Rada Sędziowska przeprowadziła burzliwą dyskusję na temat nagród ESG Wietnamu 2025

(Dan Tri) - Podczas popołudniowego spotkania 30 lipca członkowie Rady ds. Oceny Nagród ESG Wietnamu 2025 omówili wiele ważnych kwestii związanych z zestawem kryteriów Nagród ESG Wietnamu 2025 i metodami ich wdrażania.

Po południu 30 lipca w siedzibie gazety Dan Tri odbyło się spotkanie Rady ds. Oceny Nagród ESG 2025 w Wietnamie, które odbyło się zarówno stacjonarnie, jak i online.

Dziennikarz Pham Tuan Anh, redaktor naczelny gazety Dan Tri i szef komitetu organizacyjnego Wietnamskiego Forum ESG, powiedział, że jest to ważne spotkanie w procesie przygotowywania i udoskonalania systemu oceny, mającego na celu docenienie organizacji wyróżniających się we wdrażaniu ESG, a w szczególności w stosowaniu nauki i technologii w zrównoważonym rozwoju.

„W ramach pierwszego Wietnamskiego Forum ESG przyznano nagrody Wietnam ESG Awards 2024, które uhonorowały 31 przedsiębiorstw, które osiągnęły sukcesy w zakresie wdrażania ESG. 10 z nich uzyskało tytuł Comprehensive ESG” – powiedział.

Jak twierdzi dziennikarz Pham Tuan Anh, przyznawanie nagród Vietnam ESG Awards 2025 w ramach Vietnam ESG Forum 2025 ma na celu uhonorowanie przedsiębiorstw i organizacji wdrażających ESG, które wyróżniają się zaangażowaniem i osiągnięciami w tym zakresie, w szczególności w zakresie stosowania nauki i technologii na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Dziennikarz Pham Tuan Anh, redaktor naczelny gazety Dan Tri i szef komitetu organizacyjnego Vietnam ESG Forum 2025, powiedział, że celem Vietnam ESG Awards 2025 jest uhonorowanie przedsiębiorstw i organizacji, które wyróżniają się zaangażowaniem i osiągnięciami w zakresie wdrażania ESG, zwłaszcza w zakresie stosowania nauki i technologii (zdjęcie: Hai Long).

Spotkanie koncentrowało się na omówieniu dostosowania i uzupełnienia zestawu kryteriów punktacji, aby lepiej odzwierciedlać rolę technologii w każdym filarze ESG. Czas na uzupełnienie i dostosowanie zestawu kryteriów obejmuje kryteria podstawowe i zaawansowane, zgodnie z tematem Wietnamskiego Forum ESG 2025.

Metoda realizacji oraz podział grup zawodowych na poszczególne obszary w celu skuteczniejszej oceny wniosków biorących udział w Vietnam ESG Awards 2025 to także kwestie, które zostaną omówione na spotkaniu Rady Oceniającej.

Należy zachęcać przedsiębiorstwa do skutecznego wdrażania ESG.

Podczas spotkania, Pan Pham Tuan Anh – Członek Zarządu Wietnamskiej Narodowej Grupy Energetyki i Przemysłu (PVN) – wysoko ocenił kryteria konkursu Vietnam ESG Awards 2025 gazety Dan Tri . Zaproponował, aby wniosek o Vietnam ESG Awards 2025 zawierał dodatkowe zobowiązania, aby jednostki nie naruszały obowiązków środowiskowych, podatkowych ani innych powiązanych z nimi zobowiązań.

„Należy unikać sytuacji, w których skargi pojawiają się po zrealizowaniu umowy. Wymaganie zobowiązania do przestrzegania zasad jest konieczne i całkowicie wykonalne dla każdej firmy działającej normalnie w Wietnamie” – podkreślił.

Dodając swoją opinię, pani Pham Minh Huong – Dyrektor ds. Usług Zrównoważonego Rozwoju w Deloitte Vietnam – stwierdziła, że ​​powinien istnieć punkt kontaktowy, który weryfikowałby informacje z urzędu skarbowego lub odpowiednich agencji, aby wyjaśnić zobowiązanie przedsiębiorstwa do niezalegania z wypłatami wynagrodzeń i składek związkowych. Są to uzasadnione prawa pracowników, które można udowodnić poprzez działania oddolnych związków zawodowych.

Dr Le Thai Ha – dyrektor wykonawczy VinFuture Fund, dyrektor wykonawczy Fund for a Green Future – powiedział, że od czasu pierwszej edycji Vietnam ESG Awards, Rada ds. Oceny omawiała kwestie przedsiębiorstw, które dopuściły się naruszeń, takich jak zaległości podatkowe, zaległości płacowe czy zaległości w ubezpieczeniach społecznych.

„Rada w tamtym czasie chciała szeroko rozpowszechnić swoje działania, zachęcając do udziału zarówno małe, jak i średnie przedsiębiorstwa. Jednak, aby zapewnić przejrzystość i reputację, firmy były nadal przesłuchiwane i proszone o zobowiązanie się do niewtórzenia wykroczenia lub do podjęcia działań naprawczych” – powiedziała.

Spotkanie Rady Sędziowskiej Vietnam ESG Awards 2025 odbyło się stacjonarnie i online (zdjęcie: Hai Long).

„W ramach Wietnamskich Nagród ESG 2025 procedury w pierwszej rundzie powinny być nadal proste, aby zachęcić firmy do rejestracji. Jednak w kolejnych rundach rada może zwiększyć liczbę inspekcji, korzystać z większej liczby informacji od partnerów, którzy współpracowali z firmami, lub z raportów ESG dostarczonych przez niezależnych audytorów” – zasugerowała pani Ha.

Dzieląc się swoimi przemyśleniami, pan Pham Tuan Anh – członek zarządu PVN – stwierdził, że konieczne jest wzmocnienie efektów komunikacji, aby szeroko rozpowszechnić wartość ESG w środowisku biznesowym. Zaproponował, aby skala punktacji zawierała punkty motywacyjne dla firm, które wdrożyły ESG w znaczącym stopniu i osiągnęły konkretne rezultaty, zamiast ograniczać się do poziomu zaangażowania.

Dodał również, że konieczne jest klasyfikowanie i ocenianie według branży, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów, które stoją przed wieloma wyzwaniami w zakresie wdrażania ESG, np. przemysł wytwórczy generujący duże ilości odpadów i emitujący duże ilości dwutlenku węgla.

„Na przykład firmy z branży energetycznej, aby zredukować emisję CO2 zaledwie o 1%, muszą poświęcić wiele kosztów, wysiłków, a nawet zysków. Dlatego metoda punktacji musi być zaprojektowana tak, aby odzwierciedlała rzeczywiste wysiłki, motywując firmy do podejmowania dalszych wysiłków” – powiedział.

Pan Pham Tuan Anh powiedział również, że obecny zestaw kryteriów uwzględnia czynniki transformacji cyfrowej i innowacji, ale powinien istnieć mechanizm przyznawania punktów bonusowych przedsiębiorstwom, które skutecznie wykorzystują naukę i technologię w procesie wdrażania kryteriów ESG.

Pan Pham Tuan Anh – członek zarządu Wietnamskiej Narodowej Grupy Energetyki i Przemysłu (PVN) – wysoko ocenił kryteria przyznawane przez gazetę Dan Tri w ramach konkursu Vietnam ESG Awards 2025 (zdjęcie: Hai Long).

Zgadzając się z powyższym punktem widzenia, dr Le Thai Ha zauważyła, że ​​tegoroczny zestaw kryteriów wymaga dostosowania w kierunku bardziej szczegółowej klasyfikacji między grupami branżowymi. Jako przykład podała Vietnam ESG Awards 2024, gdzie kryterium dotyczyło produkcji, ale wszystkie uczestniczące banki zaznaczyły je jako „nie dotyczy”, ponieważ ich obszary działalności nie były związane z produkcją.

Po przeanalizowaniu zeszłorocznych kryteriów, pani Ha stwierdziła, że ​​nie ma potrzeby ich całkowitej zmiany, a jedynie uzupełnienia i dostosowania do tegorocznego tematu. W szczególności, jej zdaniem, konieczne było zwiększenie wagi oceny dla czynnika nauki i technologii, ponieważ jest to kluczowy czynnik promujący zrównoważony rozwój w perspektywie długoterminowej.

Nagrody ESG Wietnamu 2025 muszą priorytetowo traktować kryteria nauki i technologii

Docent dr Nguyen Duc Trung – rektor Uniwersytetu Bankowego w Ho Chi Minh City – uważa, że ​​system punktacji Vietnam ESG Awards 2025 powinien pozostać stabilny, unikając zbyt wielu zmian w krótkim czasie. Według niego konieczne jest zbudowanie zestawu kryteriów podstawowych jako fundamentu, a następnie dodanie kryteriów zaawansowanych i mechanizmów punktacji bonusowej, aby zachęcić firmy do działania.

Odnosząc się do kwestii nauki i technologii, pan Trung zwrócił uwagę, że obecnie istnieją dwie grupy przedsiębiorstw. Jedna grupa wykorzystuje głównie dostępne technologie, takie jak platformy wynajmu od stron trzecich, a druga rozwija technologie wewnętrzne na potrzeby własnej działalności. W związku z tym konieczne są jasne kryteria nagradzania działalności innowacyjnej, aby właściwie docenić wkład przedsiębiorstw w tę dziedzinę.

„Istnieją jednostki, które bardzo dobrze wdrażają ESG, ale nie są silne w rozwoju technologii. Dlatego też stworzenie oddzielnych punktów bonusowych dla kryteriów naukowych i technologicznych stworzy większą motywację dla firm do bardziej kompleksowego doskonalenia się” – podkreślił.

Dr Bui Thanh Minh – zastępca dyrektora Biura Badań nad Prywatnym Rozwojem Gospodarczym (Departament IV) – uważa, że ​​wietnamskie nagrody ESG powinny stworzyć zróżnicowaną i otwartą przestrzeń dla wielu firm do udziału. Według niego, nie trzeba przestrzegać kryteriów międzynarodowych organizacji ESG, lecz można je selektywnie wchłonąć, dostosowując do krajowych praktyk.

Dr Bui Thanh Minh powiedział, że w trakcie procesu punktacji kryteria można dostosowywać i udoskonalać (zdjęcie: Hai Long).

„Musi nosić unikalne piętno Dan Tri , ponieważ w zeszłym roku udowodniło ono swoją pionierską rolę. Punkty, które zostały dobrze wykonane, powinny być nadal promowane. W trakcie procesu punktacji kryteria mogą zostać dostosowane i udoskonalone. Konieczne jest również rozważenie włączenia czynników naukowych i technologicznych do każdego filaru ESG lub utworzenie oddzielnej podsekcji, aby dokładniej ocenić ten czynnik” – zasugerował pan Minh.

Podkreślił, że ESG to uniwersalne podejście na całym świecie, dlatego konieczne jest coroczne utrzymywanie zestawu standardowych, stabilnych kryteriów w celu zapewnienia spójności. Co roku można jednak wybrać temat przewodni, który zostanie wyróżniony, na przykład tegoroczny temat „Nauka i technologia oraz siły napędowe zrównoważonego rozwoju”. Według niego, konieczne jest poświęcenie czasu na opracowanie oddzielnych kryteriów dla tego tematu i stworzenie odpowiedniej kategorii wyróżnień.

Opierając się na swoim praktycznym doświadczeniu w ocenie setek przedsiębiorstw, dr Minh stwierdził, że żaden zestaw kryteriów nie jest w stanie zmierzyć wszystkich aspektów. Stwierdził, że wstępny proces selekcji powinien obejmować 30–40 przedsiębiorstw, a następnie być stopniowo eliminowany. Wreszcie, Rada Ewaluacyjna musi zmaksymalizować swoją rolę i ujednolicić podejście, aby zapewnić obiektywność i skuteczność procesu oceny.

Dr Mac Quoc Anh – wiceprezes i sekretarz generalny Hanoi Association of Small and Medium Enterprises, dyrektor Instytutu Ekonomii i Rozwoju Przedsiębiorczości – uważa również, że Vietnam ESG Awards musi zachować stabilność każdego roku, aby przedsiębiorstwa mogły nadal uczestniczyć w programie w perspektywie długoterminowej.

Dr Mac Quoc Anh uważa, że ​​jednostki wyróżnione w ramach Vietnam ESG Awards 2024 powinny mieć obowiązek raportowania wyników wdrażania ESG po otrzymaniu wyróżnienia, co pozwoliłoby na przekazywanie praktycznych doświadczeń nowym przedsiębiorstwom, które chciałyby wziąć udział w konkursie (zdjęcie: Hai Long).

„Wdrażanie ESG to długa droga, która może trwać 5-10 lat. Dlatego kryteria nie powinny być zmieniane zbyt często, na przykład jedno kryterium w tym roku, a drugie w przyszłym. Ponadto konieczne jest wzmocnienie zobowiązań prawnych, aby firmy mogły je ściśle wdrażać, jednocześnie wyraźnie odróżniając zobowiązania od rzeczywistych rezultatów” – podkreślił.

Zasugerował również, aby jednostki nagrodzone w ramach Vietnam ESG Awards 2024 miały obowiązek raportowania wyników wdrażania ESG po otrzymaniu wyróżnienia, co pozwoliłoby na przekazywanie praktycznych doświadczeń nowym przedsiębiorstwom zainteresowanym udziałem w konkursie.

Ponadto dr Mac Quoc Anh zasugerował, aby gazeta Dan Tri założyła pionierski Klub ESG w Wietnamie, który gromadziłby wiodące przedsiębiorstwa wdrażające ESG, aby mogły dzielić się wiedzą i doświadczeniem, przyczyniając się do utrzymania skuteczności i rozszerzenia wpływu Wietnamskich Nagród ESG w środowisku biznesowym.

Pan Vu Thanh Thang – dyrektor CAIO Artificial Intelligence i założyciel SCS Cyber ​​Security Joint Stock Company – zasugerował włączenie nauki i technologii do kryteriów oceny Vietnam ESG Awards 2025.

„Standardowe kryteria stosowane corocznie powinny zostać zachowane, a dodatkowe kryteria powinny zostać dodane. W szczególności zastosowanie nauki i technologii powinno stanowić około 20% całkowitego wyniku. W związku z tym każda kategoria ESG powinna mieć osobną ocenę zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i technologii…” – powiedział.

Pan Thang uważa, że ​​zastosowanie nauki i technologii należy oddzielić od badań i rozwoju (B+R). Wiele firm może nie być w stanie prowadzić własnych badań, ale ma możliwości skutecznego stosowania technologii takich jak sztuczna inteligencja. Dlatego też kryteria powinny uwzględniać ten element w celu obliczenia wyniku, dodając punkty firmom, które zastosowały technologię, zapewniając, że łączny wynik nie przekroczy 20%.

Przeprowadzi przegląd i ocenę dodatkowych kryteriów przydatności i skuteczności

Przemawiając na spotkaniu, docent dr Nguyen Duc Loc – dyrektor Instytutu Badań nad Życiem Społecznym – przedstawił ważne sugestie mające na celu zwiększenie obiektywności i ukierunkowania Wietnamskich Nagród ESG 2025 na zrównoważony rozwój.

Zgodził się z istniejącymi systemami punktacji, ale stwierdził, że skala wymaga starannego rozważenia, aby zapewnić maksymalną obiektywność. Jaśniejsza definicja skali sprawiłaby, że proces oceny byłby dokładniejszy i sprawiedliwszy.

„Konieczne jest zachęcanie przedsiębiorstw produkcyjnych do udziału w Vietnam ESG Awards 2025, ponieważ jest to ważny obszar w procesie wprowadzania zrównoważonego rozwoju do gospodarki. Jednocześnie konieczne jest wyodrębnienie tematu technologii, osadzonego w kontekście integracji międzynarodowej” – powiedział.

Podzielił się również swoim doświadczeniem dotyczącym znaczenia publicznych zobowiązań przedsiębiorstw wobec społeczeństwa. Zobowiązania te powinny być wyraźnie widoczne na stronie internetowej przedsiębiorstwa. Jednocześnie należy zachęcać przedsiębiorstwa do nagłaśniania swoich zobowiązań i przesyłania linku do zobowiązania komitetowi organizacyjnemu.

Dziennikarz Pham Tuan Anh powiedział, że Komitet Organizacyjny chce utrzymać stabilność kryteriów ustalonych w zeszłym roku. W trakcie procesu weryfikacji Rada Ewaluacyjna może dokonać przeglądu dodatkowych kryteriów, które należy dostosować, aby były odpowiednie i skuteczne (zdjęcie: Hai Long).

Zamykając spotkanie Rady ds. Ocen Nagród ESG 2025 w Wietnamie, dziennikarz Pham Tuan Anh – redaktor naczelny gazety Dan Tri – przyjął do wiadomości opinie Rady i podziękował jej za ich treść.

„Komitet Organizacyjny pragnie utrzymać kryteria ustalone w zeszłym roku. Jednak w trakcie procesu oceny Rada Ewaluacyjna może dokonać przeglądu dodatkowych kryteriów, które należy dostosować, aby były odpowiednie i skuteczne. Ponadto Komitet Organizacyjny skontaktuje się z wyróżniającymi się jednostkami wyróżnionymi podczas Vietnam ESG Awards 2024, aby zarejestrować nowe zmiany w zakresie wdrażania ESG” – powiedział dziennikarz Pham Tuan Anh.

Rada Sędziowska Vietnam ESG Awards 2025 składa się z 10 członków, w tym:

1. Profesor Nguyen Duc Khuong – dyrektor wykonawczy EMLV Business School France, przewodniczący Światowego Stowarzyszenia Wietnamskich Naukowców i Ekspertów (AVSE Global)

2. Dr Le Thai Ha – dyrektor wykonawczy fundacji Vinfuture, dyrektor wykonawczy funduszu Green Future Fund

3. Profesor nadzwyczajny, dr Nguyen Duc Loc – Dyrektor Instytutu Badań nad Życiem Społecznym

4. Dr Mac Quoc Anh – wiceprezes i sekretarz generalny Stowarzyszenia Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Hanoi, dyrektor Instytutu Ekonomii i Rozwoju Przedsiębiorczości

5. Dr Bui Thanh Minh – Zastępca Dyrektora ds. Zawodowych, Biuro ds. Badań Rozwoju Gospodarczego Prywatnego, Rada IV

6. Profesor nadzwyczajny, dr Nguyen Duc Trung – dyrektor wydziału bankowości Uniwersytetu Ho Chi Minh City

7. Pani Pham Minh Huong – zastępca dyrektora ds. usług zrównoważonego rozwoju, Deloitte Vietnam

8. Pan Pham Tuan Anh – Członek Zarządu Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłowo-Energetycznej (PVN)

9. Profesor nadzwyczajny, dr Ta Hai Tung – Dyrektor Wydziału Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych (Uniwersytet Naukowo-Techniczny w Hanoi)

10. Pan Vu Thanh Thang – Dyrektor CAIO ds. Sztucznej Inteligencji – Założyciel SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company

Wśród nich pan Pham Tuan Anh - członek zarządu Wietnamskiej Narodowej Grupy Energetycznej i Przemysłowej (PVN), profesor nadzwyczajny dr Ta Hai Tung - dyrektor Szkoły Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych (Uniwersytet Naukowo-Techniczny w Hanoi), pan Vu Thanh Thang - dyrektor CAIO Artificial Intelligence - założyciel SCS Cyber ​​Security Joint Stock Company to nowi członkowie zaproszeni do Rady Oceniającej.

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm