjnym Powszechnej Konfederacji Pracy) w związkach oddolnych pomnożonej przez wynagrodzenie i dodatki członków związku określone szczegółowo w rozdziale IV decyzji 1908/QD-TLĐ z dnia 19 grudnia 2016 r. Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu.

Średni poziom wpływów z tytułu składek związkowych przypadających na 1 członka związku zawodowego w 2024 r. w prowincjonalnych i miejskich konfederacjach pracy, związkach zawodowych centralnych branż i równoważnych związkach zawodowych korporacji podlegających Konfederacji Generalnej nie może być niższy niż średni poziom wpływów na 1 członka związku zawodowego zgodnie z zatwierdzonym sprawozdaniem finansowym za 2022 r.

Jednostki oszacowały, że wpływy z opłat związkowych w 2024 r. wzrosną o 5% w porównaniu do szacowanej kwoty wdrożonej w 2023 r.

Związki zawodowe działające lokalnie mają prawo do wykorzystania 70% zebranych składek związkowych.

Powszechna Konfederacja Pracy wydała decyzję 8108/QD-TLĐ w sprawie podziału składek związkowych pomiędzy szczeble związkowe.

Zgodnie z tym, oddolne związki zawodowe mogą przeznaczyć na cele charytatywne 70% zebranych składek związkowych; związki zawodowe wyższego szczebla mogą przeznaczyć na cele charytatywne 30% zebranych składek związkowych.

Niniejsza decyzja wchodzi w życie od roku budżetowego 2023 i zmienia zasady korzystania ze składek związkowych zgodnie z postanowieniami artykułu 5 ust. 1 decyzji 4290/QD-TLĐ w 2022 r.

Źródło