Czy nauczyciele pełniący dyżur w czasie święta Tet otrzymują wynagrodzenie za nadgodziny?

[reklama_1]

Zgodnie z decyzją Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych , w 2024 r. kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy w całym kraju będą mieli łącznie 7 dni wolnych od pracy.

Okres świąteczny trwa od 8 lutego (29 grudnia, rok Kota) do 14 lutego (5 stycznia, rok Smoka).

Wdrażając ogólnokrajowy harmonogram obchodów Nowego Roku Księżycowego, władze lokalne i szkoły wyznaczyły nauczycieli i pracowników do dyżurów w swoich oddziałach. Wielu nauczycieli i pracowników szkół zastanawia się, czy otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny, jeśli wezmą udział w obchodach Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku.

Czy nauczycielom pełniącym dyżur w czasie święta Tet przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny? (Zdjęcie ilustracyjne)

Zgodnie z artykułem 13 Ustawy o urzędnikach służby cywilnej z 2010 roku, nauczyciele korzystający z dni wolnych od pracy w czasie Tet otrzymają pełne wynagrodzenie. Nie ma przepisów nakazujących nauczycielom dyżur w czasie Tet. W przypadku uczestnictwa w tych dniach, nauczyciele otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny.

Zatem, jeśli nauczyciele pełnią dyżur w okresie Tet od 8 do 14 lutego (od 29 do 5 dnia Tet), otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny. Jeśli pełnią dyżur w okresie Tet poza tym okresem, nie otrzymają wynagrodzenia za nadgodziny, lecz będą wykonywać jedynie standardowe obowiązki administracyjne wyznaczone przez kierownika jednostki.

W kwestii wynagrodzenia za godziny nadliczbowe artykuł 98 Kodeksu pracy z 2019 r. stanowi: Pracownicy pracujący w godzinach nadliczbowych w święta, dni wolne od pracy (TET) i dni urlopu płatnego muszą otrzymać wynagrodzenie wynoszące co najmniej 300%, z wyłączeniem wynagrodzenia za święta, dni wolnych od pracy (TET) i dni urlopu płatnego dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie dzienne.

Pracownikom pracującym w nocy przysługuje dodatek w wysokości co najmniej 30% ich wynagrodzenia, obliczony na podstawie ceny jednostkowej wynagrodzenia lub rzeczywistego wynagrodzenia wypłacanego za pracę w normalnym dniu roboczym.

Pracownicy wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, oprócz wynagrodzenia zgodnie z powyższymi przepisami, otrzymają także dodatek w wysokości 20% wynagrodzenia obliczonego według stawki jednostkowej wynagrodzenia lub wynagrodzenia według pracy wykonanej w ciągu dnia w święta i dni wolne od pracy.

Zatem, zgodnie z przepisami, nauczyciele, którzy pełnią dyżur w czasie Tet, otrzymają 300% wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Ha Cuong

Źródło