Jest to jedna z treści Planu monitorowania wdrażania ustawy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w 2024 r., podpisanego i wydanego przez Ministra Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.
Plan ma na celu monitorowanie sytuacji organów ścigania, przegląd i ocenę bieżącego stanu organizacji organów ścigania, rekomendowanie rozwiązań mających na celu poprawę skuteczności organów ścigania oraz udoskonalanie systemu prawnego sektora spraw wewnętrznych.
Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra
Zgodnie z planem Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie monitorować i kontrolować realizację polityki płacowej kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w agencjach państwowych i jednostkach służby publicznej.
„Zakres i przedmioty monitorowania i kontroli: monitorowanie i kontrola realizacji polityki płacowej w Ministerstwie Planowania i Inwestycji, Ministerstwie Obrony Narodowej oraz 5 prowincjach, w tym Ba Ria - Vung Tau , Binh Duong, Dak Lak, Nghe An i Tuyen Quang” – jasno stwierdzono w planie.
Jeśli chodzi o monitorowanie i kontrolowanie tego obszaru, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że będzie monitorować i kontrolować wdrażanie systemu płacowego i polityk określonych w Dekrecie Rządu nr 204/2004 w sprawie systemu płacowego kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.
Ponadto Okólnik nr 03/2021 Ministra Spraw Wewnętrznych zmienia i uzupełnia Okólnik nr 08/2013 Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie wprowadzenia regularnych podwyżek wynagrodzeń i wcześniejszych podwyżek wynagrodzeń dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników.
Zespół inspekcyjny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dokona również kontroli systemu wynagradzania pracowników biorących udział w egzaminach awansowych, przeniesieniu na inne stanowiska i zmianie tytułu zawodowego urzędników służby cywilnej, a także systemu wynagradzania pracowników przedsiębiorstw, którzy są mobilizowani, przyjmowani i rekrutowani do pracy w agencjach administracyjnych i jednostkach służby publicznej państwa.
Czas monitorowania i kontroli realizacji polityki płacowej w ministerstwach i jednostkach samorządu terytorialnego przypada na okres od pierwszego do trzeciego kwartału 2024 r. (konkretny termin zostanie uzgodniony z ministerstwami, oddziałami i jednostkami samorządu terytorialnego przy powoływaniu Zespołu Kontrolnego).
Zakres monitoringu i kontroli realizacji ustawy, oprócz realizacji polityki płacowej, obejmuje również następujące obszary: pracę naśladowczą i wynagradzającą; pracę dokumentacyjną i archiwalną; zarządzanie młodzieżą przez państwo; przestrzeganie przepisów prawnych dotyczących tworzenia aparatu organizacyjnego, naliczania wynagrodzeń oraz usprawniania naliczania wynagrodzeń w jednostkach administracji publicznej i jednostkach służb publicznych.
Jednocześnie wdrażane jest Okólnik nr 05/2021 Ministra Spraw Wewnętrznych regulujący funkcje, zadania i uprawnienia Departamentu Spraw Wewnętrznych podlegającego Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu oraz Departamentu Spraw Wewnętrznych podlegającego Powiatowemu Komitetowi Ludowemu; sytuacja organów ścigania w zakresie przekonań i religii; sytuacja stowarzyszeń, funduszy społecznych, funduszy charytatywnych; inne obszary zarządzania państwowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
Minister Pham Thi Thanh Tra poprosiła o zapewnienie uczestnictwa, ścisłej koordynacji i odpowiedzialności między jednostkami podległymi Ministerstwu Spraw Wewnętrznych, odpowiednimi organizacjami i osobami; o ścisłe powiązanie monitorowania egzekwowania prawa z stanowieniem prawa i kontrolą dokumentów prawnych.
Zdaniem kierownika Ministerstwa Spraw Wewnętrznych konieczne jest szczegółowe określenie zakresu prac, terminu ich wykonania oraz odpowiedzialności każdej jednostki podległej ministerstwu za realizację powierzonych zadań w duchu oszczędności i efektywności, unikając przy tym nakładania się na inne treści kontroli i egzaminów.
TH (według VTC News)Źródło






Komentarz (0)