Słuchanie głosu pracowników

Na forum „Aspiracje robotnicze – Wiara w Partię” w 2025 roku, zorganizowanym na początku października przez Prowincjonalną Federację Pracy Tay Ninh, robotnicy wyrazili swoje myśli, aspiracje i podzielili się swoimi aspiracjami do powstania. To nie tylko miejsce, gdzie można wysłuchać głosów robotników, ale także „pomost” między Partią, związkiem zawodowym a robotnikami, przyczyniający się do budowy nowoczesnej i silnej klasy robotniczej w nowej erze.

Dążenie do stabilnego zatrudnienia i poprawy standardów życia

Przemawiając na forum, pani Van Thi Kim Tien – pracownica Fuluh Shoes Company Limited (gmina Can Giuoc), podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat życia i pracy w nowym kontekście. „Jako bezpośrednia siła produkcyjna doskonale rozumiemy wyzwania ery nowoczesnych technologii. Automatyzacja, roboty szyjące, laserowe maszyny tnące i oprogramowanie do projektowania 3D stopniowo zmieniły tradycyjne metody pracy. To zmusza pracowników do ciągłego uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności, aby mogli się dostosowywać” – powiedziała pani Tien.

Pracownicy wyrażają swoje myśli i życzenia

Według pani Tien, największym pragnieniem dzisiejszych pracowników jest stabilna praca, dochód adekwatny do wykonywanej pracy i wystarczający na utrzymanie rodziny. „Obecny poziom dochodów zaspokaja jedynie podstawowe potrzeby. Pracownicy naprawdę liczą na lepszą politykę wsparcia w zakresie mieszkalnictwa, opieki zdrowotnej, edukacji itp., aby ustabilizować swoją sytuację i pozostać w firmie na dłużej” – powiedziała pani Tien.

Oprócz dochodów, pracownicy chcą również dbać o swoje życie duchowe poprzez zajęcia kulturalne i sportowe , pomagając im w regeneracji sił po stresujących godzinach pracy. Innym pragnieniem, którym interesuje się wielu pracowników, jest możliwość nauki, przekwalifikowania się i doskonalenia umiejętności, aby nadążać za trendem cyfrowej transformacji w produkcji. Pani Tien stwierdziła: „Nauka i praktyka pomogą nam przekształcić się z „pracowników najemnych” w „pracowników własnych”, którzy z ufnością opanują technologię i nie pozostaną w tyle”.

Ponadto pracownicy chcą pracować w cywilizowanym, nowoczesnym, pełnym szacunku i dzielenia się środowisku, a jednocześnie być doceniani i odpowiednio nagradzani za swój wkład i inicjatywy na rzecz siły roboczej. Według pani Tien, terminowe uznanie i pochwała to nie tylko nagroda materialna, ale także doskonałe źródło duchowego wsparcia, pomagające pracownikom w większym przywiązaniu i oddaniu się przedsiębiorstwu i społeczeństwu.

Pragnienie pracownic i robotnic

Na forum pani Dang Thi Truc Ly – pracownica Federal Bay Industrial Joint Stock Company (dzielnica Gia Loc) wyraziła swoją opinię na temat równości płci w pracy – kwestii, która interesuje wiele pracownic.

Według pani Truc Ly, obecnie większość przedsiębiorstw dość dobrze wdrożyła politykę równości płci w zakresie rekrutacji, szkoleń, wynagrodzeń, nagród i systemów socjalnych. Jednak w kilku jednostkach nadal istnieje pewna dyskryminacja między mężczyznami i kobietami na niektórych stanowiskach. W związku z tym pani Truc Ly zaproponowała: „Konieczne jest udoskonalenie przepisów prawnych dotyczących równości płci, zapewnienie wszystkim pracownikom sprawiedliwego traktowania pod względem możliwości zatrudnienia, wynagrodzenia i warunków pracy, a jednocześnie jasne określenie obowiązków i surowych sankcji za naruszenia w przedsiębiorstwach”.

Dzięki poświęceniu uwagi i szkoleniom mającym na celu doskonalenie umiejętności, pracownicy są pewni siebie i pracują wydajniej i skuteczniej.

Wyraża również nadzieję, że władze wzmocnią kontrolę i badanie wdrażania polityki równości płci w przedsiębiorstwach, a jednocześnie wprowadzą politykę, która będzie priorytetowo traktować wsparcie szkoleń zawodowych i podnoszenie kwalifikacji pracownic, tworząc im warunki do rozwoju kompetencji i większego udziału w stanowiskach kierowniczych i przywódczych w przedsiębiorstwach.

Opinie zebrane na forum pokazały, że współcześni pracownicy dbają nie tylko o dochody, ale także o środowisko pracy, możliwości rozwoju i uczciwe traktowanie. Dążenia te świadczą o poczuciu odpowiedzialności i świadomości awansu klasy robotniczej w okresie industrializacji i modernizacji.

Jeśli te szczere aspiracje zostaną wysłuchane i zrozumiane, przyczynią się do stworzenia większej motywacji dla pracowników, aby stawali się coraz odważniejsi, inteligentniejsi i nowocześniejsi – godni bycia pionierską siłą w dziele rozwoju kraju./.

An Nhien

Źródło: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html