Formosa Ha Tinh koncentruje się na szkoleniach krótkoterminowych, przyciągając lokalne zasoby ludzkie

(Baohatinh.vn) - Firma Formosa Ha Tinh Steel Corporation (FHS) zorganizowała całkowicie bezpłatne, krótkoterminowe kursy zawodowe, dzięki którym pracownicy mają szansę na znalezienie stabilnego zatrudnienia bezpośrednio po ukończeniu kursu.

Aby sprostać zapotrzebowaniu na pracowników technicznych i stworzyć trwałe miejsca pracy dla dzieci Ha Tinh , firma Formosa Ha Tinh Company nawiązała współpracę z Ha Tinh College of Technology w celu zorganizowania bezpłatnych, krótkoterminowych kursów zawodowych, dzięki którym pracownicy mają szansę na dostęp do stabilnej pracy z wysokim wynagrodzeniem zaraz po ukończeniu kursu.

Od września 2023 r. w ramach programu przeszkolono 212 studentów, spośród których 156 zakwalifikowało się do rekrutacji.

Od września 2023 roku w ramach programu przeszkolono 212 studentów, z których 156 zakwalifikowało się do pracy w działach produkcyjnych firmy, oferując średnie wynagrodzenie w wysokości 8,2-9,8 mln VND miesięcznie – co odpowiada poziomowi średniemu. Dodatkowo studenci otrzymują wsparcie finansowe na pokrycie kosztów utrzymania, sprzęt ochronny i bezpłatne zakwaterowanie w okresie studiów.

Pan Le Hau Hoang – student pierwszego kursu, obecnie pracownik warsztatu naprawczego w Dziale Spraw Publicznych firmy Formosa Ha Tinh: „Wcześniej pracowałem jako freelancer z niestabilnym dochodem. Dzięki kursowi zorganizowanemu przez firmę Formosa Ha Tinh mogłem nauczyć się zawodu i od razu po ukończeniu studiów miałem stabilną pracę. Moje obecne dochody wystarczają na utrzymanie rodziny, a dodatkowo mam możliwość odbycia dodatkowych szkoleń. Wyraźnie odczuwam troskę firmy i dobre traktowanie lokalnych pracowników…”.

Studenci są szkoleni kompleksowo i całkowicie bezpłatnie.

Nie tylko ci, którzy pracowali, ale także studenci, którzy studiują, bardzo cenią program. Pan Ho Van An – student kierunku inżynieria mechaniczna – powiedział: „Chociaż dopiero zaczynam studia, widzę duży potencjał. Kurs jest całkowicie bezpłatny, a po zakończeniu pracy otrzymuję wsparcie finansowe na pokrycie kosztów utrzymania. Wykładowcy są zaangażowani, a zaplecze nowoczesne. Postaram się doskonalić swoje umiejętności, aby oficjalnie zostać przyjętym do pracy w firmie…”.

Według pana Nguyena Trunga Phuoca – wykładowcy Wydziału Inżynierii Mechanicznej w Ha Tinh College of Technology – program szkoleniowy firmy Formosa Ha Tinh łączy teorię z praktyką, pomagając studentom szybko dostosować się do wymogów produkcji przemysłowej. „W ciągu zaledwie 3 miesięcy studenci zdobywają umiejętności w zakresie przetwarzania, montażu i konserwacji urządzeń mechanicznych i elektrycznych w przemyśle – co stanowi ważny fundament pracy w nowoczesnym środowisku fabrycznym…” – powiedział pan Phuoc.

Polityka rekrutacyjna Formosa Ha Tinh ma na celu przyciągnięcie i zatrzymanie lokalnych pracowników.

Polityka rekrutacyjna Formosa Ha Tinh ma na celu przyciągnięcie i zatrzymanie lokalnych pracowników. Oprócz bezpłatnych szkoleń, firma oferuje również wiele preferencyjnych warunków, takich jak dodatki na utrzymanie, roczne podwyżki wynagrodzeń i premie, a także wysyłanie dobrych pracowników na Tajwan w celu uzyskania zaawansowanych szkoleń. Osoby, które uzyskają certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe, otrzymają wynagrodzenie w wysokości od 800 000 do 1,5 miliona VND kwartalnie, a także jasne możliwości awansu.

Chociaż krótkoterminowe szkolenia zapewniają podstawowe umiejętności, to podczas faktycznej pracy w firmie nowi pracownicy będą nadal prowadzeni, instruowani, szkoleni i objęci opieką przez doświadczonych pracowników, dzięki czemu zdobędą rzeczywiste umiejętności, stopniowo zwiększając swoje poczucie własnej wartości...

Bezpłatne, krótkoterminowe kursy szkoleniowe Formosa Ha Tinh stopniowo stają się skutecznym „mostem” między szkołami, firmami i pracownikami.

Według pana Nguyen Ba Donga, przewodniczącego Minh Duc Fund (Formosa Ha Tinh Company), „co roku firma współpracuje z Ha Tinh College of Technology, aby organizować szkolenia rekrutacyjne dla studentów. Uważamy to za podwójne rozwiązanie: wspieranie lokalnych pracowników w nauce zawodu i znalezieniu pracy, a jednocześnie pomaganie firmom w proaktywnym pozyskiwaniu technicznych zasobów ludzkich i oszczędzaniu na kosztach przekwalifikowania…”.

Program szkolenia zawodowego firmy Formosa Ha Tinh nie tylko zapewnia możliwości zatrudnienia, ale także przyczynia się do zmiany świadomości wielu młodych pracowników na temat wartości kształcenia zawodowego i pracy w nowoczesnym środowisku przemysłowym. Wielu studentów po rozpoczęciu pracy robi szybkie postępy, zostając liderami zespołów, technikami i nadal jest wysyłanych przez firmę na szkolenia zaawansowane na Tajwan.

Bezpłatne, krótkoterminowe kursy szkoleniowe firmy Formosa Ha Tinh stopniowo stają się skutecznym „mostem” między szkołami, firmami i pracownikami, przyczyniając się do rozwiązania problemów związanych z zatrudnieniem na miejscu, zwiększenia dochodów ludzi, a jednocześnie zapewnienia wysokiej jakości zasobów ludzkich, które służą rozwojowi przemysłowemu prowincji.

Source: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tap-trung-dao-tao-ngan-han-thu-hut-nhan-luc-dia-phuong-post298153.html