Wykorzystanie siły kultury biznesowej, dążenie do zrównoważonego rozwoju i konkurencyjności w nowej erze

Po południu 19 października firma Samsung Vietnam, we współpracy z Wietnamską Federacją Handlu i Przemysłu (VCCI) oraz Wietnamską Generalną Konfederacją Pracy, zorganizowała Forum Wielostronne (MSF) 2023 pod hasłem „Wykorzystanie siły wietnamskiej kultury biznesowej na rzecz zrównoważonego rozwoju i konkurencyjności w nowej erze”.

Delegaci wymienili się poglądami podczas sesji dyskusyjnej Forum. (Źródło: Komitet Organizacyjny)

Oczekuje się, że Forum MSF 2023 odegra istotną rolę w kształtowaniu dynamicznej i odpornej kultury biznesowej, promowaniu zrównoważonego rozwoju i poprawie pozycji konkurencyjnej Wietnamu w kontekście ciągłych, silnych wahań światowej gospodarki .

Wydarzenie przyciągnęło ponad 500 delegatów reprezentujących agencje rządowe , ministerstwa, oddziały, organizacje pozarządowe, organizacje społeczne, stowarzyszenia, przedsiębiorstwa, instytuty badawcze, uniwersytety, związki zawodowe... W szczególności w wydarzeniu wzięli udział prelegenci będący czołowymi ekspertami w dziedzinie rozwoju kultury korporacyjnej, doradztwa w zakresie strategii rozwoju biznesu i administracji biznesowej, dyrektorzy generalni dużych przedsiębiorstw z różnych branż w Wietnamie i poza jego granicami, takich jak Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; międzynarodowe związki zawodowe i stowarzyszenia zajmujące się zrównoważonym rozwojem, zrównoważonym handlem, odpowiedzialnym biznesem i prawami pracowniczymi, takie jak Global Compact Organizacji Narodów Zjednoczonych (UNGC), Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC), Fundacja Azjatycka, Inicjatywa na rzecz Zrównoważonego Handlu (IDH)...

Rozwój kultury biznesowej o zrównoważonej tożsamości, która wzmacnia konkurencyjność, ma kluczowe znaczenie dla dobrobytu Wietnamu. W szczególności, w kontekście złożonej i niestabilnej sytuacji globalnej, rozpoznawanie i promowanie atutów kulturowych odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości Wietnamu jako odpowiedzialnej społeczności biznesowej i gospodarki wschodzącej, z aspiracjami do dalszego umacniania się w przyszłości.

Wietnamska społeczność biznesowa i pracownicy muszą nie tylko potwierdzać odrębność kulturową i promować przewagę konkurencyjną, ale także szybciej integrować wartości globalne, w tym standardy etyki biznesu, i promować globalną współpracę. Taka integracja pomoże w tworzeniu produktów i usług odpowiednich dla wielu różnych rynków, przyczyniając się tym samym do promowania tworzenia nowych wartości i wysokiej adaptacji do zmieniających się czasów.

Przemawiając na Forum, Pan Pham Tan Cong, Przewodniczący VCCI, powiedział, że ważna rola i pozycja przedsiębiorstw i przedsiębiorców w społeczeństwie są coraz bardziej doceniane, co stanowi istotny warunek stopniowego rozbudzania i promowania wietnamskiej kultury biznesowej. Kultura biznesowa przechodzi pewne zmiany w kierunku zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu, wymagające od przedsiębiorstw szybkiego reagowania i adaptacji, stając się w ten sposób wiarygodnymi partnerami, promując kreatywność, innowacyjność i gotowość do współpracy.

Pan Phan Van Anh, wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, podkreślił: „Znaczenie kultury biznesu dla rozwoju kraju jest niezwykle duże. Kultura biznesu nie tylko przynosi korzyści firmom, ale także pomaga agencjom rządowym w regulowaniu zachowań podmiotów gospodarczych w obszarach, w których występują luki prawne. Kultura biznesu pomaga również ludziom kształtować zdrową kulturę konsumencką i odpowiedzialnie uczestniczyć w relacjach gospodarczych z firmami i państwem.

Pracownicy są ważnym elementem kultury biznesowej w ogóle, a kultury organizacyjnej w szczególności. Dlatego też, jako organizacja reprezentująca i chroniąca pracowników w Wietnamie, Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zawsze dąży do współpracy ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, aby omawiać i identyfikować problemy wymagające poprawy oraz proponować skuteczne i właściwe rozwiązania, które będą promować wietnamską kulturę biznesową w kierunku konkurencyjności i zrównoważonego rozwoju.

Pan Choi Joo Ho, dyrektor generalny Samsung Vietnam, podzielił się swoją opinią na Forum. (Źródło: Komitet Organizacyjny)

Pan Choi Joo Ho, dyrektor generalny Samsung Vietnam, opowiedział o wysiłkach na rzecz budowania kultury korporacyjnej skoncentrowanej na ludziach: „Jako członek Responsible Business Alliance (RBA), Samsung Vietnam zawsze priorytetowo traktuje ochronę i poszanowanie praw pracowniczych zarówno pracowników Samsunga, jak i pracowników naszych firm partnerskich.

Kluczowe wartości firmy Samsung, takie jak „Ludzie”, „Dążenie do szczytu”, „Zmiana”, „Uczciwość” i „Wspólny dobrobyt”, są wpajane kadrze kierowniczej i pracownikom na wszystkich szczeblach. Jakość organizacji jest okresowo oceniana za pomocą Indeksu Kultury Samsung, z udziałem kadry kierowniczej i pracowników na wszystkich szczeblach.

Proces ten pomaga nam identyfikować mocne i słabe strony naszej kultury organizacyjnej, optymalizować mocne strony i aktywnie stawiać czoła wyzwaniom, które istnieją w naszej kulturze korporacyjnej. Samsung nieustannie dąży do zapewnienia pracownikom i pracownikom bezpiecznego i optymalnego środowiska pracy, przyczyniając się do wspólnego dobrobytu społeczeństwa.

Forum Wielostronne 2023 obejmuje plenarną sesję dyskusyjną pod hasłem: „Wietnamska kultura biznesowa w nowej erze”, a także dwie równoległe sesje dyskusyjne: „Dobre praktyki w zakresie wykorzystania potencjału kultury korporacyjnej na rzecz konkurencyjności i zrównoważonego rozwoju” oraz „Rola i wkład pracowników w budowanie zrównoważonej i konkurencyjnej kultury biznesowej”.

W szczególności, na Forum, po raz pierwszy zaprezentowano współczesne badanie pt. „Identyfikacja wietnamskiej kultury biznesowej i jej wpływ na zrównoważony rozwój i konkurencyjność”. Badanie zostało skomentowane przez czołowych ekspertów w oparciu o analizę i zastosowanie podejść oraz wyników badań międzynarodowych do warunków panujących w Wietnamie.

Oczekuje się, że wyniki badania nie tylko otworzą nowe perspektywy dla menedżerów i planistów w zakresie promowania odrębnej, nowoczesnej i wysoce adaptacyjnej kultury biznesowej, ale także okażą się przydatne dla przedsiębiorstw, związków zawodowych i pracowników w praktyce zarządzania celami biznesowymi poprzez doskonalenie kultury organizacyjnej i korporacyjnej.

Forum Wielostronne (MSF) to inicjatywa Samsung Vietnam, która po raz pierwszy odbyła się w 2018 roku. Dzięki Forum współorganizatorzy mają nadzieję na współpracę z agencjami rządowymi, związkami zawodowymi, organizacjami społecznymi, przedsiębiorstwami i zainteresowanymi osobami w celu promowania wartościowych dyskusji i działań na rzecz zrównoważonego rozwoju i dobrobytu Wietnamu.

Źródło: https://baoquocte.vn/khai-thac-suc-manh-van-hoa-kinh-doanh-huong-toi-ben-vung-va-canh-tranh-trong-thoi-ky-moi-246792.html