Czy przedsiębiorstwa mogą przyznać wyższe premie Tet niż w ubiegłym roku? Najwyższy poziom jest czterokrotnie wyższy.

Premie przedsiębiorstw z okazji Nowego Roku i Chińskiego Nowego Roku 2025 są wyższe niż w 2024 r., a najwyższa premia wyniosła 300 milionów VND.

Najwyższa premia z okazji Nowego Roku Księżycowego w Can Tho wynosi 300 milionów VND i należy do prywatnego przedsiębiorstwa działającego w parku przemysłowym - Zdjęcie: LE DAN

Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Can Tho poinformował 12 grudnia, że ​​824 przedsiębiorstwa przedstawiły raporty na temat sytuacji płacowej i premiowej z okazji Nowego Roku Księżycowego 2025 oraz Nowego Roku Księżycowego At Ty.

Najwyższa oczekiwana premia z okazji Nowego Roku Księżycowego wynosi ponad 151 milionów VND i należy do przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym. W zeszłym roku ta premia była ponad dwukrotnie wyższa, a najwyższa premia z okazji Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku wyniosła 69 milionów VND.

Najniższa oczekiwana premia w wysokości 200 000 VND (dwukrotnie wyższa niż w 2024 r.) dotyczy również przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym. Średnia premia noworoczna w 2025 r. wynosi prawie 3,2 mln VND i jest wyższa niż w roku ubiegłym (w 2024 r. wynosiła 2,047 mln VND).

Mimo że sytuacja gospodarcza jest nadal trudna, najwyższa premia dla przedsiębiorstw z Can Tho w ramach Tet At Ty jest czterokrotnie wyższa niż w przypadku Tet Giap Thin.

Przewiduje się, że najwyższa premia wyniesie 300 milionów VND i będzie przysługiwać przedsiębiorstwom prywatnym (premia z okazji Roku Smoka to prawie 69,3 miliona VND). Najniższa premia to 200 000 VND (dwukrotność premii z okazji Nowego Roku Księżycowego 2025), przyznawana przedsiębiorstwom prywatnym.

Jednak średnia premia za Tet At Ty jest niższa niż w przypadku Tet Giap Thin – premia wynosi 5,65 mln VND w porównaniu do prawie 9 mln VND.

Według Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Can Tho, rzeczywiste wynagrodzenie wypłacane w 2024 r. przez przedsiębiorstwa posiadające odpowiednie sprawozdania było najwyższe i wynosiło ponad 151 mln VND/miesiąc (przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym), a najniższe – 4,2 mln VND/miesiąc (przedsiębiorstwa państwowe).

Jednocześnie nie odnotowano zaległości płacowych przedsiębiorstw w 2024 r.

W 2024 r. przedsiębiorstwa zorganizowały 279 dialogów i przyjęły oraz rozwiązały 13 indywidualnych sporów pracowniczych, z których 11 zakończyło się pomyślną mediacją.

Source: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm