Studenci zagraniczni mają trudności ze znalezieniem pracy w Australii

Tran Thi Phuong potrzebowała dziewięciu miesięcy, aby znaleźć pracę w odległym miejscu, mimo że ma tytuł magistra prestiżowego uniwersytetu i pracowała w jednej z czterech największych firm audytorskich na świecie .

27-latka nie pamięta, ile CV wysłała od czasu uzyskania tytułu magistra systemów informatycznych na Uniwersytecie w Melbourne w czerwcu 2023 roku. Wcześniej miała również dwuletnie doświadczenie w pracy w EY Vietnam Auditing Company. Jednak żadne z tych doświadczeń nie wydawało się dawać jej dużej przewagi podczas poszukiwania pracy.

Po wysłaniu tylu podań o pracę Phuong otrzymywał jedynie odpowiedzi odmowne lub ciszę.

„Nigdy nie czułam się tak zagubiona i zmartwiona” – powiedziała Phuong w wywiadzie dla VnExpress International . „Czasami zastanawiam się, czy znajdę tu pracę”.

Po dziewięciu miesiącach ciężkiej pracy Phuong dostał pracę jako analityk strategiczny w firmie konsultingowej zajmującej się gruntami w Perth, małym mieście oddalonym o prawie 3500 km od Melbourne.

Studenci zagraniczni w togach na Uniwersytecie Curtin w Australii Zachodniej. Zdjęcie: AFP

Historia Phuonga odzwierciedla niektóre wyzwania, z jakimi mierzą się niedawni absolwenci zagraniczni korzystający z tymczasowych wiz w Australii.

Badanie przeprowadzone w 2022 roku przez Quality Indicators for Learning and Teaching (QILT), finansowane przez rząd Australii, wykazało, że 28,5% studentów zagranicznych nie mogło znaleźć pracy w ciągu sześciu miesięcy od ukończenia studiów. Wśród absolwentów studiów magisterskich i doktoranckich odsetek ten wyniósł 14,4%.

Jednym z nich jest 28-letni Moin Rahman z Bangladeszu. Pomimo aplikowania na ponad 80 stanowisk, Rahman nie znalazł stałej pracy w inżynierii lądowej, którą studiował na Uniwersytecie Queensland.

„Odczuwałem ogromną presję psychologiczną” – powiedział Moin w wywiadzie dla Australian Broadcasting Corporation (ABC).

Tymczasowa wiza studencka, którą otrzymał po ukończeniu studiów, nie pomogła mu w znalezieniu niczego więcej poza dorywczą lub podrzędną pracą.

„Gdybym jakimś cudem przeszedł rozmowę kwalifikacyjną, zapytaliby mnie o wizę” – powiedział.

„A kiedy mówię, że jestem studentem zagranicznym z prawem do pracy na pełen etat, wzruszam ramionami. A wszystkie cechy, które wcześniej prezentowałem, rzeczy, które wzbudziły zainteresowanie pracodawców, schodzą na dalszy plan”.

Nawet po znalezieniu pracy, wyzwania dla tych nowych absolwentów zagranicznych nie kończą się. Muszą zaakceptować niższe pensje niż ich lokalni koledzy.

Według raportu Grattan Institute „Precarious status of abroad graduates: International student visa pathways after graduate” opublikowanego w październiku 2023 r., „tylko połowa (niedawnych absolwentów zagranicznych z wizami tymczasowymi w Australii) znajduje pracę w pełnym wymiarze godzin. Większość z nich podejmuje pracę wymagającą niskich kwalifikacji. Połowa z nich zarabia mniej niż 53 300 AUD (869 mln VND) rocznie”.

Prawie 75% posiadaczy tymczasowych wiz dla absolwentów zarobiło w 2021 r. mniej niż przeciętny australijski pracownik, co odpowiada zarobkom „turystów plecakowych” (osób podróżujących i pracujących w tym samym czasie).

Konkretnie studenci zagraniczni kończący studia magisterskie w zakresie administracji biznesowej zarabiają o około 58 000 dolarów australijskich mniej rocznie niż lokalni pracownicy o takich samych kwalifikacjach.

Osoby z tytułem magistra informatyki i inżynierii zarabiają o około 40 000 dolarów mniej. Studenci zagraniczni z tytułem licencjata inżynierii lub informatyki zarabiają o 12 000 dolarów mniej niż studenci krajowi. W przypadku absolwentów kierunków biznesowych różnica wynosi około 10 000 dolarów rocznie.

Phuong powiedziała, że ​​jej znajomi z Indii, Tajlandii i Filipin zgodnie przyznali, że trudno im było znaleźć pracę z wynagrodzeniem porównywalnym z tym, jakie otrzymują miejscowi.

Oprócz tego, że nowi absolwenci zagraniczni otrzymują niskie wynagrodzenie, często podejmują pracę, która nie wymaga ich kwalifikacji lub nie jest związana z kierunkiem ich studiów.

Australian Financial Review (AFR) powołał się na badanie przeprowadzone przez Deakin University i University of Adelaide, w którym wzięli udział zagraniczni absolwenci 35 uniwersytetów w Australii. Z badania wynika, że ​​tylko 36% z 1156 uczestników ankiety znalazło stałą pracę w swoim kierunku; 40% wykonywało proste prace w takich obszarach jak handel detaliczny, usługi hotelarskie, sprzątanie lub prowadzenie pojazdów.

Ruva Muranda, która w 2018 r. uzyskała dyplom z nauk biomedycznych, powiedziała, że ​​do początku 2020 r. musiała pracować w magazynie.

„Byłam naprawdę zdesperowana” – powiedziała Ruva w wywiadzie dla Guardiana . „Brak możliwości znalezienia pracy w moim zawodzie sprawił, że poczułam się niekompetentna”.

Ruva popadła w jeszcze większą depresję, gdy zaczęła porównywać się do swoich przyjaciół, którzy znaleźli pracę, awansowali, kupili samochody, domy i osiągnęli swoje cele zawodowe.

„Czujesz się tak, jakbyś został na linii startu” – powiedział Ruva.

Swastika Samanta, która ma tytuł magistra w zakresie zarządzania środowiskowego, powiedziała, że ​​w Australii musiała pracować na pół etatu.

„Żebracy nie mogą prosić o nic” – powiedziała Swastyka. „Trzeba przyjąć to, co najlepsze, co jest dostępne”.

Niepewny status rezydencji to jeden z powodów, dla których pracodawcy niechętnie zatrudniają studentów zagranicznych. Według raportu „International Students in Australia and the Transition to Work” autorstwa badaczy z Uniwersytetu Deakina i Uniwersytetu Technologicznego w Sydney (UTS), większość pracodawców deklaruje, że woli zatrudniać stałych rezydentów.

„Oni (pracodawcy) zakładają, że zagraniczni absolwenci na wizach tymczasowych raczej nie będą mogli pozostać na stałe… W moim wywiadzie wyjaśnili , że zatrudnianie zagranicznych studentów oznacza konieczność znalezienia pracowników na ich miejsce już po kilku latach” – powiedział dr Thanh Pham, badacz z Uniwersytetu Monash, w wywiadzie dla ABC.

Po wielu doświadczeniach Phuong zrozumiała, że ​​to była dla niej główna przeszkoda w poszukiwaniu pracy.

Jako osoba, która kocha i pracowała w sektorze naftowo-gazowym, Phuong chce znaleźć pracę w tej branży. „Pracodawcy jednak zazwyczaj priorytetowo traktują kandydatów lokalnych. Uważają, że osoby pracujące w tej branży będą miały kontakt z wieloma dokumentami dotyczącymi minerałów i gazu, które w Australii są uważane za informacje poufne” – powiedział Phuong.

Dr Pham zauważyła również, że niektórzy pracodawcy biorą pod uwagę dopasowanie kulturowe.

Jak wynika z raportu Uniwersytetu Deakin i UTS, pracodawcy uważają, że studenci zagraniczni potrzebują szkoleń, które pozwolą im przystosować się do australijskiego środowiska pracy, a to jest kosztowne.

Dlatego też, chyba że występuje poważny niedobór zasobów ludzkich, w pierwszej kolejności zatrudniają oni lokalnych pracowników, aby uniknąć długiego i kosztownego procesu pozyskiwania finansowania.

Trudna przyszłość

Australijski Departament Edukacji ogłosił 28 lutego, że czas, jaki zagraniczni studenci będą mogli spędzić po ukończeniu studiów na wielu kierunkach i w wielu zawodach, wyniesie zaledwie 2–4 lata, a nie jak poprzednio 4–6 lat, począwszy od połowy tego roku.

Agencja poinformowała, że ​​decyzję tę rozważano w świetle zmieniającej się sytuacji gospodarczej, a także nowej strategii imigracyjnej.

Ponadto minimalny wiek wymagany do uzyskania tej wizy zostanie obniżony z obecnych 50 do 35 lat. Obecnie w Australii przebywa około 350 000 studentów zagranicznych posiadających wizy tymczasowe.

Ponieważ wielu pracodawców niechętnie zatrudnia zagranicznych absolwentów ze względu na niepewny status pobytu, nowe przepisy mogą jeszcze bardziej utrudnić im znalezienie zatrudnienia.

Jednak wielu uważa, że ​​skrócenie okresu obowiązywania wiz ma również pozytywne strony, gdyż pomaga zapewnić bardziej zrównoważony rozwój studentów i samej Australii.

„Dzięki temu sytuacja stanie się sprawiedliwsza dla studentów i lepsza dla całej Australii” – powiedział Andrew Norton, analityk ds. polityki na Australijskim Uniwersytecie Narodowym, w wywiadzie dla Times Higher Education .

„Jeśli jesteś młody i dobrze rozpocząłeś karierę, twoja przyszłość będzie bardzo obiecująca” – powiedział.

Pomimo wielu trudności Phuong popiera ten pozytywny pogląd.

„Wciąż czuję się bardziej szczęśliwy niż wielu innych studentów zagranicznych w poszukiwaniu pracy” – powiedział Phuong. „Chociaż nie potrafię przewidzieć przyszłości, jeśli napotkam jakiekolwiek przeszkody, zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby je pokonać”.

Linh Le

Linh Le

Link źródłowy: https://vnexpress.net/du-hoc-sinh-tray-trat-san-viec-o-australia-4721956.html