
Plan zakłada wyłonienie i powołanie zespołu mediatorów pracy spełniających określone standardy i warunki oraz wymagania praktyczne; przyczyniając się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy w przedsiębiorstwach zgodnie z wymaganiami zarządzania w dwupoziomowym modelu samorządu terytorialnego.
W związku z tym łączna liczba mediatorów pracy, którzy mają zostać wybrani i mianowani w 2025 roku, wynosi 217 osób, z czego: 190 osób jest mianowanych, 27 osób jest ponownie mianowanych, a maksymalny okres mianowania nie przekracza 5 lat. Termin wyboru jest zgodny z ogłoszeniem Departamentu Spraw Wewnętrznych w Hanoi .
Kandydaci na mediatorów pracy muszą spełniać następujące kryteria: być obywatelami Wietnamu, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych w rozumieniu Kodeksu cywilnego; mieć dobry stan zdrowia i moralne cechy; posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych lub wyższy oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie związanej ze stosunkami pracy; nie być przedmiotem postępowania karnego lub nie odbyć kary, ale nie mieć oczyszczonej z zarzutów karalności.
Miejski Komitet Ludowy zlecił Departamentowi Spraw Wewnętrznych przewodniczenie, kierowanie i upowszechnianie informacji; przyjmowanie i ocenianie dokumentacji oraz przedstawianie jej przewodniczącemu Miejskiego Komitetu Ludowego do rozpatrzenia i mianowania; Komitety Ludowe gmin i okręgów zleciły Departamentowi Kultury i Spraw Społecznych koordynację wdrażania planu, ogłaszanie i upowszechnianie informacji, przyjmowanie dokumentacji i składanie sprawozdań Departamentowi Spraw Wewnętrznych.
Niniejszy plan zastępuje Plan nr 47/KH-UBND z dnia 19 lutego 2025 r. Komitetu Ludowego Miasta Hanoi.
Source: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html






Komentarz (0)