Dialog mający na celu lepsze zrozumienie i wdrożenie polityki zabezpieczenia społecznego

[reklama_1]

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych (VSS) zorganizował właśnie „Konferencję mającą na celu wsparcie, udzielanie odpowiedzi, dialog i doradztwo w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla pracowników i pracodawców w parkach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego” w Binh Duong . Dzięki entuzjazmowi pracowników Ubezpieczeń Społecznych, którzy odpowiadali na pytania firm i pracowników oraz udzielali im porad, konferencja przyczyniła się do przybliżenia obywatelom polityki i systemów ubezpieczeń społecznych.

Przedstawiciele przedsiębiorstw zadawali pytania dotyczące zasad obowiązujących pracowników, którzy zgubili książeczki ubezpieczenia społecznego lub odeszli z pracy.

Zrozum, aby działać lepiej

Konferencja poświęciła wiele czasu delegatom reprezentującym pracodawców i pracowników przedsiębiorstw w prowincji, aby poruszyć i omówić trudności i praktyczne sytuacje związane z wdrażaniem polityki ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczenia od bezrobocia. Dzięki temu pracownicy lepiej rozumieją swoje prawa i obowiązki związane z korzystaniem z ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczenia od bezrobocia, a przedsiębiorstwa mają większą wiedzę na temat wsparcia, prowadzenia dokumentacji i procedur, aby pomóc pracownikom w pełni korzystać z polityk i systemów.

Przedstawiciel Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (Park Przemysłowy Dong An II) zapytał, czy cudzoziemiec objęty ubezpieczeniem społecznym, który wraca do domu na urlop i nie wraca do pracy, będzie uprawniony do otrzymania jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego? Wojewódzki Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnił bardzo jasno i satysfakcjonująco, że w takim przypadku jednostka powiadomi cudzoziemca o obniżeniu składki, zamknie książeczkę ubezpieczeniową i skontaktuje się z nim w celu złożenia wniosku o jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego. Jeśli cudzoziemiec nie przebywa w Wietnamie, może upoważnić personel firmy do złożenia wniosku o jednorazową wypłatę z ubezpieczenia społecznego. Jeśli nie będzie można się z nim skontaktować, jednorazowa wypłata z ubezpieczenia społecznego nie będzie mu przysługiwała.

Tymczasem przedstawiciel TPR Vietnam Co., Ltd. (Vietnam - Singapore Industrial Park II) poruszył sprawę rejestracji w ubezpieczeniu społecznym nowych pracowników i odkrycia, że dana osoba jest ubezpieczona w starej firmie. Co należy zrobić, jeśli stara firma nie zwróci pracownikowi książeczki ubezpieczenia społecznego? Kierownik wojewódzkiego urzędu ubezpieczeń społecznych stwierdził, że sprawa wynika ze stosunku pracy pracownika ze starą firmą, a nie ze stosunku z urzędem ubezpieczeń społecznych. Aby rozwiązać ten problem, konieczne jest zawarcie umowy między pracownikiem a starą firmą lub zwrócenie się do sądu o wyjaśnienie charakteru tej sprawy, czy narusza ona przepisy prawa i czy należy ją rozpatrywać zgodnie z prawem wietnamskim.

Podczas konferencji Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych i prowincjonalne Zakłady Ubezpieczeń Społecznych udzieliły wsparcia, odpowiedziały na pytania, omówiły sprawę i udzieliły porad prawnych wielu firmom i pracownikom w wielu praktycznych przypadkach, takich jak: Czy pracownik studiujący za granicą może otrzymać jednorazową dotację w ciągu roku od zakończenia pracy? Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy w drodze do pracy, po powrocie do pracy nie wypełnił jeszcze wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, ponieważ jego ocena zajmuje czas. Czy zatem wypełnienie wniosku i złożenie go w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wpłynie na to, czy pracownik podjął pracę? W przypadku pracownicy, która uczestniczyła w ubezpieczeniu społecznym przez rok i jest w 3. miesiącu ciąży, ale z powodu niestabilnego stanu zdrowia chce skorzystać z bezpłatnego urlopu 3 miesiące wcześniej, a następnie przejść na urlop macierzyński, czy wpłynie to na świadczenia macierzyńskie pracownicy, czy nie? Na wszystkie powyższe pytania odpowiedzi udzielili w sposób satysfakcjonujący przedstawiciele prowincjonalnych Zakładów Ubezpieczeń Społecznych.

Zapewnienie obywatelom praw do zabezpieczenia społecznego

Konferencja ta zaktualizowała i upowszechniła niektóre treści dotyczące polityk i systemów ubezpieczeń społecznych, na które należy zwrócić uwagę; wyższość polis ubezpieczeń społecznych; korzyści z uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych i ryzyka wynikającego z braku uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych, a także prawa i obowiązki przedsiębiorstw wobec pracowników oraz niektóre nowe punkty w projekcie nowelizacji i uzupełnień ustawy o ubezpieczeniach społecznych. Ponadto delegaci wzięli udział w przeprowadzeniu ankiety dotyczącej projektu nowelizacji i uzupełnień ustawy o ubezpieczeniach społecznych.

Ponieważ Zakład Ubezpieczeń Społecznych stale udoskonala swoją politykę, z roku na rok wprowadzane są nowe zmiany, mające na celu zwiększenie przewagi i zapewnienie lepszego zabezpieczenia społecznego dla obywateli. Rozumiejąc trudności i wyzwania stojące przed przedsiębiorstwami oraz chcąc podzielić się wiedzą z działem kadr przedsiębiorstw, Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych wdrożył wiele kanałów wsparcia online dla pracowników i pracodawców, takich jak: centrum telefoniczne 19009068 i numery infolinii w zakładach ubezpieczeń społecznych prowincji i miast; a także aplikacje na platformach społecznościowych, fanpage Wietnamskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na Facebooku, grupy Zalo wspierające pracowników i pracodawców... Celem działań jest szybkie reagowanie i rozwiązywanie trudności i problemów wszystkich stron, zrozumienie myśli i aspiracji wszystkich, aby zapewnić coraz lepsze wsparcie.

W Binh Duong ponad milion pracowników korzysta z ubezpieczeń społecznych (osiągając wskaźnik 80%), a około 2,2 miliona osób korzysta z ubezpieczeń zdrowotnych (osiągając wskaźnik 91%). Wskaźnik osób korzystających z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w Binh Duong jest znacznie wyższy niż w całym kraju. Dane te potwierdzają, że komitety partyjne i władze Binh Duong są bardzo zainteresowane działaniami w zakresie zabezpieczenia społecznego, a zwłaszcza ubezpieczeń społecznych. Ponadto, istnieje koordynacja i odpowiedzialność departamentów funkcjonalnych, oddziałów, kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego prowincji. Chodzi o współpracę z przedsiębiorstwami we wdrażaniu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla pracowników i mieszkańców regionu.

(Pani Duong Ngoc Anh, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Klienta i Wsparcia, Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych)

MINH HIEU

Link źródłowy