13-letni reżyser wzbudza sensację, kiedyś całe lato spędzał na grach, teraz 6 firm zaprasza go na staże

Gdy w wieku zaledwie 13 lat Nguyen Nam Long zwrócił na siebie uwagę, obejmując stanowisko dyrektora ds. rozwoju w start-upie technologicznym, mało kto spodziewał się, że kiedyś był chłopcem uwielbiającym gry, który całe lato spędzał na graniu i spaniu, dopóki nie odkrył swojej pasji – programowania.

Podróż samokształcenia, programowanie każdego lata i pierwszy nauczyciel mój ojciec

Nguyen Nam Long, obecnie uczeń siódmej klasy w liceum Tran Dai Nghia High School for the Gifted (HCMC), rozpoczął kontakt z technologią w wieku 6 lat i jego rodzina aktywnie stworzyła warunki, aby Long mógł wcześnie zapoznać się z komputerami.

Zamiast zagłębiać się w sieci społecznościowe, jak wielu jego rówieśników, Long wybrał YouTube jako towarzysza, gdzie naturalnie szukał wiedzy i nauczył się programowania.

Za 13-letnim Dyrektorem, który uczy się i gra, stoi ciche, ale silne wsparcie jego rodziny. Zdjęcie: NVCC

Ponieważ nie uczęszcza na dodatkowe zajęcia ani nie przygotowuje się do egzaminów, Long spędza większość wolnego czasu na zabawie programowaniem – od pisania małych gier po prowadzenie wysoce przydatnych badań naukowych .

Podczas gdy jego rówieśnicy byli zajęci dodatkowymi zajęciami, dyskusjami lub licznymi zajęciami letnimi, Long po cichu wybrał dla siebie inną ścieżkę: siedział przed komputerem, uczył się z angielskich filmów , eksperymentował z pomysłami programistycznymi pod cichym okiem swojego ojca, pierwszego i najbardziej cierpliwego nauczyciela Longa.

Moi rodzice nie zmuszali mnie do dodatkowej nauki ani dążenia do osiągnięć. Miałem mnóstwo wolnego czasu na gry, granie do znudzenia. Potem odkryłem programowanie jako coś, co mnie naprawdę zafascynowało. Nguyen Nam Long

„Moi rodzice nie zmuszali mnie do dodatkowej nauki ani dążenia do osiągnięć. Miałem mnóstwo wolnego czasu na gry, aż do znudzenia. Potem odkryłem, że programowanie jest czymś naprawdę interesującym” – powiedział Long.

Według pana Nam Nguyena, ojca Longa, zamiast narzucać mu ścieżkę edukacji i stawiać wymagania dotyczące ocen, postanowił wychować syna z cierpliwością i zaufaniem. Pozwolił Longowi odkryć własną pasję i mocne strony, a po cichu stworzył mu warunki do podążania tą drogą.

Przez 7 lat Long nie tylko utrzymywał doskonałe wyniki w nauce, ale także zdobył głęboką wiedzę technologiczną, umiejętność elastycznego posługiwania się językami obcymi i, przede wszystkim, umiejętność przekazywania wiedzy.

„Oprócz czasu spędzonego na zajęciach, resztę czasu poświęcam na granie w gry, pisanie kodu i rozwijanie umiejętności. A co najważniejsze, robię to, co naprawdę kocham” – powiedział Long.

Każdego lata ten siódmoklasista wybiera nowy kierunek rozwoju . Podczas gdy poprzednie lato upłynęło pod znakiem pilnego pisania gier i prowadzenia badań naukowych, w tym roku Long wybrał bardziej praktyczną ścieżkę, zostając członkiem zespołu zarządzającego firmą programistyczną.

13-letni „Mały Szef” i marzenie o przekazywaniu dzieciom wiedzy programistycznej

To lato jest dla Longa bardziej wyjątkowe niż kiedykolwiek, ponieważ właśnie oficjalnie objął stanowisko dyrektora ds. rozwoju w Opla CRM, startupie opracowującym aplikacje gamifikacyjne do zarządzania klientami z siedzibą w Ho Chi Minh City.

Na tym stanowisku Long odpowiada za koordynację działań zespołów sprzedaży, inżynierii i produktu w celu opracowania strategii rozwoju. Jego KPI jest bardzo konkretne: pozyskanie 1000 międzynarodowych użytkowników do przetestowania oprogramowania w ciągu 100 dni.

Właściwie to jest szansa, którą zasugerował mi mój ojciec, ale żeby ją przyjąć, muszę jeszcze udowodnić, że mam wystarczającą wiedzę, umiejętności i czas, by dobrze wykonać tę pracę. Nguyen Nam Long

„Oprócz czasu poświęconego na badania naukowe, zdecydowałem się pracować na pełen etat cztery dni w tygodniu. Tak naprawdę to była propozycja mojego ojca, ale aby ją przyjąć, musiałem jeszcze udowodnić, że posiadam wystarczającą wiedzę, umiejętności i czas, aby dobrze wykonać zadanie” – powiedział Long.

Mimo że miał zaledwie 13 lat, Long nie napotkał wielu barier w pracy ze starszym rodzeństwem, ponieważ od dzieciństwa był przyzwyczajony do komunikacji w środowisku zawodowym.

Co ciekawe, Long nie korzystał z Facebooka, Instagrama ani TikToka, platform znanych Pokoleniu Alfa, lecz wybrał LinkedIn jako jedyny kanał budowania wizerunku i nawiązywania kontaktów zawodowych. Pierwsze artykuły Longa, napisane w całości po angielsku, szybko przyciągnęły uwagę międzynarodowej społeczności startupów i technologii.

Obecnie Long odpowiada za koordynację działań zespołów sprzedaży, inżynierii i produktu w celu opracowania strategii rozwoju z kluczowym wskaźnikiem efektywności (KPI) wynoszącym 1000 użytkowników międzynarodowych w ciągu 100 dni. Zdjęcie: NVCC

Według Longa, przedstawiciele generacji Alfa, tacy jak on, mają wiele atutów, takich jak wczesny dostęp do technologii, szybka nauka i dobre opanowanie narzędzi cyfrowych. Istnieje jednak również wiele ograniczeń, zwłaszcza w zakresie doświadczenia w komunikacji społecznej i umiejętności zarządzania czasem – rzeczy, które Long stopniowo uczy się doskonalić.

Ciekawostką jest to, że Long nie stawia sobie konkretnych celów na odległą przyszłość. Nie ma planu, jak będzie wyglądała przyszłość. Ta elastyczność pomaga Longowi być bardziej otwartym na nowe możliwości i gotowym do działania, gdy widzi coś wartego spróbowania.

Po godzinach pracy Long jest nadal zwykłym chłopcem, którego pasją jest tenis stołowy i kolekcjonowanie kart Pokemon.

Ujawniając Vietnamnetowi swoje plany na najbliższą przyszłość, Long powiedział, że obecnie pracuje nad projektem, którego celem jest stworzenie kursów podstawowego programowania, których będzie nauczał sam. Chce dzielić się wiedzą, inspirować i pomagać rówieśnikom, którzy nie mają warunków, aby uczęszczać na dodatkowe zajęcia poza domem, aby mieli więcej możliwości wczesnego dostępu do technologii.

W wieku 13 lat, w wieku, w którym wielu jego przyjaciół wciąż zmaga się z odkryciem swoich zainteresowań i samodoskonaleniem, Nguyen Nam Long postanowił połączyć naukę, zabawę i pracę.

Nie wywiera na sobie presji, by od razu odnieść sukces, ale dysponując zgromadzonym potencjałem, Long jest gotowy przyjąć całą wiedzę i doświadczenie praktyczne, aby móc wszechstronnie rozwijać się na swój własny sposób.

Source: https://vietnamnet.vn/giam-doc-13-tuoi-dang-gay-sot-cay-game-ca-he-gio-duoc-6-cong-ty-moi-dau-quan-2410626.html