Usuwanie „wąskich gardeł” w jakości zasobów ludzkich w obszarze technologii informatycznych

1 listopada w Hanoi odbyło się warsztaty pt. „Rozszyfrowywanie paradoksu branży technologicznej: Orły pukają do drzwi, a zasoby ludzkie są zamknięte”. Warsztaty te zorganizował Aptech International Programmer Training System we współpracy z Multiple Intelligences School (MIS).

Delegaci uczestniczący w konferencji.

Wydarzenie po raz pierwszy zwróciło uwagę na obecną sytuację, w której Wietnam, mimo że jest atrakcyjnym miejscem dla gigantów technologicznych, takich jak Apple, NVIDIA i Intel, wciąż boryka się z trudnościami w zapewnieniu wysokiej jakości kadr IT. W związku z tym prelegenci przeanalizowali przyczyny niedoboru kadr, aby sprostać wymaganiom dużych korporacji, oraz omówili rozwiązania mające na celu usprawnienie systemu szkoleń, aby przygotować siłę roboczą na falę międzynarodowych inwestycji technologicznych.

Według statystyk TopDev – wiodącej wietnamskiej platformy rekrutacji kadr IT – rynek pracy w tej branży zmaga się z podwójnym problemem „niedoboru”: niedoborem ilościowym i jakościowym. Prognozy pokazują, że do 2024 roku Wietnam będzie potrzebował 500 000 pracowników IT, ale obecnie liczba ta wynosi zaledwie około 300 000, co prowadzi do niedoboru nawet 200 000 osób.

Przewiduje się, że zapotrzebowanie na rekrutację w branży IT będzie nadal rosło w nadchodzących latach, szczególnie na stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji, takie jak inżynierowie techniczni, technicy i programiści. Przyczyną tej sytuacji jest dynamiczny rozwój branży IT oraz niedobór dobrze wyszkolonych kadr.

Pan Ngo Thanh Hien, dyrektor ds. technologii w IBM Vietnam, powiedział, że kiedy IBM otwierało swoje centrum outsourcingu oprogramowania w Wietnamie w 2002 roku, choć spodziewało się wzrostu liczby programistów, w rzeczywistości znalezienie wykwalifikowanych programistów stanowiło duże wyzwanie. Po ponad dekadzie liczba programistów wzrosła, ale problem z jakością nadal istnieje, zwłaszcza w zakresie komunikacji i umiejętności pracy zespołowej.

Przedstawiciele Aptech Vietnam i MIS School podpisali umowę o współpracy w zakresie szkoleń informatycznych dla studentów.

Oceniając jakość zasobów ludzkich w IT, pan To Hong Nam stwierdził, że obecnie istnieje paradoks: wielu absolwentów kierunków informatycznych jest nadal bezrobotnych, a firmy nie mogą znaleźć kadr spełniających ich potrzeby. Aby rozwiązać ten problem, zaproponował wdrożenie szkoleń informatycznych już na poziomie szkoły średniej, a nawet wcześniej, aby uczniowie mogli wcześnie zdobyć podstawową wiedzę z zakresu nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM), programowania i logicznego myślenia.

Podczas konferencji delegaci skupili się również na modelu kształcenia IT w krajach rozwiniętych, w którym program nauczania jest rozsądnie rozłożony na poszczególne poziomy, aby pomóc uczniom zdobyć podstawy IT przed rozpoczęciem studiów. Na przykład, w programach nauczania w szkołach średnich w USA i Wielkiej Brytanii IT jest wymagane, a także obejmuje obszary wiedzy z zakresu zastosowań technologii i informatyki, co pomaga uczniom zapoznać się z podstawowymi technologiami programowania i wcześnie określić swoją ścieżkę kariery w branży IT.

Source: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html