Inwentaryzacja aktywów związkowych: zwiększanie przejrzystości, standaryzacja zarządzania

15 listopada Wietnamska Konfederacja Pracy podała, że ​​Wietnamska Konfederacja Pracy podpisała decyzję nr 410 z dnia 12 listopada 2025 r., ogłaszającą plan przeprowadzenia ogólnego spisu majątku związków zawodowych na wszystkich szczeblach związków zawodowych i w jednostkach służby publicznej zarządzanych przez Wietnamską Konfederację Pracy.

Decyzja została wydana na podstawie ustawy o związkach zawodowych, ustawy o zarządzaniu i wykorzystaniu majątku publicznego oraz postanowień i zarządzeń Prezesa Rady Ministrów i Ministerstwa Finansów dotyczących ogólnego spisu majątku publicznego.

Wspomniana powyżej inwentaryzacja majątku jest istotna dla zapewnienia transparentnego i efektywnego zarządzania całym majątkiem systemu związków zawodowych. Działanie to pomaga w aktualizacji, standaryzacji i synchronizacji danych dotyczących majątku na wszystkich poziomach. Jednocześnie inwentaryzacja pozwala na szybkie wykrywanie błędów, strat lub nieprawidłowości w procesie zarządzania. Wyniki inwentaryzacji stanowią podstawę do opracowania odpowiednich planów dotyczących wykorzystania, utrzymania, inwestowania lub reorganizacji majątku. W ten sposób związek zawodowy poprawia efektywność obsługi członków związku i pracowników.

Jednostki, które muszą przeprowadzić ogólny spis, to m.in.: Komitet Roboczy Związków Zawodowych, Komitet ds. Stosunków Pracy Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu; jednostki służby publicznej podlegające Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, w tym: Uniwersytet Związków Zawodowych, Uniwersytet Ton Duc Thang, Dom Gościnny Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, Instytut Nauk o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy, Gazeta Pracy, Wydawnictwo Pracy, Rada Zarządzania Projektami Związków Zawodowych oraz 10 placówek kształcenia zawodowego podlegających Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu.

W tym ogólnym spisie uwzględniono również federacje zawodowe prowincji i miast, centralne i równorzędne związki zawodowe branżowe oraz związki zawodowe korporacji ogólnokrajowych podlegające Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu .

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy również jasno określa postępy w realizacji. W szczególności, powołanie zespołu ds. inwentaryzacji musi zostać ukończone przed 30 listopada 2025 r., a przygotowanie dokumentów i danych musi zostać zakończone przed 31 grudnia 2025 r.

Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy wyznacza Komitet Roboczy Związków Zawodowych, Komitet ds. Stosunków Pracy, Prowincjonalne Federacje Związków Zawodowych, związki zawodowe wszystkich szczebli oraz kierowników właściwych jednostek, którzy odpowiadają za zorganizowanie wdrożenia zgodnie z wydanym planem.

Wdrożenie inwentaryzacji ogólnej będzie prowadzone elastycznie, z wykorzystaniem wielu odpowiednich metod, powiązanych z zadaniami zawodowymi poszczególnych jednostek, tak aby nie zakłócać normalnego funkcjonowania.

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy, konfederacje pracy prowincji i miast oraz szczeble zarządzania odpowiadają za wzywanie do rozwiązania, kierowanie, kontrolowanie i szybkie rozwiązywanie wszelkich problemów w trakcie procesu wdrażania, aż do momentu zakończenia inwentaryzacji.

Okres inwentaryzacji trwa od 1 stycznia do 31 marca 2026 r. Po zakończeniu inwentaryzacji Prowincjonalna Federacja Pracy oraz związki zawodowe bezpośrednio nadrzędne podsumują wyniki wszystkich zrzeszonych jednostek i prześlą raport do Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy.

Termin zakończenia syntezy upływa 10 kwietnia 2026 r., a sprawozdanie należy złożyć w Ministerstwie Finansów do 31 maja 2026 r.

Source: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/kiem-ke-tai-san-cong-doan-tang-minh-bach-chuan-hoa-quan-ly-20251115200400259.htm