Elastyczna współpraca w celu zaspokojenia potrzeb kadrowych branży turystycznej

Studenci Hai Phong College of Tourism praktykują swój zawód.

Duże zapotrzebowanie na dodatkowe zasoby ludzkie

Obecnie wiele firm w mieście poszukuje pracowników do pracy w branży turystycznej. Według prognoz, do 2030 roku w obiektach noclegowych w mieście będzie musiało pracować ponad milion osób, nie wspominając o biurach podróży i gastronomii. W związku z tym, każdego roku miasto będzie musiało zatrudniać średnio około 60 000 nowych pracowników.

Pomimo tak dużego popytu, wiele firm działających w sektorze turystycznym – „branży bezdymnej” w tym regionie – wciąż „walczy” o znalezienie pracowników, którzy będą w stanie sprostać wymaganiom biznesowym. Pan Nguyen Quyet Thang, zastępca dyrektora wykonawczego Tre Viet International Travel Company (przy ulicy Tran Nguyen Dan 361, w okręgu Tran Hung Dao), poinformował, że firma poszukuje około 200 pracowników do pracy w sektorze turystycznym. Najtrudniejszym zadaniem w procesie rekrutacji jest znalezienie doświadczonych pracowników z wieloletnim doświadczeniem, którzy mogliby skutecznie przekonać klientów. Po połączeniu prowincji Hai Duong z miastem Hai Phong, firma ma nadzieję rozszerzyć zakres rekrutacji, przyciągając zasoby ludzkie do regionu wschodniego Hai Phong, gdzie znajdują się unikalne produkty turystyki morskiej oraz liczne, wyspecjalizowane i znakomite ośrodki szkoleniowe dla kadr turystycznych.

Wiele innych jednostek poszukuje personelu do nowych rozwiązań biznesowych, które wkrótce zostaną wdrożone. Pani Nguyen Bich Thuy, zastępca dyrektora MingTravel Trade and Tourism Services Joint Stock Company (Dong Hai Ward), powiedziała, że firma oferuje krajowe i międzynarodowe wycieczki. Jednak, poprzez badanie bieżących potrzeb klientów, firma dąży do rozwoju krótkoterminowych wycieczek po wschodniej i zachodniej części Hajfongu, dostosowanych do potrzeb grupy młodych ludzi, którzy chcą poznać i poznać specyfikę i produkty swojej ojczyzny.

Studentka Hai Phong College of Tourism, specjalizacja mieszanie napojów.

Ściśle powiązane od etapu szkolenia

Aby szybko uzupełnić zasoby ludzkie dla branży turystycznej, wiele instytucji kształcenia zawodowego w mieście zastosowało wiele elastycznych i kreatywnych metod. Na przykład, Wyższa Szkoła Rybołówstwa i Technologii Żywności (College of Fisheries and Food Technology) właśnie otworzyła nowy kierunek studiów: mieszanie napojów, przetwórstwo żywności, zarządzanie hotelarstwem i gastronomią. Wyższa Szkoła Turystyki i Przemysłu (College of Tourism and Industry) w Hai Duong koncentruje się na otwieraniu krótkoterminowych szkoleń z technik mieszania napojów, obsługi restauracji, technik przetwarzania żywności itp., aby szkolić i przekwalifikowywać pracowników w zakresie nowych trendów w turystyce.

Według pani Le Thi Trang, zastępcy dyrektora Vietravel Hai Phong Company Limited, firma ta współpracuje z Uniwersytetem Hai Phong w zakresie kształcenia kadr w branży turystycznej. Studenci mają zapewnione środowisko do wczesnego praktykowania swoich zawodów. Dzięki temu mogą ujawnić swoje mocne strony i zdobyć uznanie pracodawców oraz negocjować wynagrodzenie adekwatne do swoich umiejętności. Przynosi to również „podwójne korzyści”, ponieważ firma otrzymuje wsparcie kadrowe, które spełnia ich życzenia, pragnienia i potrzeby.

Kolegium Turystyki w Hai Phong współpracuje w zakresie szkoleń z ponad 30 przedsiębiorstwami i jednostkami działającymi w branży turystycznej, turystycznej i hotelarskiej w mieście i poza nim. Pani Mai Thi Hue, wicedyrektor szkoły, powiedziała, że studenci zazwyczaj odbywają 3-4-miesięczny (2 okresy) staż w przedsiębiorstwie. Jest to również okazja dla przedsiębiorstwa, aby zapoznać się z ofertą szkoleniową szkoły, a także z umiejętnościami pracowników, którzy mają zostać zatrudnieni i podjąć pracę w przedsiębiorstwie.

Strategiczni partnerzy będący przedsiębiorstwami nie tylko towarzyszą szkole w ocenie „produktów” szkoleniowych, ale również regularnie współpracują ze szkołą w ramach konkursów zawodowych, aby odkrywać i wspierać rozwój wysoko wykwalifikowanych, wysokiej jakości pracowników, którzy w przyszłości przyczynią się do rozwoju branży turystycznej.

Ponadto studenci kierunku zarządzanie hotelarstwem należą do 9 branż i zawodów kwalifikujących się do wsparcia na mocy rezolucji nr 03/2024/NQ-HDND określającej zasady wspierania szkoleń w szeregu zawodów w mieście Hai Phong w okresie 2024–2030. Dzięki synchronicznym wysiłkom i ścisłej koordynacji jednostek oraz konkretnym mechanizmom wsparcia miasta stworzono ważne warunki do rozwoju zasobów ludzkich w branży turystycznej, dzięki czemu turystyka stanie się jednym z 3 kluczowych sektorów gospodarki miasta portowego w nadchodzącym czasie.

Niedawno Wydział Kultury, Sportu i Turystyki zorganizował uroczystość otwarcia kursu turystycznego dla funkcjonariuszy i pracowników obiektów noclegowych na terenie miasta.

Według zastępcy dyrektora Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki Do Thanh Binh, w najbliższym czasie Departament wzmocni organizację zajęć nie tylko dla personelu obsługi w obiektach noclegowych, ale także w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych, umiejętności zawodowych i stylu obsługi, co jest pilną potrzebą dla pracowników sektora kultury i turystyki, zaspokajających rosnące potrzeby turystów. Jednocześnie Departament będzie doradzał Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie mechanizmu pozyskiwania wysokiej jakości kadr do obsługi branży turystycznej, rozwoju nowych produktów oraz promowania unikalnych wartości dziedzictwa i cech kulturowych Wschodu…

MAI LE

Source: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html