Uwagi do sprawozdania z prac nad budową partii i wdrażaniem Karty Partii Agencji Centralnych

Podpis pod zdjęciem — Zastępca sekretarza Komitetu Centralnych Agencji Partyjnych Do Viet Ha przemawia

Przewodnicząc dyskusji i przemawiając podczas niej, Zastępca Sekretarza Komitetu Partii Bloku Do Viet Ha powiedział, że natychmiast po otrzymaniu wniosku Podkomisji ds. Karty XIV Zjazdu Partii, Stały Komitet Komitetu Partii Bloku wydał plan podsumowujący prace nad budową Partii na kadencję 2020-2025 oraz 15 lat wdrażania Karty Partii na lata 2011-2025, który ma zostać wdrożony w Komitecie Partii Bloku. Dyskusja jest okazją do wymiany, wysłuchania i otrzymania wartościowych opinii na temat raportu podsumowującego prace nad budową Partii i wdrażaniem Karty Partii.

W związku z tym Komitet Partyjny Bloku powołał grupy robocze, których zadaniem jest przeprowadzanie ankiet, ocena wdrażania, organizowanie podsumowań w afiliowanych komitetach partyjnych oraz opracowywanie projektów raportów, rozwiązań i rekomendacji dotyczących wdrożenia. Po ukończeniu projektów 2 raportów, zespół redakcyjny zebrał ich treść i zaproponował plany, uzupełnił i poprawił treści dotyczące konkretnego modelu organizacyjnego partii, takiego jak Komitet Partyjny Bloku Agencji Centralnych.

Podczas seminarium delegaci skupili się na wymianie, dyskusji i kompleksowej ocenie wszystkich aspektów działalności Komitetu Partii Bloku w zakresie budowania partii w trakcie kadencji, koncentrując się na szeregu ważnych kwestii, takich jak: budowanie partii pod względem politycznym , ideologicznym i etycznym; organizacja i funkcjonowanie systemu politycznego; budowanie oddolnych organizacji partyjnych i jakość członków partii; budowanie kadr i wewnętrzna ochrona polityczna. Delegaci przedstawili również uwagi dotyczące kontroli, nadzoru i dyscypliny partyjnej; innowacji w kierownictwie i metodach zarządzania Partią; usuwania trudności w mobilizacji masowej…

Delegaci zgodzili się, że w pracach nad budową partii w kadencji 2020-2025 Komitet Partyjny Bloku uważnie śledził i konkretyzował politykę, wytyczne i rezolucje Partii, zgodnie z praktyczną sytuacją Komitetu Partii; wprowadzał innowacyjne metody kierowania oraz promował rolę i odpowiedzialność komitetów partyjnych i ich przewodniczących. Kierownictwo, kierownictwo i wdrażanie polityki i wytycznych Komitetu Centralnego były poważne i radykalne, z dużą determinacją polityczną, co doprowadziło do wyraźnej zmiany w pracach nad budową partii.

Ponadto, prace nad budowaniem partii w kategoriach politycznych, ideologicznych i etycznych zostały wzmocnione i wprowadzono w nich wiele innowacji; wzmocniono pracę nad zrozumieniem, orientacją i zarządzaniem sytuacją ideologiczną i opinią publiczną; szczególną uwagę poświęcono ochronie ideologicznych fundamentów Partii. Skoncentrowano się na pracy nad organizacją, kadrami, budowaniem organizacji partyjnych i podnoszeniem kwalifikacji członków Partii, stopniowo ją standaryzując, a także zaostrzono dyscyplinę i porządek. Prace inspekcji i nadzoru nad komitetami i organizacjami partyjnymi na wszystkich szczeblach zostały wzmocnione i wprowadzono wiele zmian…

Realizując Statut Partii (2011 - 2025), Komitet Partii Bloku i podległe mu Komitety Partii poważnie przyjęły i wdrożyły Statut Partii, regulacje i wytyczne wykonawcze Statutu Partii, regulacje i uchwały Komitetu Centralnego i Komitetu Partii Bloku.

Dzięki ścisłemu wdrażaniu postanowień Statutu Partii zmodernizowano metodę kierowania Komitetem Partii, poszerzono demokrację w działalności Komitetu Partii i organizacji partyjnych, a także wzmocniono relacje w kierownictwie i kierownictwie.

Komitet Partyjny Bloku i powiązane z nim Komitety Partyjne niezwłocznie wydały dokumenty określające statut Partii, jej regulaminy i wytyczne wykonawcze, mające na celu odpowiednie i synchroniczne wdrażanie w praktyce; proaktywnie zaproponowały rozwiązania mające na celu budowę czystych i silnych organizacji partyjnych, komórek partyjnych, agencji, jednostek i związków.

Jakość działalności komórek partyjnych i komitetów partyjnych jest stale podnoszona, stając się bardziej praktyczna i efektywna. Zarządzanie członkami partii i prace rozwojowe koncentrują się na… Model organizacyjny partii w podległych komitetach partyjnych jest stopniowo dostosowywany i ulepszany, aby dostosować go do specyfiki i sytuacji komitetu partyjnego. Poprawia się zdolność kierownicza i siła bojowa oddolnych organizacji partyjnych, jakość kadr i członków partii…

Siedziba główna (według VNA)

Źródło