Przedsiębiorstwa państwowe muszą wykazać się wietnamską tożsamością, inteligencją i aspiracjami.

Według ekspertów, wkraczając w nową erę, sektor prywatny w coraz większym stopniu podkreśla swoją ważną rolę w gospodarce. W szczególności przedsiębiorstwa państwowe są siłą napędową zrównoważonego wzrostu i wzmacniania niezależności kraju. Przedsiębiorstwa państwowe muszą nie tylko posiadać „obywatelstwo wietnamskie”, ale także demonstrować wietnamską tożsamość, inteligencję i aspiracje.

Pan PHAM QUANG VINH, członek Rady Doradczej ds. Polityki Premiera : Tworzenie ekosystemu biznesowego na rzecz wzajemnego rozwoju

Mówiąc o przedsiębiorstwach krajowych, z pewnością muszą to być przedsiębiorstwa wietnamskie, ale muszą one nie tylko posiadać „wietnamską narodowość”, ale także demonstrować wietnamską tożsamość, wietnamski wywiad i wietnamskie aspiracje. Mimo że są to przedsiębiorstwa krajowe, musimy dążyć do globalizacji, nie zatrzymując się na roli przetwarzania i wsparcia, ale awansując do wyższych segmentów łańcucha wartości; jednocześnie, mimo że są to przedsiębiorstwa wietnamskie, muszą być wystarczająco duże, aby odgrywać wiodącą rolę.

Z punktu widzenia polityki konieczne jest wyraźne zidentyfikowanie dużych przedsiębiorstw, które mogą przewodzić w szeregu kluczowych i ważnych obszarach, a państwo będzie odgrywać rolę w kierowaniu wyborem tych obszarów. Z pewnością jednak trend transformacji cyfrowej i zielonej transformacji jest nieunikniony. To, co już istnieje, musi być nadal konsolidowane i wzmacniane; to, co jest słabe lub jeszcze nieukształtowane, musi zostać przezwyciężone i przekształcone, aby nadążyć za trendem, zwłaszcza w zakresie zielonego rozwoju.

Przedsiębiorstwa etniczne to nie tylko te, które się rozwinęły, ale także te, które dążą do rozwoju. Obecna polityka preferencyjna jest skierowana do przedsiębiorstw „wiodących”, ale jednocześnie stwarza warunki innym przedsiębiorstwom, aby miały możliwość rozwoju, tworząc ekosystem przedsiębiorstw etnicznych, który będzie się wspólnie rozwijał. Myślę, że prawdziwy przełom tkwi w polityce preferencyjnej dla przedsiębiorstw etnicznych, w tym w tym, jak pobudzać, pielęgnować i promować siłę tej siły.

Prof. dr VU MINH GIANG, wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Nauk Historycznych: Efektywność biznesowa i patriotyzm są podstawowymi kryteriami.

Myślę, że podstawowymi kryteriami decydującymi o tym, czy przedsiębiorstwo zasługuje na miano przedsiębiorstwa narodowego, są patriotyzm i efektywność pracy, czyli praca na rzecz wspólnego dobra kraju. Jednocześnie nie powinniśmy spieszyć się z przyznawaniem tego tytułu, lecz skupić się na tworzeniu warunków i zachęcaniu przedsiębiorstw do inwestowania i rozwoju. Kiedy przedsiębiorstwa osiągają wyniki, które znacząco przyczyniają się do rozwoju kraju, w naturalny sposób zostaną docenione i docenione.

W szczególności koncepcja „przedsiębiorstwa narodowego” nie powinna być ograniczona do dużych przedsiębiorstw. Takie ograniczenie nieumyślnie zaszkodzi małym i średnim przedsiębiorstwom, które są bardzo dynamiczną siłą i stanowią znaczną część struktury gospodarczej . Co więcej, w kontekście rozwijających się stosunków międzynarodowych, jeśli nadal będziemy utrzymywać stare podejście, stworzymy sobie niekorzystne warunki w globalnym przepływie handlowym.

Wkraczając w erę rozwoju narodowego, prywatny sektor gospodarczy odgrywa coraz ważniejszą rolę w procesie rozwoju kraju. W szczególności przedsiębiorstwa państwowe są kluczowym czynnikiem przyczyniającym się do upowszechniania aspiracji narodowych w gospodarce, stając się siłą napędową zrównoważonego wzrostu i samowystarczalności narodu. Świadomość narodowa i wola narodu wietnamskiego są bardzo wysokie, więc jeśli uda nam się wykorzystać tę nieocenioną siłę, wierzę, że będziemy mieli przedsiębiorstwa państwowe – nie tylko po to, by się bogacić, ale także po to, by dążyć do dobrobytu kraju i budować pomyślną przyszłość.

Dr LE XUAN SANG, zastępca dyrektora Instytutu Gospodarki Wietnamu i Świata: Budowanie prawnej koncepcji przedsiębiorstw państwowych

Pojęcie etnicznych grup biznesowych jest często definiowane w oparciu o cztery podstawowe kryteria. Pierwszym z nich jest kryterium własności, a konkretnie odsetek udziałowców etnicznych (OCD), który musi przekraczać 60%. Drugim jest poziom praktycznego wkładu w gospodarkę narodową. Trzecim jest zdolność do wyrażania narodowej tożsamości kulturowej. Czwartym zaś jest integracja nowoczesnych czynników, takich jak technologia, środowisko i zielona gospodarka, z działalnością biznesową.

Na podstawie doświadczeń międzynarodowych uważam, że budując koncepcję prawną dla przedsiębiorstw państwowych w Wietnamie, należy wykorzystać istniejące podstawy międzynarodowe, ale także uwzględnić specyfikę danego kraju.

Istnieje 9 głównych kryteriów, w tym 4 ilościowe: udział własnościowy – wskaźnik kapitału Wietnamczyków; udział mniejszości etnicznych – w zarządzie i personelu; krajowa wartość dodana – poziom lokalizacji; oraz wkład w zatrudnienie, społeczeństwo i środowisko – indeks ESG. Dodatkowo istnieje 5 kryteriów jakościowych, w tym: kwestie aktywów narodowych; wkład w wartość narodu i społeczności; narodowy model etyczny; długoterminowe myślenie o narodzie i społeczności; autonomiczna technologia i innowacja.

Source: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html