W sprawozdaniu z konferencji, pani Pham Thi Thu Hien, wicedyrektor Szkoły Kadr Inspektoratu, powiedziała, że w 2024 roku zespół urzędników i pracowników Szkoły Kadr Inspektoratu zawsze jednoczył się, jednomyślnie i podejmował wysiłki w celu pokonywania trudności oraz realizacji zadań powierzonych przez Inspektorat . Szkoła osiągnęła godne pochwały wyniki w wielu aspektach swojej pracy. Zespół szkoły ściśle realizował plan pracy Inspektoratu i z powodzeniem realizował powierzone zadania.
Dzięki ścisłej opiece i kierownictwu kierownictwa Inspektoratu Rządowego , kierownictwu i zarządzaniu Komitetu Partyjnego, Zarządu oraz koordynacji organizacji masowych, wielu osobom udało się pokonać trudności i pomyślnie wykonać swoje zadania.
W 2024 roku Szkoła zorganizowała 76 kursów, w których wzięło udział 9141 słuchaczy, tym samym Szkoła Inspektorów przekroczyła plan wyznaczony przez Generalnego Inspektora Rządowego na dany rok.
Ponadto, wdrożenie Karty Demokracji Oddolnej, w połączeniu z wdrażaniem programów, planów działania i reform procedur administracyjnych, przeciwdziałaniem korupcji i marnotrawstwu oraz promowaniem demokracji wśród urzędników i pracowników, przyniosło pozytywny efekt w budowaniu silnego bloku jedności, od Komitetu Partii po masy, oraz budowaniu konsensusu w każdej jednostce. Jednostki są zjednoczone, stabilne i dobrze realizują zadania polityczne ; członkowie Partii, urzędnicy i pracownicy są pewni swojej pracy, oddani jej całym sercem i łączą siły, aby budować Komitet Partii i szkołę, aby mogły się rozwijać.
Jednak oprócz osiągniętych rezultatów, Szkoła Inspektoratu szczerze wskazała również na pewne niedociągnięcia, takie jak: Koordynacja między jednostkami nie zawsze jest naprawdę skuteczna; infrastruktura szkoły jest zdegradowana, co znacząco wpływa na środowisko pracy kadr, wykładowców, urzędników, pracowników oraz na naukę i życie studentów.
Kontynuować wzmacnianie edukacji politycznej i ideologicznej, aby osiągnąć konsensus i jedność w postrzeganiu i działaniu, w celu pomyślnego wykonania powierzonych zadań. Skoncentrować się na organizacji i wdrożeniu planu szkoleń i rozwoju na rok 2025, zatwierdzonego przez Generalnego Inspektora Rządowego. Kontynuować zarządzanie, konserwację, remonty, naprawy i stopniową modernizację obiektów, technik i wyposażenia szkoły. Kontynuować konsolidację i doskonalenie organizacji pracy urzędników i pracowników w celu zapewnienia zgodności z Projektem Stanowisk Pracy. Prawidłowo wdrażać uprawnienia, procedury i przepisy dotyczące planowania, awansowania, mianowania, przenoszenia i rotacji urzędników, zgodnie z hierarchią zarządzania urzędnikami.
Jednocześnie należy w pełni i niezwłocznie wdrażać zasady i procedury dotyczące urzędników i pracowników służby cywilnej; należy niezwłocznie zachęcać i nagradzać urzędników i pracowników służby cywilnej za wybitne osiągnięcia w wykonywaniu swoich obowiązków; a jednocześnie należy bezwzględnie karać urzędników naruszających prawo...
Źródło: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605379
Komentarz (0)