Wzmocnienie rozwiązań w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w celu zaspokojenia praktycznych potrzeb

Po południu 3 kwietnia w mieście Ha Long odbyło się spotkanie Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, na którym wysłuchano sprawozdania z wdrażania polityk i przepisów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w celu zaspokojenia potrzeb rozwoju społeczno- gospodarczego . Spotkaniem przewodniczyła towarzyszka Nguyen Thi Hanh, wiceprzewodnicząca Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

Towarzyszka Nguyen Thi Hanh, wiceprzewodnicząca Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, wygłosiła przemówienie końcowe na spotkaniu.

Doceniając rolę i znaczenie zasobów ludzkich w promowaniu szybkiego i zrównoważonego rozwoju, mającego na celu zaspokojenie potrzeb rozwojowych prowincji, komitety partyjne i władze wszystkich szczebli w prowincji wydały w ostatnim czasie wiele rezolucji, dyrektyw , wniosków , dokumentów i wytycznych do wdrożenia . Do tej pory zasoby ludzkie prowincji są zasadniczo wystarczające pod względem ilościowym, a ich jakość stopniowo się poprawia, spełniając praktyczne potrzeby. Stopa bezrobocia w miastach stale spada . z 2,23% (w 2021 r.) do 2,16% (w 2024 r.), jest jednym z niewielu województw o niskiej stopie bezrobocia w porównaniu z ogólnym wskaźnikiem w całym kraju . Struktura zatrudnienia według gałęzi przemysłu nadal dynamicznie ewoluuje w kierunku industrializacji i modernizacji . Wskaźnik wykwalifikowanych pracowników wzrósł z 85,5% w 2021 r. do około 87% w 2024 r. w którym odsetek wykwalifikowanych pracowników posiadających dyplomy i certyfikaty wzrósł z 46% do około 51%.

Quang Ninh zawsze zwraca uwagę na rozwój i wykorzystanie zasobów ludzkich, w tym na wzmocnienie szkoleń kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; rekrutacja odbywa się zgodnie z przepisami, obiektywnie, publicznie i przejrzyście, przy jednoczesnym uwzględnieniu celów kadrowych, wymagań dotyczących stanowiska i stanowisk pracy; istnieje wiele polityk dotyczących wykorzystania i traktowania zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymagań i celów rozwoju społeczno-gospodarczego.

Na spotkaniu przemawiali przedstawiciele Departamentu Edukacji i Szkoleń.

Po wysłuchaniu opinii departamentów, oddziałów i sektorów, towarzysz Nguyen Thi Hanh, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, zabierając głos na spotkaniu, zwrócił się do Departamentu Finansów z prośbą o zwiększenie jego odpowiedzialności w zakresie doradzania Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w sprawie zasobów ludzkich; dokładne przeglądanie raportów, zapewnienie obiektywnych ocen; badanie i rozwijanie mechanizmów i polityk mających na celu przyciąganie pracowników; opracowanie planu wdrożenia zestawu kryteriów dotyczących zasobów ludzkich w Quang Ninh; utworzenie bazy danych informacji o zasobach ludzkich w celu utworzenia elektronicznej giełdy pracy.

Przeanalizować działalność szkół zawodowych w regionie, aby ukierunkować rozwój zawodów potrzebnych prowincji, związanych z zapewnieniem wysokiej jakości wykwalifikowanej siły roboczej dla przedsiębiorstw, zwłaszcza w parkach przemysłowych i strefach ekonomicznych, a także w takich dziedzinach jak akwakultura morska, usługi, energetyka, elektronika, półprzewodniki, IT i turystyka; Uniwersytet Ha Long rozszerzył i zwiększył skalę zapisów na kierunki pedagogiczne; opracował zestaw standardów nauczania dla uczniów szkół średnich, zawodowych i studentów; upowszechnił języki obce, IT i inne umiejętności... dla 100% studentów w celu poprawy jakości zasobów ludzkich; zaproponował strategie i mechanizmy szkolenia pracowników należących do mniejszości etnicznych w obszarach oddalonych, przygranicznych i wyspiarskich. Ponadto, zbudował system aplikacji transformacji cyfrowej, obejmujący etapy rekrutacji, szkolenia i podaży siły roboczej, aby zapewnić dostęp do informacji za pośrednictwem systemu wiadomości mobilnych; kontynuował proponowanie strategii mających na celu przyciągnięcie ekspertów i wysokiej jakości zasobów ludzkich do sektorów, w których prowincja musi działać.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zwrócił się z prośbą, aby departamenty, oddziały i sektory dokonały szczegółowego przeglądu w celu zaproponowania potrzeb pod względem ilości, zawodów, kryteriów itp. Praca w najbliższym czasie; wsparcie studentów niektórych kierunków zgodnie z orientacją rozwojową prowincji; opracowanie polityki dla nauczycieli; rozwój zasobów ludzkich w etnicznych obszarach górskich; wzmocnienie koordynacji z instytucjami szkoleniowymi. Jednocześnie badanie i opracowywanie rezolucji dotyczących publicznych zasobów ludzkich oraz rezolucji dotyczących szkoleń.

Cao Quynh

Źródło