Gdy moc jest kontrolowana przez projekt

Polityka ta jest nie tylko konkretnym krokiem w reformowaniu pracy personelu, ale także dobitnym przykładem kontrolowania władzy zgodnie z zaprojektowanym mechanizmem, w którym władza nie jest „swobodnie nadużywana”, ale musi działać w ramach wcześniej zaprojektowanego mechanizmu, aby zapobiec ryzyku nadużywania władzy, kumoterstwa lub interesów grupowych.

Pomagając w ten sposób władzy powrócić do jej prawdziwej natury jako narzędzia służącego Ojczyźnie i ludziom.

W systemie politycznym władza zawsze wiąże się z odpowiedzialnością. Brak kontroli nad władzą może łatwo ją wypaczyć i przekształcić w interesy osobiste lub lokalne. Dlatego też kontrola nad władzą jest nie tylko zadaniem organów inspekcyjnych i kontrolnych, ale także podstawową instytucją chroniącą integralność Partii i Państwa.

Wyznaczenie lidera spoza regionu stanowi istotną „blokadę” zapobiegającą kumoterstwu, faworyzowaniu i „szacunkowi dla osób z tego samego miasta i o podobnych powiązaniach”, które stanowią bariery dla uczciwości i przejrzystości w przywództwie i zarządzaniu.

Rzeczywistość w wielu miejscowościach w ostatnich czasach pokazuje, że gdy liderzy mają silne powiązania w regionie, na realizację zadań kadrowych, planowanie, użytkowanie gruntów czy alokację zasobów wpływają niekiedy relacje społeczne, rodzinne i towarzyskie. W rezultacie łatwo jest tworzyć zamknięte grupy interesów, osłabiając dyscyplinę i deformując władzę.

Dlatego też ustanowienie kontroli władzy poprzez organizację kadr, rozdzielenie „miejsca pracy” od „przywiązania osobistego” pomoże wzmocnić obiektywizm i sprawiedliwość w zarządzaniu i działaniu. To nie tylko kwestia personelu, ale także instytucji i kultury władzy, fundamentu przejrzystego i skutecznego systemu politycznego.

Polityka ta wyraźnie pokazuje spójny punkt widzenia budowania partii: nie tylko zaostrzanie dyscypliny i porządku, ale także tworzenie systemu samokontroli za pomocą mechanizmów i procesów.

Silna instytucja musi opierać się na przejrzystej strukturze władzy, jasnym podziale uprawnień i ścisłym nadzorze. Gdy proces ten przebiega prawidłowo, przywódca, niezależnie od tego, gdzie się znajduje, nie może i nie śmie wykraczać poza wyznaczone granice.

Urzędnicy służby cywilnej Centrum Obsługi Administracji Publicznej Ben Thanh Ward (HCMC) zajmują się dokumentacją w imieniu osób

Umieszczenie władzy w ramach jest przejawem nowej kultury politycznej: nikt nie jest „ponad” organizacją, nikt nie jest odporny na nadzór. Gdy przywódca nie jest lokalny, wizja jest szersza, podejście do problemów bardziej obiektywne, a „ciemne punkty” w zarządzaniu, które mogą tworzyć znane relacje, są minimalizowane.

Jest to również okazja dla społeczności lokalnych, aby zaakceptować nowe sposoby działania i nowe perspektywy, promując w ten sposób innowacyjne myślenie, reformy administracyjne oraz bardziej dynamiczny i przejrzysty rozwój społeczno -gospodarczy.

Dążenie do rozszerzenia zakresu obsadzania innych kluczowych stanowisk przez osoby spoza regionu, takich jak Przewodniczący Komitetu Ludowego, Przewodniczący Komisji Inspekcyjnej, Główny Inspektor itd., jest równoczesnym krokiem w celu zapewnienia gruntownego wdrożenia mechanizmu kontroli władzy. Jeśli bowiem ograniczy się on tylko do stanowiska Sekretarza Partii, podczas gdy inne stanowiska będą nadal „lokalne”, krąg kontrolny nadal będzie miał luki prawne.

Kontrola władzy musi być zinstytucjonalizowana w sposób synchroniczny – od planowania, mianowania, nadzoru po dyscyplinę – wszystko musi być wykonywane publicznie, przejrzyście, przy zbiorowym udziale i nadzorze ludzi.

Oprócz tej polityki, nasza Partia wyraźnie potwierdza zasadę „oceniania i wykorzystywania kadr na podstawie wyników pracy”. To krok naprzód od oceny na podstawie dokumentacji i procedur do oceny na podstawie faktycznej skuteczności – przełom instytucjonalny, który doskonale uzupełnia politykę „bez lokalnej ludności”.

Reforma powiedzie się tylko wtedy, gdy ludzie wyraźnie dostrzegą, że nowe kierownictwo wnosi efektywność, przejrzystość i zaufanie, a nie jest jedynie decyzją personalną.

W kontekście przygotowań całej Partii do XIV Zjazdu Krajowego, określenie powyższej polityki ma strategiczne znaczenie: kontrola władzy jest warunkiem koniecznym integralności i zrównoważonego rozwoju.

Kiedy władza jest umiejscowiona w instytucjonalnych ramach, kiedy każde stanowisko kierownicze jest nadzorowane, a ludzie mają prawo do monitorowania i krytyki, to stanowi to fundament pod budowę czystej Partii i silnego państwa prawa.

DR NGUYEN SI DUNG

Source: https://www.sggp.org.vn/khi-quyen-luc-duoc-kiem-soat-bang-co-che-thiet-ke-post816505.html