Propozycja stworzenia nowej skali wynagrodzeń dla oficerów wojskowych

[reklama_1]
Dział 370 zaleca właściwym organom opracowanie i wdrożenie nowej skali wynagrodzeń dla oficerów w celu poprawy jakości życia oficerów wojskowych.

Kiến nghị xây dựng, thực hiện bảng lương mới đối với sĩ quan Quân đội

Propozycja opracowania i wdrożenia nowej skali wynagrodzeń dla oficerów wojskowych. (Źródło: VGP)

Dywizja 370 Obrony Powietrznej - Siły Powietrzne niedawno zorganizowały konferencję w celu przeglądu wdrażania ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej.

Konferencji przewodniczył pułkownik Dao Quoc Khang, sekretarz partii i komisarz polityczny Dywizji 370. W konferencji uczestniczył pułkownik Tran Manh Cuong, dowódca Dywizji 370.

W ciągu ostatnich lat komitety partyjne i dowódcy na wszystkich szczeblach w całej 370. Dywizji dokładnie zapoznali się i wdrożyli Ustawę o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej oraz rezolucje, dyrektywy i dokumenty na wszystkich szczeblach regulujące wdrażanie Ustawy, aby zapewnić ścisłe, poważne i synchroniczne wdrażanie, ściśle dostosowane do sytuacji i zadań jednostki.

Agencje i jednostki aktywnie wprowadzały innowacje i różnicowały modele i formy upowszechniania oraz edukacji na temat ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej.

Dogłębne zrozumienie oraz poważne i skuteczne wdrożenie ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej znacząco przyczyniły się do zbudowania silnej kadry Dywizji 370, odpowiadającej wymogom misji, przyczyniając się do zbudowania wszechstronnie silnej jednostki „wzorowej, typowej”, odpowiadającej wymogom budowy „rewolucyjnej, zdyscyplinowanej, elitarnej, nowoczesnej” Dywizji w nowej sytuacji.

Podczas konferencji zaprezentowano opinie skupiające się na analizie zalet obowiązującej ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej, a jednocześnie dogłębnie omówiono trudności, przeszkody i niedostatki we wdrażaniu przepisów dotyczących stanowisk podstawowych oraz stanowisk i tytułów równorzędnych.

Opinie te dotyczyły również wdrożenia przepisów dotyczących wieku czynnej służby oficerów, rozpatrzenia kwestii awansów, podwyżek wynagrodzeń oficerów, wdrożenia przepisów dotyczących oficerów rezerwy, przepisów dotyczących reżimów i polityki wobec oficerów i członków ich rodzin, w szczególności reżimu płacowego oraz reżimu mieszkaniowego i gruntowego zgodnie z przepisami ustawy...

W komentarzach zalecono, aby właściwe organy opracowały i wdrożyły nową skalę wynagrodzeń dla oficerów w celu poprawy jakości życia oficerów wojskowych.

Przeprowadzić badania i wydać szczegółowe dokumenty i instrukcje regulujące pułap rang wojskowych, tytułów równorzędnych i konkretnych współczynników stanowisk dla każdej grupy podmiotów właściwych dla jednostki, kompleksowo regulując podmioty uprawnione do świadczeń i zasad zgodnie z listą zawodów, ciężkich, toksycznych, niebezpiecznych i szczególnie ciężkich, toksycznych, niebezpiecznych prac...

Jednocześnie właściwe organy muszą skupić się na dalszym skutecznym wdrażaniu projektów w zakresie budownictwa socjalnego i mieszkań komunalnych dla oficerów i personelu wojskowego, przyczyniając się do zapewnienia dobrych warunków życia rodzinom oficerów i personelu.

Źródło