Prowincjonalna Federacja Pracy wyznacza zadania na rok 2025

Dziś rano, 30 grudnia, Federacja Pracy Prowincji Quang Tri (FFL) zorganizowała konferencję, na której podsumowano działania w 2024 r. i wyznaczono zadania na 2025 r. W konferencji uczestniczyli wiceprzewodniczący Rady Ludowej Prowincji Nguyen Tran Huy i wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Le Duc Tien.

Wiceprzewodniczący Rady Ludowej Prowincji Nguyen Tran Huy i przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen The Lap wręczyli flagę emulacyjną Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu dwóm kolektywom - Zdjęcie: HN

W 2024 roku Prowincjonalna Federacja Pracy wyznaczyła 13 celów do osiągnięcia. W rezultacie osiągnięto i przekroczono 12 z 13 celów, z czego 7 zostało przekroczonych, 5 zrealizowanych, a 1 nie. Spośród 7 celów wyznaczonych Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii, zostały one osiągnięte i przekroczone (6 celów przekroczonych, 1 osiągnięty). Spośród celów wyznaczonych Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, 15 z 17 celów zostało przekroczonych i osiągniętych, a 2 nie zostały osiągnięte.

W 2024 roku Prowincjonalna Federacja Pracy utworzyła 29 oddolnych związków zawodowych i związków zawodowych, zrzeszających 2646 członków. Nadal występuje problem uchylania się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenia od bezrobocia, co poważnie narusza prawa pracowników. Obecnie 334 przedsiębiorstwa zalegają z płatnościami w wysokości 30 miliardów VND z tytułu ubezpieczeń społecznych, 24 oddolne związki zawodowe w sektorze przedsiębiorstw zostały rozwiązane lub zaprzestały działalności, a 31 związków zawodowych boryka się z trudnościami z powodu przestoju w działalności przedsiębiorstw; 4 przedsiębiorstwa zalegają z wypłatą wynagrodzeń 167 pracownikom, a łączne zadłużenie wynosi 311 milionów VND; liczba członków związków zawodowych w sektorze przedsiębiorstw zmniejszyła się o prawie 1808 osób.

Zwrócono uwagę na dbałość o prawa i interesy członków związków zawodowych oraz pracowników, a także na ich ochronę. Skupiono się na negocjowaniu i podpisywaniu układów zbiorowych pracy (CLA) w nowo powstałych przedsiębiorstwach oraz na ponownym podpisywaniu wygasłych układów. W rezultacie po raz pierwszy podpisano 26 układów zbiorowych pracy, a 70 (zmienionych i uzupełnionych) ponownie podpisano.

Podczas Nowego Roku Księżycowego w 2024 roku związki zawodowe wszystkich szczebli wsparły 14 622 członków, przekazując im 6,1 miliarda VND. Prowincjonalna Federacja Pracy wsparła budowę 33 „schronów związkowych” o wartości prawie 1,2 miliarda VND oraz 5 mieszkań socjalnych dla nauczycieli w obszarach górskich o wartości 1,1 miliarda VND. Kampanie i ruchy naśladowcze mające na celu promowanie inicjatyw, doskonalenie technik i poprawę wydajności pracy rozwinęły się na szeroką skalę, z 3652 inicjatywami, doświadczeniami i 737 dziełami i produktami członków związków zawodowych i związków oddolnych.

Wiceprzewodniczący Rady Ludowej Prowincji Nguyen Tran Huy wręczył certyfikaty zasług od przewodniczącego Komitetu Ludowego Prowincji kolektywom i osobom indywidualnym - Zdjęcie: HN

Odnośnie do kierunku i zadań na rok 2025, Prowincjonalna Federacja Pracy ustaliła: Dążyć do osiągnięcia celów wyznaczonych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy w zakresie rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia związków zawodowych oddolnych; co najmniej 92% przedsiębiorstw i jednostek, w których działają organizacje związkowe, podpisze układy zbiorowe pracy; ponad 200 związków zawodowych oddolnych w sektorze przedsiębiorstw podejmie działania w odpowiedzi na Miesiąc Robotniczy i program „Tet Sum Vay”...

Przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen The Lap wręczył kolektywom certyfikaty zasług od Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu – zdjęcie: HN

Przemawiając na konferencji, wiceprzewodniczący Rady Ludowej Prowincji Nguyen Tran Huy docenił i wysoko ocenił osiągnięcia Prowincjonalnej Federacji Pracy w 2024 r. Zaapelował do Prowincjonalnej Federacji Pracy o kontynuowanie badań i proponowanie skutecznych rozwiązań w celu przezwyciężenia istniejących problemów i ograniczeń, aby działalność związków zawodowych mogła przynosić lepsze rezultaty.

W kwestii zadłużenia z tytułu ubezpieczeń społecznych i zadłużenia z tytułu wynagrodzeń pracowników, Prowincjonalna Federacja Pracy musi proaktywnie współpracować z odpowiednimi departamentami, oddziałami, jednostkami i przedsiębiorstwami, aby rozwiązać ten problem. Ponadto Prowincjonalna Federacja Pracy, powiaty, miasta i gminy zawsze ściśle wspierają przedsiębiorstwa, aby jasno zrozumieć korzyści i trudności w produkcji i działalności gospodarczej, zapewniając w ten sposób skuteczną koordynację w realizacji działań na rzecz ochrony praw i interesów pracowników.

Należy skupić się na skutecznej organizacji i usprawnieniu działalności zrzeszonych związków zawodowych, w pierwszej kolejności usprawniając wewnętrzny aparat Prowincjonalnej Federacji Pracy i lokalne związki zawodowe zgodnie z wytycznymi Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy i Prowincjonalnego Komitetu Partii.

Przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen The Lap wręczył kolektywom Flagę Emulacyjną Prowincjonalnej Federacji Pracy - Zdjęcie: HN

Przy tej okazji Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy przyznała Flagi Emocji dwóm kolektywom oraz certyfikaty zasług 9 kolektywom i 16 osobom; Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego wręczył certyfikaty zasług 5 kolektywom i 5 osobom; Prowincjonalna Konfederacja Pracy przyznała Flagi Emocji 13 kolektywom, które wyróżniły się licznymi osiągnięciami w budowaniu silnej organizacji związkowej w 2024 r.

Hoai Nhung

Źródło: https://baoquangtri.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-tien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190759.htm