Rozwiązanie problemu „strachu przed odpowiedzialnością” jest praktycznie kompletne.

[reklama_1]

Na konferencji prasowej, na której ogłoszono wyniki V sesji XV Zgromadzenia Narodowego, po południu 24 czerwca, prasa podniosła kwestię, czy wymagania zawarte w ogólnej uchwale tej sesji są wystarczające, aby przezwyciężyć sytuację uchylania się, unikania obowiązków i braku odpowiedzialności pewnej liczby kadr i urzędników podczas wykonywania obowiązków publicznych.

W odpowiedzi na tę kwestię Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego Bui Van Cuong stwierdził, że we wspólnej uchwale sesji Zgromadzenie Narodowe zwróciło się o przegląd systemu dokumentów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących przetargów, aukcji, planowania, zarządzania, użytkowania gruntów, aktywów publicznych, budżetu państwa, partnerstwa publiczno-prywatnego, uspołecznienia usług publicznych, inwestycji, budownictwa, obrotu nieruchomościami, bankowości, finansów, papierów wartościowych, obligacji, przedsiębiorstw...

Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego: Rozwiązanie problemu „strachu przed odpowiedzialnością” jest w miarę kompletne - 1 — Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego Bui Van Cuong.

Oprócz tego, wyceny, szacowanie i inne obszary były przedmiotem wielu zaleceń, propozycji lub problemów oraz zaleceń ze strony lokalnych społeczności, osób i przedsiębiorstw ze strony organów inspekcyjnych, nadzorczych, audytorskich, śledczych, oskarżycielskich, sądowych i egzekucyjnych.

Zdaniem Sekretarza Generalnego Zgromadzenia Narodowego, dzięki tej pracy odkryjemy i szczegółowo zidentyfikujemy sprzeczne, nakładające się przepisy, luki i niewystarczające regulacje, a także problemy w powiązanych ustawach i dokumentach podrzędnych, a wyniki przeglądu przedstawimy Zgromadzeniu Narodowemu podczas 6. sesji 15. Zgromadzenia Narodowego.

Jednocześnie należy niezwłocznie zarządzić nowelizację i uzupełnienie dokumentów podrzędnych, które według władzy nie są już stosowne, lub zaproponować Zgromadzeniu Narodowemu nowelizację, uzupełnienie i ogłoszenie nowych odpowiednich ustaw i rezolucji.

Pan Bui Van Cuong dodał, że Zgromadzenie Narodowe domaga się również promowania odpowiedniej decentralizacji i delegowania uprawnień, a także wzmocnienia kontroli, nadzoru i monitoringu; zwiększenia odpowiedzialności liderów, szybkiego i skutecznego przezwyciężania sytuacji uchylania się od obowiązków, unikania obowiązków i braku odpowiedzialności wśród szeregu kadr i urzędników państwowych oraz surowego reagowania na naruszenia.

„ Rozwiązanie to jest zatem w miarę wystarczające, aby ograniczyć sytuację unikania i obawy przed odpowiedzialnością przez pewną liczbę urzędników państwowych ” – powiedział Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego.

Aby uzyskać dalsze wyjaśnienia, pan Trinh Xuan An, członek Komisji Obrony i Bezpieczeństwa Zgromadzenia Narodowego, powiedział, że jest to pierwszy raz, kiedy Zgromadzenie Narodowe odnotowało tę kwestię w oficjalnej uchwale Zgromadzenia Narodowego.

Powołując się na ocenę Zgromadzenia Narodowego zawartą w rezolucji: „ W szczególności sytuacja, w której szereg kadr i urzędników państwowych jest popychany, unikany i pozbawiony odpowiedzialności za wykonywanie obowiązków publicznych, prowadzi do stagnacji w rozwiązywaniu problemów, co powoduje niezadowolenie w społeczeństwie ”, pan Trinh Xuan An przyznał, że jest to bardzo bezpośrednia i wymijająca ocena.

Odnosząc się do rozwiązania, pan Trinh Xuan An powiedział, że Zgromadzenie Narodowe zwróciło się z prośbą o rychłe zaproponowanie ogłoszenia lub ogłoszenie, na mocy jego uprawnień, dokumentów określających mechanizmy mające na celu zachęcanie i ochronę osób, które odważą się myśleć, działać i brać odpowiedzialność za wspólny interes.

Według pana Trinh Xuan Ana wydanie tego dokumentu rozwiąże problem popychania, unikania obowiązków i braku odpowiedzialności przy wykonywaniu obowiązków publicznych.

Wyrażając swoją osobistą opinię, delegat Zgromadzenia Narodowego Trinh Xuan An powiedział również, że konieczne jest stosowanie tej samej metody zarządzania, jaką stosują przedsiębiorstwa w agencjach państwowych, a mianowicie zawieranie umów na produkty, wyznaczanie norm, celów i sprzedaży, tak aby wszystkie szczeble, kadry i urzędnicy państwowi musieli ją wdrażać, nie uchylając się od odpowiedzialności.

„ Oprócz tego konieczne jest gruntowne wdrożenie mechanizmu kontraktu wydatkowego – ten, kto pracuje więcej, dostaje więcej – oraz stworzenie mechanizmu nagradzania dla tych, którzy pracują efektywnie ” – powiedział pan Trinh Xuan Anh.

angielski

Użyteczne
Emocja
Twórczy
Unikalny

Źródło