FPT ogłosiło dodatkowy program szkoleniowy dla sił rezerwowych w celu wdrożenia rezolucji 57/NQ-TW

FPT poinformowało o uruchomieniu programu szkoleniowego dla sił rezerwowych w celu wdrożenia rezolucji 57/NQ-TW – zdjęcie 1.

Dr Le Truong Tung, przewodniczący rady dyrektorów uniwersytetuFPT , ogłosił program szkoleniowy dla strategicznych sił rezerwowych uniwersytetu.

Program jest przeznaczony specjalnie dla studentów informatyki Uniwersytetu FPT, którzy chcą stworzyć strategiczne siły rezerwowe gotowe do udziału we wdrażaniu rezolucji 57/NQ-TW Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju nauki i technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

Dr Le Truong Tung powiedział, że program ma obejmować dwa szczegółowe kursy i będzie realizowany w formie nauki online, przy wykorzystaniu platformy strategicznego partnera Coursera, co pozwoli zmaksymalizować jakość programów nauczania online.

Ocena i ewaluacja będą przeprowadzane w formie projektów, z systemem oceniania, a także certyfikatami Coursera potwierdzonymi przez Uniwersytet FPT. Program ma rozpocząć się w semestrze letnim 2025 roku (lato 2025) od modułu 1 i być kontynuowany modułem 2 w semestrze jesiennym 2025 roku (jesień 2025).

Program składa się z 8 bloków wiedzy. Pierwsze 4 z nich są uważane za istotne elementy ekosystemu transformacji cyfrowej, w tym: zarządzanie państwem i administracją publiczną; zarządzanie przedsiębiorstwem i organizacją; gospodarka cyfrowa i finanse cyfrowe; doświadczenie klienta i marketing cyfrowy.

Następne cztery treści należą do grupy kompetencji podstawowych, które mają na celu wyposażenie organizacji, przedsiębiorstw i organów publicznych w umiejętność wdrażania transformacji cyfrowej na poziomie systemowym.

Treści szkoleniowe są projektowane wokół ekosystemu transformacji cyfrowej, obejmującego elementy państwa, przedsiębiorstw, gospodarki cyfrowej, finansów cyfrowych i marketingu cyfrowego. Grupa kompetencji podstawowych będzie miała na celu kształtowanie umiejętności organizacji i przeprowadzania transformacji cyfrowej na poziomie systemowym – niezbędnej dla przyszłych zasobów ludzkich.

Wszystkie powyższe treści są konkretyzowane w formie wykładów, które można łatwo udostępnić szerokiemu gronu studentów Uniwersytetu FPT.

FPT poinformowało o uruchomieniu programu szkoleniowego dla sił rezerwowych w celu wdrożenia rezolucji 57/NQ-TW – zdjęcie 2.

Uroczystość podpisania Sojuszu na rzecz Zasobów Ludzkich w celu wdrożenia rezolucji 57-NQ/TW

Program będzie pilotażowy i umożliwi studentom dobrowolną rejestrację. Początkowo będą mogli zgłaszać się studenci informatyki od semestru 3. wzwyż, którzy uzyskali dobre wyniki w nauce w ostatnim semestrze.

Studenci mogą brać udział w programie i po pozytywnym przejściu oddzielnej oceny otrzymują certyfikat potwierdzający jakość. Ponadto zostają wpisani na listę strategicznych zasobów ludzkich, gotowych w razie potrzeby sprostać potrzebom agencji państwowych i przedsiębiorstw.

Według dr. Le Truong Tunga, jest to początkowy etap testów na Uniwersytecie FPT, w którym sztuczna inteligencja jest maksymalnie wykorzystywana na etapach takich jak tworzenie treści, projektowanie testów i produkcja wideo. Cały proces przebiega zgodnie z wytycznymi wydziału, a jego celem jest opanowanie technologii tak, aby sztuczna inteligencja mogła działać zgodnie z wymaganiami, zastępując dotychczasową, czasochłonną pracę ręczną.

„W obecnej sytuacji stawiamy czoła wielu wyzwaniom, w tym jednemu z głównych wyzwań Uniwersytetu FPT – musimy wykształcić kadrę, która będzie dynamiczna i wystarczająco wykwalifikowana, aby sprostać nadchodzącej, silnej transformacji kraju. Jest to również jedno z kluczowych zadań, jakie wskazał Uniwersytet FPT” – powiedział dr Le Truong Tung.

W ramach Forum Rozwoju Zasobów Ludzkich – nowego impulsu do wdrożenia rezolucji 57/NQ-TW, pani Pham Thi Ngoc Thuy, dyrektor Biura Badań nad Prywatnym Rozwój Gospodarczy FPT, wyraziła również swoją opinię na temat umiejętności, którymi muszą dysponować nowoczesne zasoby ludzkie.

Obecnie zarówno sektor publiczny, jak i prywatny zmagają się z poważnym brakiem wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich, zwłaszcza kadr posiadających dogłębną wiedzę naukową i technologiczną, ekspertów w dziedzinie transformacji cyfrowej, transformacji zielonej oraz osób zdolnych do restrukturyzacji działalności gospodarczej.

Pani Thuy zaproponowała trzy strategiczne grupy kadr, które należy przeszkolić: wyspecjalizowanych inżynierów nauk ścisłych i technologii, inteligentnych administratorów oraz analityków biznesowych. Są to kluczowe siły napędowe dla skutecznego wdrożenia transformacji cyfrowej i rozwoju gospodarki cyfrowej w nowej erze.

Na Forum pan Nguyen Van Khoa, dyrektor generalny FPT Corporation, powiedział również, że w nowej erze dział kadr musi wykazać się wiedzą i umiejętnością myślenia prawniczego oraz umiejętnością projektowania systemów.

„Wcześniej koncentrowaliśmy się na użytkownikach końcowych, ale teraz musimy poszerzyć naszą wizję, kierując ją do firm, obywateli i państwa. Wiedza o myśleniu systemowym musi zostać uwzględniona w programie nauczania. Szkoły zrzeszone w sojuszu będą korzystać ze wspólnych technologii i platform szkoleniowych. Absolwenci będą mieli solidne podstawy, które pozwolą im dokonywać przełomów. Nauczyciele mogą opracować zestaw kryteriów, na podstawie których szkoły będą mogły go spersonalizować, dostosowując do potrzeb swoich uczniów” – powiedział pan Khoa.

Oprócz ogłoszenia dodatkowego programu szkoleniowego dla strategicznych sił rezerwowych wdrażających rezolucję 57/NQ-TW, Uniwersytet FPT podpisał umowę o utworzeniu i uruchomieniu Strategicznego Sojuszu na rzecz Zasobów Ludzkich w celu wdrożenia rezolucji 57-NQ/TW z czterema wiodącymi akademiami, uniwersytetami i szkołami wyższymi, w tym: Narodową Akademią Polityczną Ho Chi Minha; Akademią Kryptografii; Uniwersytetem Nauki i Technologii w Hanoi; Uniwersytetem Technologicznym - Wietnamskim Uniwersytetem Narodowym w Hanoi; Uniwersytetem FPT.

Oczekuje się, że sojusz przyczyni się do zbudowania i rozwoju pokolenia zasobów ludzkich o wysokich kompetencjach zawodowych, znajomości technologii, wyposażonych w niezbędną wiedzę i umiejętności, gotowych do udziału we wdrażaniu Rezolucji 57-NQ/TW. Akademie i uniwersytety podpiszą porozumienie w celu utworzenia i uruchomienia Strategicznego Sojuszu na rzecz Zasobów Ludzkich w celu wdrożenia Rezolucji 57-NQ/TW.

Jej Królewska Mość

Source: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm