Dyrektor Narodowego Uniwersytetu w Ho Chi Minh opowiada o trudnościach ze znalezieniem kadry kierowniczej

Docent dr Vu Hai Quan, dyrektor Narodowego Uniwersytetu Ho Chi Minh City, dzieli się trudną podróżą związaną ze znalezieniem kadry kierowniczej.

Dziś rano (16 lipca) na Uniwersytecie Narodowym w Ho Chi Minh odbyła się ceremonia ogłoszenia decyzji Premiera o utworzeniu Uniwersytetu Nauk o Zdrowiu na bazie rozwoju Wydziału Lekarskiego. Jednocześnie Uniwersytet ogłosił i przedstawił decyzję Premiera o mianowaniu profesor dr Nguyen Thi Thanh Mai i profesora nadzwyczajnego dr Tran Cao Vinh na stanowiska wiceprezesów Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh. Ponadto Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh przyznał profesorowi dr Dang Van Phuoc tytuł „Honorowego Rektora” Uniwersytetu Nauk o Zdrowiu.

„Poszukiwanie personelu jest bardzo trudne i mylące”

Przemawiając podczas ceremonii ogłoszenia, profesor nadzwyczajny dr Vu Hai Quan, dyrektor Narodowego Uniwersytetu w Ho Chi Minh, wyraził wdzięczność profesorowi dr. Dang Van Phuocowi, który jest związany z Wydziałem Lekarskim od jego powstania. „Jest on wzorem etyki dla lekarza i nauczyciela, a także duchem naukowca. Mam nadzieję, że profesor dr Dang Van Phuoc będzie nadal poświęcał czas i entuzjazm zespołowi, aby wynieść Uniwersytet Nauk o Zdrowiu na nowe wyżyny” – powiedział profesor nadzwyczajny Vu ​​Hai Quan.

Profesor Dang Van Phuoc, dyrektor Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, opowiedział o tym, jak w przeszłości wyglądał proces poszukiwania zasobów ludzkich. Pan Quan powiedział: „Zasoby ludzkie są kluczową kwestią. Obecnie proces rekrutacji staje się coraz bardziej rygorystyczny, a wymagania są coraz wyższe. To dobrze, ale jeśli nie podejmiemy kroków przygotowawczych, będziemy zdezorientowani i będzie nam bardzo trudno”.

W trakcie poszukiwań kadry kierowniczej dla tego uniwersytetu, dyrektor Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh powiedział, że podczas rozmów z wykwalifikowanym personelem otrzymał odpowiedź, że „nie jest tak naprawdę gotowy” na stanowisko kierownicze. Wyjaśniając powód powyższej odpowiedzi, pan Quan powiedział, że pierwszym czynnikiem był dochód. Według pana Quana dochód wicedyrektora Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh jest z pewnością niższy niż w przypadku pracy w uczelni członkowskiej. Jednocześnie pracy jest więcej, a odpowiedzialność większa. W związku z tym pan Quan powiedział: „Muszę szczerze przyznać, że poszukiwanie kadry kierowniczej w ciągu ostatnich 4 lat było bardzo trudne i bardzo zawiłe”.

W oparciu o powyższą historię, profesor nadzwyczajny dr Vu Hai Quan stwierdził, że Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh dąży do realizacji polityki odkrywania talentów w kraju i Wietnamczyków za granicą; stosuje preferencyjne mechanizmy i strategie, przełomowe rozwiązania w zakresie przyciągania, szkolenia, wspierania, promowania i nagradzania talentów. Dotyczy to w szczególności polityki rekrutacyjnej, wynagrodzeń, tworzenia środowiska pracy, stawiania na dobrych naukowców o wysokich kwalifikacjach zawodowych, zdolnych do kierowania szczególnie ważnymi zadaniami naukowymi i technologicznymi, wiodących ekspertów, prestiżowych intelektualistów z osiągnięciami i wkładem w ważne sektory i dziedziny oraz strategicznych agencji doradczych.

Ponadto, celem tego uniwersytetu jest doskonalenie konkretnych mechanizmów i polityk odpowiednich dla działalności intelektualistów; innowacyjne zarządzanie nauką i technologią; koncentracja na wspieraniu i promowaniu innowacji, zdobywaniu i upowszechnianiu zaawansowanej wiedzy. „Chodzi również o promowanie decentralizacji i delegowania uprawnień w celu zwiększenia autonomii i odpowiedzialności organizacji naukowych i technologicznych oraz instytucji szkolnictwa wyższego w zakresie mianowania liderów i przyznawania tytułów naukowych; badania i dostosowywanie wieku aktywności zawodowej do działalności intelektualistów…” – dodał dyrektor Narodowego Uniwersytetu w Ho Chi Minh.

Docent dr Vu Hai Quan, dyrektor Narodowego Uniwersytetu Ho Chi Minh City, wręczył kwiaty, aby wyrazić wdzięczność profesorowi dr. Dang Van Phuoc.

Wkrótce zbudujemy szpital laboratoryjny

Odnosząc się do Uniwersytetu Nauk o Zdrowiu, profesor nadzwyczajny dr Vu Hai Quan powiedział, że uniwersytet kształci obecnie 5 studentów na kierunkach licencjackich i ma 8 roczników absolwentów, z ponad 1000 lekarzy i farmaceutów. Pełniąc funkcję dyrektora Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh i tymczasowego rektora Uniwersytetu Nauk o Zdrowiu, pan Quan powiedział, że uniwersytet musi natychmiast zrealizować szereg kluczowych zadań.

W związku z tym szkoła musi być pionierem w zakresie szkoleń i badań naukowych. Jednocześnie musi posiadać dobre połączenia, wykorzystując system wyposażenia, laboratoriów i zespół wiodących ekspertów w dziedzinie nauk przyrodniczych, inżynierii, nauk społecznych i nauk o zarządzaniu, aby tworzyć produkty szkoleniowe i badawcze, które są unikalne dla Uniwersytetu Narodowego Ho Chi Minh City, a jednocześnie skutecznie przyczyniać się do opieki zdrowotnej dla ludzi.

Docent Quan powiedział również, że kolejnym ważnym zadaniem jest wkrótce budowa szpitala klinicznego. Model połączenia uniwersytetu i szpitala jest niezwykle potrzebny – bogate środowisko akademickie, w którym nowa wiedza jest stale aktualizowana, a zaawansowane metody leczenia wdrażane na bieżąco. Przyczynia się to do poprawy jakości kształcenia i badań w dziedzinie medycyny, dając studentom możliwość wczesnego dostępu do praktyki i przyczyniając się do promowania współpracy między wykładowcami, lekarzami i naukowcami.

Do tej pory Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City posiada 10 ośrodków szkoleniowych, w tym 8 uczelni członkowskich: Uniwersytet Technologiczny, Uniwersytet Nauk Przyrodniczych, Uniwersytet Nauk Społecznych i Humanistycznych, Uniwersytet Informatyczny, Uniwersytet Międzynarodowy, Uniwersytet Ekonomiczny i Prawa, Uniwersytet An Giang oraz Uniwersytet Nauk o Zdrowiu. Ponadto, Uniwersytet posiada również Instytut Środowiska i Zasobów Naturalnych, filię w prowincji Ben Tre .

Source: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm