Początkowa pensja urzędnika państwowego wystarcza jedynie na wynajęcie domu, przy oszczędnym wydawaniu pieniędzy.

(Dan Tri) - Delegat Zgromadzenia Narodowego stwierdził, że bez względu na to, jak wybitni są nowo przyjęci urzędnicy państwowi, ich pensja wciąż nie wystarcza na wynajęcie domu w dużym mieście.

Dyskutując o kwestiach społeczno -ekonomicznych po południu 4 listopada, delegat Ha Sy Dong (Quang Tri) zwrócił uwagę na obecną sytuację wielu pracowników sektora publicznego przechodzących do sektora prywatnego, z których większość to pracownicy wysokiej jakości.

Ponadto, przyciągnięcie utalentowanych pracowników do sektora publicznego wciąż napotyka pewne trudności. Początkowe wynagrodzenie urzędników państwowych nie wystarcza na wynajem mieszkania w dużych miastach.

Pan Ha Sy Dong powtórzył podczas dyskusji grupowej, że minister planowania i inwestycji Nguyen Chi Dung potwierdził, że przepisy inwestycyjne wprowadzają wiele nowych przełomów, uwalniając zdolności produkcyjne i odblokowując zasoby, zwłaszcza w nowych dziedzinach.

„Ale moim zdaniem, aby usunąć instytucjonalne wąskie gardła, konieczne jest usunięcie zasobów ludzkich. Ponieważ zasoby ludzkie również są w rzeczywistości blokowane” – powiedział delegat.

Delegat powiedział, że ostatnio wiele mówiło się o reorganizacji aparatu, usprawnieniu kadr i reformie płac. W raporcie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych stwierdzono, że reorganizacja i usprawnienie aparatu administracji państwowej zasadniczo osiągnęły założone cele.

Delegat Ha Sy Dong (Zdjęcie: NA).

Jednak na tej sesji zabrało głos wielu delegatów, a dyskusje na temat sposobów przezwyciężenia lęku przed błędami i odpowiedzialnością urzędników państwowych trwały długo. Wyniki klasyfikacji jakościowej urzędników państwowych w 2023 roku pokazały, że tylko 6,57% nie wykonało swoich zadań, pozostali wykonali je znakomicie. W związku z powyższym, delegaci pytali, czy sytuacja została właściwie oceniona?

„Jeśli chodzi o reformę wynagrodzeń, niezaprzeczalne jest tegoroczne dążenie do podniesienia wynagrodzenia zasadniczego o 30%. Mimo to nowo zatrudniony urzędnik lub urzędnik służby cywilnej, niezależnie od tego, jak znakomity, będzie miał pensję wystarczającą jedynie na opłacenie taniego mieszkania i wyjątkowo oszczędne wydatki, nie wspominając o innych uzasadnionych potrzebach” – powiedział delegat.

W związku z tym wiele miejscowości zwróciło się o stworzenie własnych mechanizmów przyciągania talentów. Delegaci zaproponowali, aby rząd dokonał przełomu w zakresie zasobów ludzkich, aby usunąć bariery hamujące rozwój kraju.

Przemawiając na debacie na temat zasobów ludzkich delegat Vu Trong Kim (Nam Dinh) zasugerował, że nasz kraj musi szybko przeanalizować politykę demograficzną, aby stawić czoła wyzwaniu starzenia się społeczeństwa.

Pan Vu Trong Kim uważa, że ​​tylko dzięki dobrym zasobom ludzkim możemy utrzymać tempo wzrostu na poziomie 6-7% w nadchodzących latach, a jednocześnie starannie przygotować się do opanowania nowoczesnego przemysłu. Wysokie dochody pojawią się w niedalekiej przyszłości.

Odnosząc się do kwestii usprawnienia aparatu administracyjnego na szczeblu powiatowym i gminnym, delegaci zasugerowali potrzebę „rewolucjonizowania” aparatu i kadr od szczebla centralnego do lokalnego.

Delegat wskazał na dwie korzyści wynikające z redukcji personelu: zmniejszenie liczby osób nękających i podniesienie wynagrodzeń dla sumiennych urzędników. Dzięki temu urzędnicy będą bardziej profesjonalni i skuteczni.

Source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm