Niepokojące przewidywania ojca ChatGPT stopniowo stają się rzeczywistością

(Dan Tri) - Sztuczna inteligencja (AI) zmienia globalny rynek pracy w tempie niespotykanym od czasów rewolucji przemysłowej. Miliony miejsc pracy są stopniowo zastępowane przez AI.

Niepokojące przewidywania ojca ChatGPT dotyczące sztucznej inteligencji stopniowo stają się rzeczywistością (zdjęcie: Sky News).

Od obsługi klienta i logistyki po prawo, finanse i sztuki kreatywne, technologia AI automatyzuje zadania, zmienia przepływy pracy i na nowo definiuje role.

Miliony miejsc pracy zastąpione przez sztuczną inteligencję

Ta zmiana nie jest już teoretyczna, lecz już trwa. Analiza Goldman Sachs z 2023 roku przewidywała, że ​​generatywna sztuczna inteligencja może zwiększyć globalny PKB nawet o 7% do 2030 roku, dzięki znacznemu wzrostowi produktywności.

Jednak drugą stroną tego wzrostu gospodarczego są zakłócenia. Przewiduje się, że miliony miejsc pracy zostaną przeniesione lub przekształcone, zwłaszcza te wymagające powtarzalnych zadań, przetwarzania danych lub automatyzacji.

Sam Altman, prezes OpenAI, opisuje ten moment jako punkt zwrotny. W swoim publicznym oświadczeniu „The Gentle Singularity” Altman stwierdził: „Przekroczyliśmy horyzont zdarzeń; start się rozpoczął” (odnosząc się do fali sztucznej inteligencji, która zastępuje wiele zawodów).

Jego komentarze odzwierciedlają fakt, że narzędzia sztucznej inteligencji — takie jak duże modele językowe i systemy multimodalne — w wielu wyspecjalizowanych dziedzinach działają równie dobrze jak ludzie, a nawet lepiej.

W miarę jak systemy te stają się coraz bardziej zintegrowane z profesjonalnym miejscem pracy, pojawiają się nowe możliwości, ale jednocześnie rośnie ryzyko zawodowe.

Dlaczego miliony miejsc pracy są zagrożone?

Powodem, dla którego sztuczna inteligencja zagraża milionom miejsc pracy, jest jej zdolność do powielania zadań opartych na regułach, powtarzalnych lub sterowanych procesami.

W przeciwieństwie do poprzednich technologii, które wymagały nadzoru człowieka, generatywne systemy sztucznej inteligencji mogą teraz działać autonomicznie w obszarach, w których wcześniej praca opierała się na pracy ręcznej.

Dario Amodei, współzałożyciel i dyrektor generalny firmy Anthropic, zajmującej się bezpieczeństwem sztucznej inteligencji, szacuje, że w ciągu najbliższych pięciu lat na skutek automatyzacji może zniknąć aż 50% obecnych stanowisk pracy dla robotników.

Sztuczna inteligencja zastępuje wiele stanowisk biurowych (ilustracja: DT).

Tego typu prace są szczególnie narażone, ponieważ podlegają przewidywalnym i powtarzalnym schematom – idealnym danym wejściowym dla narzędzi sztucznej inteligencji.

Przełom nie ogranicza się do pracy biurowej. W branży logistycznej roboty napędzane sztuczną inteligencją zastępują pracę fizyczną w magazynach.

W branży medialnej automatyczne systemy napisów i tłumaczenia w czasie rzeczywistym przejmują zadania, które wcześniej wykonywali profesjonaliści językoznawcy.

Tę zmianę przyspiesza skalowalność sztucznej inteligencji. Pojedynczy model może generować dane wyjściowe dla wielu branż i języków, znacząco obniżając koszty pracy w firmach i jednocześnie zwiększając ich wydajność.

Sztuczna inteligencja zatrudnia: nowe role w miejscu pracy

Oprócz miejsc pracy, które zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję, powstanie także wiele nowych stanowisk pracy (Ilustracja: News Tech).

Chociaż niektóre tradycyjne zawody zanikają pod wpływem sztucznej inteligencji (AI), wiele nowych zawodów również szybko się tworzy i rozwija. Oto kilka typowych stanowisk:

Inżynier ds. błyskawicznego reagowania: Osoba, która projektuje i optymalizuje dane wejściowe, aby system AI generował trafne i użyteczne odpowiedzi. Jest to kluczowe ogniwo w procesie poprawy efektywności interakcji człowiek-AI.

Lider zespołu ds. gromadzenia danych: odpowiada za monitorowanie jakości i różnorodności zestawów danych szkoleniowych, zapewnienie efektywnego działania systemów AI i zgodności z normami etycznymi.

Audytor stronniczości modeli: Eksperci analizują wyniki modeli sztucznej inteligencji w celu wykrywania i ograniczania stronniczości, zapewnienia uczciwości i zgodności z wymogami regulacyjnymi.

Technik ds. operacji sztucznej inteligencji (AI Ops): Odpowiada za utrzymanie i optymalizację infrastruktury technicznej dla sztucznej inteligencji, w tym wdrażanie modeli, skalowanie systemów i poprawę wydajności.

Projektant mediów syntetycznych: korzystaj z narzędzi AI, aby tworzyć filmy , obrazy i interaktywne doświadczenia, które wcześniej było trudno stworzyć ze względu na wysokie wymagania techniczne lub wysokie koszty.

Sztuczna inteligencja nie tylko zastępuje miejsca pracy, ale także usprawnia wiele istniejących zawodów. W branży tworzenia treści copywriterzy wykorzystują teraz sztuczną inteligencję do tworzenia wstępnych tekstów, co pozwala im skupić się na głębszym storytellingu i skuteczniejszym planowaniu strategicznym.

W zakresie obsługi klienta, badania terenowe przeprowadzone przez MIT i Stanford wykazały, że integracja asystentów AI zwiększyła produktywność personelu wsparcia nawet o 14% na godzinę. W przypadku mniej doświadczonych pracowników poprawa była jeszcze bardziej spektakularna, zwiększając skuteczność rozwiązywania problemów o 34%.

Jednak ta zmiana jest nieunikniona. Według raportu McKinsey & Company, do 2030 roku prawie 100 milionów pracowników na całym świecie może być zmuszonych do zmiany kariery z powodu wpływu automatyzacji i sztucznej inteligencji.

W odpowiedzi na tę sytuację wiele krajów wdraża programy partnerstwa publiczno-prywatnego, których celem jest przekwalifikowanie i podniesienie kwalifikacji pracowników, pomagając im dostosować się do nowego środowiska pracy.

Source: https://dantri.com.vn/cong-nghe/du-doan-dang-lo-ngai-cua-cha-de-chatgpt-dan-tro-thanh-hien-thuc-20250709182438475.htm