Przedsiębiorcy z Sao Do pragną szerzyć humanistyczne przesłanie: „Dawanie oznacza otrzymywanie”

[reklama_1]

Rano 1 grudnia w Ho Chi Minh City odbyło się forum „ESG – Możliwości i wyzwania w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych”, zorganizowane przez Wietnamską Sieć Biznesu na rzecz Wzmocnienia Pozycji Kobiet (VBCWE) z okazji Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych (3 grudnia).

Po raz pierwszy w Wietnamie zorganizowano forum poświęcone możliwościom zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kontekście i trendów zrównoważonego rozwoju ESG. Celem forum było znalezienie i nawiązanie nowych możliwości zatrudnienia, zbudowanie ekosystemu szkoleń zawodowych i umiejętności dla osób niepełnosprawnych oraz nawiązanie kontaktów z przedsiębiorstwami, które mają potrzebę i możliwości zatrudniania pracowników niepełnosprawnych.

Prelegenci uczestniczący w Forum „ESG – Szanse i wyzwania w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych” dzielili się ważnymi i inspirującymi informacjami.

W forum wziął udział jako prelegent Pan Nguyen Tuan Hai – Przewodniczący Rady Dyrektorów Alphanam Group, a także przedstawiciel Red Star Entrepreneurs, pioniera wdrażania ESG w przedsiębiorstwach, a w szczególności inicjatywy na rzecz łączenia i tworzenia miejsc pracy dla pracowników. Swoimi poglądami podzielił się z perspektywy przedstawiciela wietnamskiego przedsiębiorstwa.

Odpowiadając na pytania dotyczące świadomości przedsiębiorstw w zakresie tworzenia warunków i możliwości dla osób niepełnosprawnych, aby mogły one mieć dostęp do swoich miejsc pracy i awansować, pan Nguyen Tuan Hai powiedział, że jest to proces zmian, od świadomości po zmiany w metodach pracy i wdrażaniu.

Alphanam ma prawie 30 lat doświadczenia i rozwoju. W przeszłości w fabrykach Alphanam pracowały osoby niepełnosprawne, ale nasza świadomość w tamtym czasie była bardzo prosta – po prostu poczucie potrzeby wykonywania dobrej pracy. Nie było to jeszcze w pełni świadome.

„Kiedy współpracowaliśmy z kilkoma zagranicznymi partnerami i zobaczyliśmy, że oferują oni zachęty do zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, był to punkt zwrotny, który zmienił moje postrzeganie i działania ” – powiedział pan Hai.

Ogłaszamy zaangażowanie przedsiębiorstw i stowarzyszeń biznesowych w tworzenie ekosystemu zatrudnienia i szkoleń zawodowych dla osób niepełnosprawnych.

Odnosząc się do konkretnych działań, pan Hai powiedział, że Alphanam zmienił projekt biura, aby dostosować je do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Następnie, po rozmowach z przedsiębiorcami z Klubu Biznesu Czerwonej Gwiazdy i zebraniu opinii, przemyśleń i obaw, działania zostały posunięte o krok dalej.

Przedsiębiorcy z Sao Do, tacy jak pan Nguyen Canh Hong - wiceprzewodniczący rady dyrektorów Eurowindow Holding Joint Stock Company, pan Dang Hong Anh - wiceprzewodniczący TTC Group, pani Luu Thi Thanh Mau - dyrektor generalny Phuc Khang Investment and Construction Joint Stock Company, pan Nguyen Thanh Phuong - prezes Kangaroo Group lub pani Cao Thi Ngoc Dung - prezes Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), pan Pham Dinh Doan - prezes Phu Thai Group, pan Nguyen Duc Thach Diem - dyrektor generalny Sacombank... podzielili determinację w celu założenia Nghi Luc Song Company - przedsiębiorstwa społecznego, którego filozofią jest dawanie osobom niepełnosprawnym „wędki, nie ryby”.

Firma Will to Live Company powstała na bazie Red Star Entrepreneurs, wyjątkowej firmy, która gromadzi wielu ludzi z sercem, inteligencją i możliwościami finansowymi, gotowych do współpracy.

Przewodniczący Alphanam powiedział również, że pragnienie Red Star Entrepreneurs narodziło się z myśli „to jest coś, co trzeba zrobić” i przekształciło się w „to jest coś, co powinno zostać zrobione”. Obecnie czują, że „to jest coś, co sprawia im przyjemność i co mogą robić”, gdy widzą, że ich praca jest użyteczna i ma znaczenie dla społeczeństwa.

W szczególności pan Hai i Red Star Entrepreneurs mają nadzieję, że uda im się rozpowszechnić tę ideę wśród odnoszących sukcesy przedsiębiorców i firm, którzy również poczują, że mogą w ten sposób przyczynić się do rozwoju społeczeństwa. Osoby z niepełnosprawnościami przestaną być nieśmiałe, a staną się pewne siebie i dumne z siebie.

W związku z tym w 2008 roku powstała organizacja Will to Live, wcześniej Will to Live Center, założona przez informatyka Nguyen Cong Hunga (1982-2012).

Do 2022 roku Centrum Wola Życia przekształci się w przedsiębiorstwo społeczne działające na zasadzie spółki akcyjnej, którego akcjonariuszami będą członkowie Klubu Przedsiębiorców Sao Do oraz pani Nguyen Thi Van – Przewodnicząca Rady Założycielskiej Centrum Wola Życia, działającego w zakresie wspierania kompleksowej integracji osób niepełnosprawnych.

Mając szczególną misję, Will to Live – Przedsiębiorstwo Społeczne to miejsce, które ma inspirować wiarę, pielęgnować silną wolę, rozpalać marzenia i zmieniać przyszłość osób z niepełnosprawnościami – osób w trudnej sytuacji. Kierując się filozofią działania „zysk to wartość dana”, Will to Live zobowiązuje się do reinwestowania zysków w ośrodki szkoleniowe i poradnictwa zawodowego, aby nadal rozwijać model wspierania osób z niepełnosprawnościami.

Grupa docelowa programu Will to Live podzielona jest na 3 grupy: Osoby niepełnosprawne, które po przeszkoleniu mogą wrócić do życia ze swoimi rodzinami i rozpocząć lokalne życie; Podstawowe szkolenie umożliwiające osobom niepełnosprawnym pracę w przedsiębiorstwach; Grupy, które składają zamówienia w przedsiębiorstwach, wioskach rzemieślniczych itp. na szkolenie studentów, którzy mogą od razu podjąć pracę.

Will to Live to miejsce, w którym inspirujemy wiarę, pielęgnujemy siłę woli, rozpalamy marzenia i zmieniamy przyszłość osób z niepełnosprawnościami i wykluczonych. Chcemy, aby poczuli, że są również siłą.

Niedawno Willpower to Live Spółka Akcyjna - Przedsiębiorstwo Społeczne zorganizowało uroczystość wręczenia dyplomów ukończenia drugiego kierunku studiów w 2023 roku. Warto zaznaczyć, że 35 z 58 studentów kierunku znalazło pracę bezpośrednio po ukończeniu studiów, co stanowi wskaźnik 60%. Pozostali studenci będą kontynuować staże w firmie i otrzymają wsparcie w nawiązywaniu kontaktów z odpowiednimi pracodawcami i firmami.

Wkład i dobroczynne serca przedsiębiorców Red Star Entrepreneurs stopniowo przynoszą bardzo praktyczne i znaczące rezultaty.

Początkowe osiągnięcia Will to Live Company - Social Enterprise są jednocześnie „słodkimi owocami” inicjatywy Red Star Entrepreneurs na drodze wdrażania i szerzenia szlachetnego przesłania humanitarnego: „dawać znaczy otrzymywać”, aby wiele osób znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej mogło otrzymać wsparcie, miłość i nadal dążyć do tego, by życie było piękniejsze.

Bao Anh

Źródło