Na koniec września 2024 roku liczba pracowników Mobile World spadła o prawie 5200 osób w porównaniu z początkiem roku. Po dwóch latach liczba ta zmniejszyła się o prawie 14 000 osób.
Po restrukturyzacji sklepów i personelu Mobile World zdecydowało się wypłacić premie Tet kilkakrotnie wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku - Zdjęcie: MWG
ESOP to skrót od angielskiego zwrotu „Employee Stock Ownership Plan”, co oznacza emisję akcji bonusowych dla pracowników.
Jest to popularna metoda stosowana przez wiele firm, w tym Mobile World Investment Corporation (MWG), w celu motywowania i nagradzania pracowników.
Mobile World stale przypomina o ESOP-ie
Niedawno MWG ogłosiło, że wykupi 431 179 akcji własnych, aby odzyskać kwotę wyemitowaną w ramach programu opcji na akcje pracownicze (ESOP) dla emerytowanych pracowników.
Powyższe akcje zostaną odkupione przez MWG ze środków własnych, po cenie zakupu określonej w regulaminie emisji ESOP.
Oczekuje się, że transakcja zostanie przeprowadzona poprzez przeniesienie praw za pośrednictwem Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC), a Ho Chi Minh City Securities będzie agentem wykonawczym.
W tym roku Gioi Di Dong wielokrotnie przeprowadzał akcje wycofywania ESOP-ów od pracowników, którzy zrezygnowali. Ostatnia akcja miała miejsce w maju tego roku, kiedy MWG odkupiło 328 789 akcji.
Akcja wycofywania akcji miała miejsce w lutym tego roku. MWG skupiło 154 211 akcji ESOP. W ubiegłym roku firma ta również przeprowadziła 3 akcje wycofywania akcji ESOP.
Wycofanie ESOP pracownikom, którzy odeszli, odbywa się w kontekście działań firmy Mobile World zmierzających do restrukturyzacji jej systemu sklepowego w kierunku bardziej usprawnionego i wydajnego.
W porównaniu do szczytowej liczby pracowników w 2022 r., do września tego roku ponad 13 700 pracowników Mobile World odeszło z pracy – dane: Sprawozdania finansowe
Zgodnie ze sprawozdaniem finansowym, na koniec września br. w MWG zatrudnionych było łącznie 60 258 pracowników, co oznacza spadek o prawie 5200 osób w porównaniu z końcem ubiegłego roku.
Po dwóch latach liczba osób spadła o prawie 14 000
Proces stopniowej redukcji zatrudnienia w Mobile World trwa od końca 2022 roku do chwili obecnej. Przedsiębiorstwo ustanowiło rekord, przekraczając 74 000 pracowników w 2022 roku, w kontekście coraz trudniejszej sytuacji gospodarczej po pandemii COVID-19 i zmniejszonej siły nabywczej.
Zarząd Gioi Di Dong wielokrotnie wspominał, że redukcja zatrudnienia jest częścią kompleksowego planu restrukturyzacji grupy.
Bardziej wydajny aparat pomaga również przedsiębiorstwu zwiększyć koszty premii dla pozostałych pracowników. W objaśnieniach do skonsolidowanego sprawozdania finansowego za trzeci kwartał 2024 r. MWG ujęło rezerwę na koszty premii pracowniczych w wysokości prawie 1700 mld VND na koniec września br. Jest to kwota 2,5 razy wyższa niż 671 mld VND w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Na niedawnym spotkaniu, poświęconym aktualizacji sytuacji biznesowej MWG w trzecim kwartale, inwestor zapytał zarząd spółki o wspomniany nagły wzrost premii pracowniczych. W odpowiedzi, pan Vu Dang Linh – dyrektor finansowy MWG – wyjaśnił, że była to zaliczka na poczet wynagrodzenia pracowników.
Według pana Linha, wiele przedsiębiorstw zazwyczaj wypłaca premie kwartalnie, ale w przypadku MWG kwota ta jest dzielona corocznie i wypłacana pod koniec roku.
„W 2023 roku wyniki biznesowe nie były korzystne, więc firma wypłaciła pracownikom jedynie premię w wysokości jednej miesięcznej pensji, co stanowi najniższy poziom od 15 lat” – odpowiedział akcjonariuszom pan Linh. Jednak w 2024 roku wyniki biznesowe były bardziej pozytywne, dlatego zarząd chciał zwiększyć fundusz premii pracowniczych, aby podnieść morale i zadbać o życie pracowników.
„To coś, co trzeba zrobić i co należy zrobić, aby firma mogła rozwijać się w sposób zrównoważony w długiej perspektywie” – podkreślił dyrektor finansowy Mobile World i dodał, że patrząc na całkowitą liczbę zapisów w sprawozdaniu finansowym, można stwierdzić, że jest ona bardzo duża.
Jednak w przypadku przedsiębiorstwa zatrudniającego 50 000–60 000 pracowników, takiego jak MWG, kwota przeznaczana na jednego pracownika nie jest duża.
Source: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghen-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh przyjmuje sekretarza Komitetu Partii Prowincji Shandong (Chiny) Lin Yu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
Komentarz (0)